Средняя зарплата врача в Петропавловск-Камчатском

Обязанности:

• Работа в г. Петропавловске-Камчатском!
• Оказывает постоянную, экстренную и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению по своей специальности, используя современные способы и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• При наличии в подчинении среднего и младшего медицинского персонала осуществляет контроль и организует его работу, следит за соблюдением должностных обязанностей.

Требования:

• Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Скорая медицинская помощь»
• Или профессиональная переподготовка по «Скорая медицинская помощь» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: «Анестезиология-реаниматология», «Общая врачебная практика», «Терапия», «Педиатрия»
• Или высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Скорая медицинская помощь».

Условия:

• Заработная плата на ставку от 96 000 до 120 000 рублей на руки.
• Доход зависит от профессиональной нагрузки, стажа и наличия категории:
• Оклад: 24 173.00 рублей;
• Доплата за квалификационную категорию: Высшая – 4 200 руб. Первая – 2 800 руб. Вторая – 1 400 руб. (с последующим начислением районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера)
• Доплата за вредность: 4 %
• Переработанные часы – оплата в двойном размере
• Доплата за стаж работы на выездах: от 3-х лет – 2 800 руб., от 5-ти лет – 4 900 руб., от 7-ми лет – 7 000 руб.

• Ежегодный отпуск: оплачивается проезд раз в два года до места проведения ежегодного отпуска Работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• 28 календарных дней – основной;
• 24 календарных дня – северный;
• 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда (по отработанному времени).

Организация
деятельности отделения анестезиологии-реанимации медицинской организации:

организация
работы отделения анестезиологии-реанимации медицинской организации;

организация
документооборота в отделении анестезиологии-реанимации медицинской организации;

разработка
системы мотивации работников отделения анестезиологии-реанимации медицинской
организации;

организация
непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение
трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и
расширение квалификации медицинских работников отделения
анестезиологии-реанимации медицинской организации;

взаимодействие
с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской
организации;

организация
работы врачебной комиссии медицинской организации;

организация
предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально
значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и
информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации
к ведению здорового образа жизни;

Условия:

• ГБУЗ КК "Вилючинская
  городская больница":
• Гарантируем социальный пакет,
  льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего
  характера, установленные законодательством Российской Федерации и
  субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от
  29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
  Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края,
  краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к заработной
  плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с
  которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты)
  на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край,
  выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным
  законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в
  размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника,
  окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в
  соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы
  Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним
  члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного
  оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего
  Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной
  гражданской службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда
  работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации
  по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не
  более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов,
  установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным
  транспортом

Обязанности

Организация
деятельности хирургического отделения медицинской организации:

• организация
  работы хирургического отделения медицинской организации;

  организация
  документооборота в хирургическом отделении медицинской организации;

  разработка
  системы мотивации работников хирургического отделения медицинской организации;

  организация
  непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение
  трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и
  расширение квалификации медицинских работников хирургического отделения
  медицинской организации;

  взаимодействие
  с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской
  организации;

  организация
  работы врачебной комиссии медицинской организации;

  организация
  предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально
  значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и
  информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации
  к ведению здорового образа жизни;

  формирование
  и поддержание корпоративной культуры медицинской организации.

Условия:

• ГБУЗ КК "Вилючинская
  городская больница":
• Гарантируем социальный пакет,
  льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего
  характера, установленные законодательством Российской Федерации и
  субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от
  29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
  Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края,
  краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к заработной
  плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с
  которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты)
  на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край,
  выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным
  законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в
  размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника,
  окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в
  соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы
  Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним
  члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного
  оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего
  Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной
  гражданской службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда
  работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации
  по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не
  более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов,
  установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным
  транспортом.

Обязанности:

• Проведение
  медицинского обследования пациентов в период беременности, в послеродовой
  период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и
  доброкачественными диффузными изменениями молочных желез в амбулаторных
  условиях и (или) в условиях дневного стационара:

  сбор
  жалоб, анамнеза жизни и заболевания пациентов в период беременности, в
  послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими
  заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез (их
  законных представителей);

  интерпретация
  информации, полученной от пациентов (их законных представителей) в период
  беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с
  гинекологическими заболеваниями идоброкачественными диффузными изменениями
  молочных желез;

  осмотр
  и медицинское обследование пациентов в период беременности, в послеродовой
  период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и
  доброкачественными диффузными изменениями молочных желез;

  формулирование
  предварительного диагноза и составление плана проведения лабораторных и
  инструментальных обследований пациентов в период беременности, в послеродовой
  период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и
  доброкачественными диффузными изменениями молочных желез в соответствии с порядками
  оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом
  стандартов медицинской помощи;

  направление
  пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания
  беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными
  изменениями молочных желез на лабораторные и инструментальные обследования в
  соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических
  рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи;

Условия:

• ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница":
• Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от 29.12.2014г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом.
• В нашем крае действует программа «Земский доктор», с выплатой единовременной компенсационной выплатой 1000000 рублей с заключением договора сроком на 5 лет.
• На основании Постановления Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с заключением договора сроком на 3 года.
• Производится компенсационная выплата за найм жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения Камчатского края, а также работодателем.
• Наш город является закрытым, вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

Обязанности:

• Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности больных, представление на врачебную комиссию, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
• Выдает заключения о необходимости направления пациента по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение, оформляет санаторно-курортную карту.
• Организует проведение вакцинации населения.
• УСЛОВИЯ
• • ГБУЗ КК "Вилючинская
    городская больница":
  • Гарантируем социальный пакет,
    льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего
    характера, установленные законодательством Российской Федерации и
    субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
  • На основании Закона от
    29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
    Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края,
    краевых государственных учреждениях»:
  • процентная надбавка к
    заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее
    образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные
    служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в
    Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном
    федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
  • единовременное пособие в
    размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника,
    окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии
    с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского
    края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его
    семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада)
    работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края
    в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской
    службы Камчатского края;
  • оплата стоимости проезда
    работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации
    по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не
    более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов,
    установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным
    транспортом.
  • На основании Постановления
    Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается
    единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с
    заключением договора сроком на 3 года.
  • Производится компенсационная
    выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения
    Камчатского края в размере 50%, но не более 20000 рублей.
  • Наш город является закрытым,
    вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному
    режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

Обязанности:

• Ведение амбулаторного консультативного приема по специальности неврология.
• Назначение и проведение необходимого лечения.
• Взаимодействие с другими специалистами.
• Ведение медицинской документации в электронном виде.

УСЛОВИЯ:

• ГБУЗ КК "Вилючинская
  городская больница":
• Гарантируем социальный пакет,
  льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего
  характера, установленные законодательством Российской Федерации и
  субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от
  29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
  Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края,
  краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к
  заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее
  образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные
  служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в
  Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном
  федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в
  размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника,
  окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии
  с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского
  края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его
  семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада)
  работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края
  в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской
  службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда
  работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации
  по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не
  более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов,
  установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным
  транспортом.
• На основании Постановления
  Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается
  единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с
  заключением договора сроком на 3 года.
• Производится компенсационная
  выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения
  Камчатского края в размере 50%, но не более 20000 рублей.
• Наш город является закрытым,
  вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному
  режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

Обязанности:

• Прием пациентов, оценка онкологического статуса, выявление предраковых заболеваний.
• Обоснованное назначение диагностических исследований, интерпретация полученных результатов.
• Выполнение диагностических манипуляций: разных видов биопсии, лапароцентеза, стернальной пункции, мазков-отпечатков.
• Дифференциальная диагностика, направление на консультацию к докторам смежных специальностей (например, к радиологу).
• Проведение программ онкоскрининга для раннего выявления рака, определение и обследование групп онкориска.
• Составление лечебного плана по принятым протоколам, решение о целесообразности госпитализации пациента.
• Назначение НС и ПВ в соответствии с оценкой по шкале боли.
• Введение лекарственных препаратов посредством инфузомата, внутривенной помпы, венозного катетера и других медизделий.
• Назначение лучевой и химиотерапии, фотодинамического лечения и локальной деструкции новообразований, проведение операций по удалению опухоли и ее метастазов.
• Контроль эффективности и безопасности проводимых мероприятий, при необходимости коррекция тактики лечения.
• Выявление осложнений (оценка по шкале токсичности), предупреждение и устранение нежелательных реакций на проводимое лечение.
• Диспансерное наблюдение онкопациентов, назначение паллиативной терапии.
• Заполнение медицинских документов для медико-социальной экспертизы, составление индивидуального плана реабилитации.
• Санитарно-просветительная работа с населением по предупреждению развития онкозаболеваний и важности ЗОЖ.
• Экстренная медпомощь при критических состояниях.
• Выписка рецептов, заполнение медицинской документации в бумажном и электронном формате.
• Составление рабочих планов, отчетов о профдеятельности.
• Беседы с больными и их родственниками по этическим вопросам при прогрессировании онкологии и скором смертельном исходе.

Условия:

• ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница":
• Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от 29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом.
• В нашем крае действует программа «Земский доктор», с выплатой единовременной компенсационной выплатой 1000000 рублей с заключением договора сроком на 5 лет.
• На основании Постановления Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с заключением договора сроком на 3 года.
• Производится компенсационная выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения Камчатского края, а также работодателем.
• Наш город является закрытым, вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

Обязанности:

Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы с целью постановки диагноза:

• Проведение сбора жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы;
• Проведение первичного осмотра пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы;
• Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;
• Направление пациентов с заболеваниями сердечно-сосудистой системы на лабораторное обследование в соответствии с действующими клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, порядками оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;
• Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;
• Обоснование и постановка диагноза в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ);
• Проведение повторных осмотров и обследований пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы;

Условия:

ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница":

• Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от 29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»:
• Процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
• Единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом.
• В нашем крае действует программа «Земский доктор», с выплатой единовременной компенсационной выплатой 1000000 рублей с заключением договора сроком на 5 лет.
• На основании Постановления Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с заключением договора сроком на 3 года.
• Производится компенсационная выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения Камчатского края, а также работодателем.
• Наш город является закрытым, вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

• ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница":
• Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от 29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом.
• В нашем крае действует программа «Земский доктор», с выплатой единовременной компенсационной выплатой 1000000 рублей с заключением договора сроком на 5 лет.
• На основании Постановления Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с заключением договора сроком на 3 года.
• Производится компенсационная выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения Камчатского края, а также работодателем.
• Наш город является закрытым, вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.