Средняя зарплата врача в Нижнекамске

Обязанности:

• Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике, согласно приказа 1130 н от 20.10.2020 г. “Порядок оказания медицинской помощи по профилю “акушерство и гинекология”“.
• Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
• В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение.

Требования:

• На должность врача-акушера-гинеколога принимается лицо, имеющее высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология", повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности без предъявления требований к стажу работы.

Условия:

• Программы по улучшению жилищных условий.
• Предоставление арендного жилья: 2-комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов.
• Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. Рублей, с правом приобретения собственного жилья.
• 200 тыс. Рублей за рождение ребенка.
• Подъемные» врачам-специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. И ежемесячная выплата в размере 4000 руб. В течение 3-х лет.
• Предоставление выплат в размере 100 тыс. Руб. В год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
• Средняя заработная плата врачей 103,4 тыс. Рублей.
• Ежемесячное премирование врачебного персонала.
• Годовая премия.
• Система наставничества.
• Возможность переобучения и получения новой специальности.
• Карьерный рост.
• Приоритетность в получении мест в детских садах и школах.
• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

Обязанности:

• Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
• Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.
• Оформляет медицинскую документацию.
• Проводит анализ заболеваемости на своем участке и разрабатывает мероприятия по ее снижению.
• Проводит диспансеризацию и оценивает ее эффективность.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия", "Лечебное дело"
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Офтальмология"

Условия:

• Программы по улучшению жилищных условий
• Предоставление арендного жилья. 2-комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов
• Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. Рублей, с правом приобретения собственного жилья
• 200 тыс. Рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка
• Подъемные» начинающим специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. И ежемесячная выплата в размере 4000 руб. В течение 3-х лет Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков
• Предоставление выплат в размере 100 тыс. Руб. В год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
• Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия
• Система наставничества
• Возможность переобучения и получения новой специальности
• Карьерный рост
• Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

Обязанности:

• Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
• В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
• Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
• Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
• Обеспечение проведения дополнительного лекарственного обеспечения детей, имеющих право на получение набора социальных услуг.
• Осуществление диспансерного наблюдения детей с наследственными заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга, и патронаж семей, имеющих детей указанной категории
• Обеспечение проведения мероприятий по профилактике и раннему выявлению у детей гепатита B и C, ВИЧ-инфекции.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия", или высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" (полученное после 1 января 2016 г. Для замещения должности врач-педиатр участковый), или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"

Условия:

• Программы по улучшению жилищных условий
• Предоставление арендного жилья. 1-2-комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов"
• Социальная" ипотека по 7% годовых.
• Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. Рублей, с правом приобретения собственного жилья
• Грант от ПАО "Татнефть" в размере 750 т. Р.
• 200 тыс. Рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка
• Подъемные» молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. И ежемесячная выплата в размере 4000 руб. В течение 3-х лет
• Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков
• Предоставление выплат в размере 100 тыс. Руб. В год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
• Ежемесячное премирование врачебного персонала.
• Годовая премия
• Система наставничества
• Возможность переобучения и получения новой специальности
• Карьерный рост
• Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

Обязанности:

• Проведение стандартных для травматолога-ортопеда дообследований и манипуляций.
• Ведение меддокументации.
• Соблюдение Стандартов оказания медицинской помощи.
• Сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания у пациентов (их законных представителей) с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы.
• Осмотр пациентов с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы.
• Интерпретация результатов осмотра пациентов с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы и т. Д.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Травматология и ортопедия"

Условия:

• Программы по улучшению жилищных условий
• Предоставление арендного жилья. 1-2-комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов
• Социальная" ипотека по 7% годовых. Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. Рублей, с правом приобретения собственного жилья
• Грант от ПАО "Татнефть" в размере 750 т. Р.200 тыс. Рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка
• Подъемные» молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. И ежемесячная выплата в размере 4000 руб.
• В течение 3-х лет Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков
• Предоставление выплат в размере 100 тыс. Руб. В год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия
• Система наставничества
• Возможность переобучения и получения новой специальности
• Карьерный рост
• Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

Мы — современный медицинский центр, специализирующийся на репродуктивном здоровье и вспомогательных репродуктивных технологиях (ВРТ). Наша миссия — помогать парам обрести счастье родительства. Мы ищем талантливого и увлеченного врача-репродуктолога, готового стать частью нашей команды и делать мир лучше каждый день!

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу* в ведущем центре репродуктологии с современным оборудованием.
• Конкурентоспособную заработную плату* (обсуждается индивидуально).
• Возможность профессионального роста* — участие в конференциях, курсах повышения квалификации за счет компании.
• Работу в команде профессионалов* — гинекологов, эмбриологов, андрологов и психологов.
• Уникальные условия труда* — гибкий график, корпоративные льготы и бонусы.

Ваши задачи:

• Проведение консультаций и диагностики пациентов с бесплодием.
• Разработка индивидуальных планов лечения, включая программы ЭКО, ИКСИ, донорские программы и криоконсервацию.
• Ведение пациентов на всех этапах лечения.
• Взаимодействие с эмбриологами и другими специалистами для достижения наилучших результатов.
• Ведение медицинской документации в соответствии с стандартами.

Наши ожидания:

• Высшее медицинское образование.
• Навыки работы с пациентами: эмпатия, тактичность и умение поддерживать в сложных ситуациях.
• Стремление к развитию и готовность осваивать новые технологии и методики.

Будет плюсом:

• Опыт работы с донорскими программами и криоконсервацией.
• Участие в научных исследованиях или публикации в профессиональных изданиях.
• Почему мы?*
• Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для профессионального и личного роста.
• Наши пациенты — это наша гордость. Мы помогаем им воплотить мечту о детях, и вы можете стать частью этой истории.
• Мы работаем на результат, но всегда помним о человеческом подходе.

Обязанности:

• Проводит ультразвуковую диагностику, используя ее методы, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Участвует в разработке плана обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• Самостоятельно проводит необходимые диагностические исследования.
• Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
• Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования расходных материалов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика" (до 31 декабря 2018 г.) и подготовка в ординатуре по специальности "Ультразвуковая диагностика" или профессиональная переподготовка по специальности "Ультразвуковая диагностика" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Дерматовенерология", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская хирургия", "Детская эндокринология", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Неврология", "Нейрохирургия", "Неонатология", "Нефрология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Сурдология-оториноларингология", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология"

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Программы по улучшению жилищных условий
• Предоставление арендного жилья. 1-2-комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов
• Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья
• Предоставление служебного жилья врачам, трудоустроенным в амбулаторно-поликлиническую сеть с последующим оформлением в собственность по истечению 10 лет отработки в данной медицинской организации
• 200 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка
• Подъемные» молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет
• Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков
• Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
• Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия
• Средняя заработная плата врачей по больнице составляет 103,2 т.руб
• Система наставничества
• Возможность переобучения и получения новой специальности
• Карьерный рост
• Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.