Средняя зарплата врача в Южно-Сахалинске

Организация
деятельности отделения анестезиологии-реанимации медицинской организации:

организация
работы отделения анестезиологии-реанимации медицинской организации;

организация
документооборота в отделении анестезиологии-реанимации медицинской организации;

разработка
системы мотивации работников отделения анестезиологии-реанимации медицинской
организации;

организация
непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение
трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и
расширение квалификации медицинских работников отделения
анестезиологии-реанимации медицинской организации;

взаимодействие
с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской
организации;

организация
работы врачебной комиссии медицинской организации;

организация
предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально
значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и
информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации
к ведению здорового образа жизни;

Условия:

• ГБУЗ КК "Вилючинская
  городская больница":
• Гарантируем социальный пакет,
  льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего
  характера, установленные законодательством Российской Федерации и
  субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от
  29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
  Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края,
  краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к заработной
  плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с
  которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты)
  на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край,
  выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным
  законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в
  размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника,
  окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в
  соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы
  Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним
  члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного
  оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего
  Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной
  гражданской службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда
  работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации
  по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не
  более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов,
  установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным
  транспортом

Обязанности

Организация
деятельности хирургического отделения медицинской организации:

• организация
  работы хирургического отделения медицинской организации;

  организация
  документооборота в хирургическом отделении медицинской организации;

  разработка
  системы мотивации работников хирургического отделения медицинской организации;

  организация
  непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение
  трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и
  расширение квалификации медицинских работников хирургического отделения
  медицинской организации;

  взаимодействие
  с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской
  организации;

  организация
  работы врачебной комиссии медицинской организации;

  организация
  предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально
  значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и
  информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации
  к ведению здорового образа жизни;

  формирование
  и поддержание корпоративной культуры медицинской организации.

Условия:

• ГБУЗ КК "Вилючинская
  городская больница":
• Гарантируем социальный пакет,
  льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего
  характера, установленные законодательством Российской Федерации и
  субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от
  29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
  Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края,
  краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к заработной
  плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с
  которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты)
  на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край,
  выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным
  законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в
  размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника,
  окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в
  соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы
  Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним
  члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного
  оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего
  Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной
  гражданской службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда
  работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации
  по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не
  более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов,
  установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным
  транспортом.

Обязанности:

• Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности больных, представление на врачебную комиссию, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
• Выдает заключения о необходимости направления пациента по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение, оформляет санаторно-курортную карту.
• Организует проведение вакцинации населения.
• УСЛОВИЯ
• • ГБУЗ КК "Вилючинская
    городская больница":
  • Гарантируем социальный пакет,
    льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего
    характера, установленные законодательством Российской Федерации и
    субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
  • На основании Закона от
    29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
    Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края,
    краевых государственных учреждениях»:
  • процентная надбавка к
    заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее
    образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные
    служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в
    Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном
    федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
  • единовременное пособие в
    размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника,
    окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии
    с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского
    края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его
    семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада)
    работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края
    в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской
    службы Камчатского края;
  • оплата стоимости проезда
    работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации
    по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не
    более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов,
    установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным
    транспортом.
  • На основании Постановления
    Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается
    единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с
    заключением договора сроком на 3 года.
  • Производится компенсационная
    выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения
    Камчатского края в размере 50%, но не более 20000 рублей.
  • Наш город является закрытым,
    вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному
    режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

Обязанности:

• Ведение амбулаторного консультативного приема по специальности неврология.
• Назначение и проведение необходимого лечения.
• Взаимодействие с другими специалистами.
• Ведение медицинской документации в электронном виде.

УСЛОВИЯ:

• ГБУЗ КК "Вилючинская
  городская больница":
• Гарантируем социальный пакет,
  льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего
  характера, установленные законодательством Российской Федерации и
  субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от
  29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
  Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края,
  краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к
  заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее
  образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные
  служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в
  Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном
  федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в
  размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника,
  окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии
  с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского
  края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его
  семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада)
  работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края
  в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской
  службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда
  работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации
  по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не
  более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов,
  установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным
  транспортом.
• На основании Постановления
  Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается
  единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с
  заключением договора сроком на 3 года.
• Производится компенсационная
  выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения
  Камчатского края в размере 50%, но не более 20000 рублей.
• Наш город является закрытым,
  вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному
  режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

Обязанности:

• Прием пациентов, оценка онкологического статуса, выявление предраковых заболеваний.
• Обоснованное назначение диагностических исследований, интерпретация полученных результатов.
• Выполнение диагностических манипуляций: разных видов биопсии, лапароцентеза, стернальной пункции, мазков-отпечатков.
• Дифференциальная диагностика, направление на консультацию к докторам смежных специальностей (например, к радиологу).
• Проведение программ онкоскрининга для раннего выявления рака, определение и обследование групп онкориска.
• Составление лечебного плана по принятым протоколам, решение о целесообразности госпитализации пациента.
• Назначение НС и ПВ в соответствии с оценкой по шкале боли.
• Введение лекарственных препаратов посредством инфузомата, внутривенной помпы, венозного катетера и других медизделий.
• Назначение лучевой и химиотерапии, фотодинамического лечения и локальной деструкции новообразований, проведение операций по удалению опухоли и ее метастазов.
• Контроль эффективности и безопасности проводимых мероприятий, при необходимости коррекция тактики лечения.
• Выявление осложнений (оценка по шкале токсичности), предупреждение и устранение нежелательных реакций на проводимое лечение.
• Диспансерное наблюдение онкопациентов, назначение паллиативной терапии.
• Заполнение медицинских документов для медико-социальной экспертизы, составление индивидуального плана реабилитации.
• Санитарно-просветительная работа с населением по предупреждению развития онкозаболеваний и важности ЗОЖ.
• Экстренная медпомощь при критических состояниях.
• Выписка рецептов, заполнение медицинской документации в бумажном и электронном формате.
• Составление рабочих планов, отчетов о профдеятельности.
• Беседы с больными и их родственниками по этическим вопросам при прогрессировании онкологии и скором смертельном исходе.

Условия:

• ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница":
• Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от 29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом.
• В нашем крае действует программа «Земский доктор», с выплатой единовременной компенсационной выплатой 1000000 рублей с заключением договора сроком на 5 лет.
• На основании Постановления Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с заключением договора сроком на 3 года.
• Производится компенсационная выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения Камчатского края, а также работодателем.
• Наш город является закрытым, вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

Обязанности:

Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы с целью постановки диагноза:

• Проведение сбора жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы;
• Проведение первичного осмотра пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы;
• Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;
• Направление пациентов с заболеваниями сердечно-сосудистой системы на лабораторное обследование в соответствии с действующими клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, порядками оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;
• Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;
• Обоснование и постановка диагноза в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ);
• Проведение повторных осмотров и обследований пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы;

Условия:

ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница":

• Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от 29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»:
• Процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
• Единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом.
• В нашем крае действует программа «Земский доктор», с выплатой единовременной компенсационной выплатой 1000000 рублей с заключением договора сроком на 5 лет.
• На основании Постановления Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с заключением договора сроком на 3 года.
• Производится компенсационная выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения Камчатского края, а также работодателем.
• Наш город является закрытым, вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

Обязанности:

• Оказывает постоянную, экстренную и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению по своей специальности, используя современные способы и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Ежедневно проводит осмотр больного в стационаре.
• Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.
• В зависимости от состояния пациента вносит изменения в план лечения и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
• Принимает участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости, осложнений беременности и родов, послеродового периода.
• Осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний.
• Выявляет беременных(на ранних стадиях беременности) и осуществляет их диспансерное наблюдение.
• Проводит занятия по физической и психопрофилактической подготовке беременных к родам и обучение их в /"Школе матерей/".
• Выявляет беременных, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременных родильных домов и другие ЛПУ по профилю заболевания.
• Проводит отбор беременных женщин и гинекологических больных, подлежащих оздоровлению в санаториях-профилакториях. Дает рекомендации по трудоустройству беременных женщин, которое будет исключать влияние производственных вредностей.
• Принимает участие в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. Осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение гинекологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий с использованием санаторно-курортного лечения, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации. Выявляет гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении.
• Дает рекомендации по диетическому питанию.
• Организует работу по вопросам планирования семьи.
• Осуществляет индивидуальный подбор современных средств контрацепции.
• Проводит углубленный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности в связи гинекологическими заболеваниями и осложнениями.
• Участвует в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного.
• Планирует свою работу и анализирует ее основные показатели.
• Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения.
• Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
• В случае необходимости оказывает экстренную акушерскую и гинекологическую помощь, в том числе неотложную доврачебную помощь новорожденным.
• Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
• Соблюдает правила внутреннего распорядка.
• Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

Требования:

• владение всеми видами оперативных гинекологических вмешательств на современном уровне

Условия:

• современная эндоскопическая операционная, соцпакет.
• Возмещение аренды жилья

Обязанности:

• Амбулаторный прием, лечение детей и взрослых
• Удаление несложных зубов
• Гигиена, профосмотры

Требования:

• Профессионализм, пунктуальность
• Ведение медицинской документации

Условия:

• полный соцпакет
• работа на современном оборудовании

Обязанности:

• Проводит ультразвуковую диагностику, используя ее методы, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Участвует в разработке плана обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• Самостоятельно проводит необходимые диагностические исследования.
• Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
• Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования расходных материалов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда.

Требования:

• узи органов брюшной полости,
• узи органов сердца и сосудов

Условия:

• полный соцпакет
• отличное оборудование, дружный коллектив

Требуется врач гинеколог на амбулаторный прием и с желанием к обучению и работе в эндоскопической операционной. Обучение как на нашей базе, так и на базе клиники "Авиценна" в г. Новосибирске.

Куратор- один из лучших оперирующих гинекологов Новосибирской области- Королёва Елена Георгиевна.

Обязанности:

• знание гинекологии, ведение амбулаторного приема, заполнение медицинской документации, ассистирование и в дальнейшем выполнение лапароскопических операций.
• Медицинский стаж ( все рабочие места аттестованы и им присвоен класс вредности), что дает право работнику на оформление пенсии, как работнику, занятому на производстве с вредными условиями труда.
• Оплачивается проезд в отпуск по России один раз в 2 года.
• Продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
• Испытательный срок 3 месяца.

Требуемые навыки:

• Амбулаторный прием, обслуживание вызовов, диспансеризация;
• Владение дополнительными навыками, специализациями или желание их освоить ( УЗД, функциональная диагностика, нефрология). Обучение за счет работодателя
• Медицинский стаж ( все рабочие места аттестованы и им присвоен класс вредности), что дает право работнику на оформление пенсии, как работнику, занятому на производстве с вредными условиями труда.
• Оплачивается проезд в отпуск по России один раз в 2 года.
• Продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
• Испытательный срок 3 месяца.

Требуемые навыки:

• Амбулаторный прием детей и взрослых;
• Владение техниками лазерного лечения патологии сетчатки,
• выполнение малых хирургических операций
• Медицинский стаж ( все рабочие места аттестованы и им присвоен класс вредности), что дает право работнику на оформление пенсии, как работнику, занятому на производстве с вредными условиями труда.
• Оплачивается проезд в отпуск по России один раз в 2 года.
• Продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
• Испытательный срок 3 месяца.

Требуемые навыки:

• Амбулаторный прием, обслуживание вызовов, диспансеризация;
• Владение дополнительными навыками, специализациями или желание их освоить ( УЗД, функциональная диагностика, нефрология). Обучение за счет работодателя
• Медицинский стаж ( все рабочие места аттестованы и им присвоен класс вредности), что дает право работнику на оформление пенсии, как работнику, занятому на производстве с вредными условиями труда.
• Оплачивается проезд в отпуск по России один раз в 2 года.
• Продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
• Испытательный срок 3 месяца.

Требуемые навыки:

• Амбулаторный прием детей и взрослых;
• работа в частном травмпункте
• проведение малых амбулаторных операций
• работа в стационаре, оперблоке.
• Навыки ортопедических операций или желание их освоить на базе учебных заведений РФ. Учеба за счет работодателя.
• Медицинский стаж ( все рабочие места аттестованы и им присвоен класс вредности), что дает право работнику на оформление пенсии, как работнику, занятому на производстве с вредными условиями труда.
• Оплачивается проезд в отпуск по России один раз в 2 года.
• Продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
• Испытательный срок 3 месяца

Требуемые навыки:

• Амбулаторный прием, проведение медосмотров;
• Владение дополнительными навыками, специализациями или желание их освоить ( УЗД, функциональная диагностика, нефрология) приветствуется. Обучение за счет работодателя

Условия:

• Медицинский стаж ( все рабочие места аттестованы и им присвоен класс вредности), что дает право работнику на оформление пенсии, как работнику, занятому на производстве с вредными условиями труда.
• Оплачивается проезд в отпуск по России один раз в 2 года.
• Продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
• Испытательный срок 3 месяца.

- Амбулаторный прием детей и взрослых;

- Подбор пациентов для хирургического лечения ЛОР-органов, включая такие как: микроэндоскопическая хирургия полости носа, носоглотки, околоносовых пазух, хирургия перегородки носа с применением микроскопа и эндоскопической техники; тимпанопластики, стапедопластики, эндоларингеальной микрохирургии гортани; эндоназальная дакриоцисториностомия - операция при непроходимости слезных путей

- Хирургической лечение патологии ЛОР- органов в эндоскопической операционной ( самостоятельная работа или ассистирование )

- тимпанопластика , рекоеструктивные операции на срежднем ухе

- Желание обучаться и внедрять в работу эндоскопические технологии в хирургическом и консервативном лечении патологии лор-органов. Обучение за счет работодателя.

- Медицинский стаж ( все рабочие места аттестованы и им присвоен класс вредности), что дает право работнику на оформление пенсии, как работнику, занятому на производстве с вредными условиями труда.

- Оплачивается проезд в отпуск по России один раз в 2 года.

- Продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым законодательством РФ.

- Испытательный срок 3 месяца.