Средняя зарплата врача в Чите

Выезд с 6 ноября по 1 декабря 2024 г. на медосмотр по 29 н приказу вахтовиков в Якутию. вахтовый поселок Таас-Юрях. Работа в команде с медсестрой. Объем осмотров не большой.

Обязанности:

• Медицинские осмотры
• Работа по приказу 29 Н
• Работа с документацией

Требования:

• Высшее образование
• Наличие действующих сертификатов/аккредитация (эндоскопия)
• Опыт работы в проведении профосмотров по приказу 29 Н
• Знание ПК

Условия:

• Официальное трудоустройство/совмещение, в качестве подработки
• Выезд на ПМО Таас-Юрях, Якутия с 06.11.2024 -02.12.2024
• Комфортное проживание, проезд, питание за счёт компании
• Тариф за рабочий день 5000 рублей (23 рабочих дня), в дороге 2500, На питание 500 рублей за каждый день командировки.

• ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница":
• Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от 29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом.
• В нашем крае действует программа «Земский доктор», с выплатой единовременной компенсационной выплатой 1000000 рублей с заключением договора сроком на 5 лет.
• На основании Постановления Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с заключением договора сроком на 3 года.
• Производится компенсационная выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения Камчатского края, а также работодателем.
• Наш город является закрытым, вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

Обязанности:

• Ведение амбулаторного консультативного приема по специальности неврология.
• Назначение и проведение необходимого лечения.
• Взаимодействие с другими специалистами.
• Ведение медицинской документации в электронном виде.

УСЛОВИЯ:

• ГБУЗ КК "Вилючинская
  городская больница":
• Гарантируем социальный пакет,
  льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего
  характера, установленные законодательством Российской Федерации и
  субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от
  29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
  Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края,
  краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к
  заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее
  образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные
  служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в
  Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном
  федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в
  размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника,
  окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии
  с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского
  края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его
  семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада)
  работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края
  в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской
  службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда
  работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации
  по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не
  более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов,
  установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным
  транспортом.
• На основании Постановления
  Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается
  единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с
  заключением договора сроком на 3 года.
• Производится компенсационная
  выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения
  Камчатского края в размере 50%, но не более 20000 рублей.
• Наш город является закрытым,
  вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному
  режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

Обязанности:

• Прием пациентов, оценка онкологического статуса, выявление предраковых заболеваний.
• Обоснованное назначение диагностических исследований, интерпретация полученных результатов.
• Выполнение диагностических манипуляций: разных видов биопсии, лапароцентеза, стернальной пункции, мазков-отпечатков.
• Дифференциальная диагностика, направление на консультацию к докторам смежных специальностей (например, к радиологу).
• Проведение программ онкоскрининга для раннего выявления рака, определение и обследование групп онкориска.
• Составление лечебного плана по принятым протоколам, решение о целесообразности госпитализации пациента.
• Назначение НС и ПВ в соответствии с оценкой по шкале боли.
• Введение лекарственных препаратов посредством инфузомата, внутривенной помпы, венозного катетера и других медизделий.
• Назначение лучевой и химиотерапии, фотодинамического лечения и локальной деструкции новообразований, проведение операций по удалению опухоли и ее метастазов.
• Контроль эффективности и безопасности проводимых мероприятий, при необходимости коррекция тактики лечения.
• Выявление осложнений (оценка по шкале токсичности), предупреждение и устранение нежелательных реакций на проводимое лечение.
• Диспансерное наблюдение онкопациентов, назначение паллиативной терапии.
• Заполнение медицинских документов для медико-социальной экспертизы, составление индивидуального плана реабилитации.
• Санитарно-просветительная работа с населением по предупреждению развития онкозаболеваний и важности ЗОЖ.
• Экстренная медпомощь при критических состояниях.
• Выписка рецептов, заполнение медицинской документации в бумажном и электронном формате.
• Составление рабочих планов, отчетов о профдеятельности.
• Беседы с больными и их родственниками по этическим вопросам при прогрессировании онкологии и скором смертельном исходе.

Условия:

• ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница":
• Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от 29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом.
• В нашем крае действует программа «Земский доктор», с выплатой единовременной компенсационной выплатой 1000000 рублей с заключением договора сроком на 5 лет.
• На основании Постановления Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с заключением договора сроком на 3 года.
• Производится компенсационная выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения Камчатского края, а также работодателем.
• Наш город является закрытым, вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.