Средняя зарплата технолога в Шахтах

ООО "ПСК Геодор" специализируется на разработке, производстве и внедрении новых материалов, которые применяются при строительстве дорог, берегоукреплении, прокладке трубопроводов и т.д.

На производство по выпуску полипропиленовой нити с последующим собственным производством ткани приглашаем технолога.

Работая у нас, Вы:

• станете экспертом в области переработки полимерных материалов;
• внесете вклад в развитие инновационных технологий;
• получите возможность общения с ключевыми лицами данной отрасли;
• примете участие в значимых строительных проектах страны.

Основные задачи:

• разработка новых типов продукции и рецептов из полипропилена;
• подготовка и обучение персонала по работе на круглоткацких станках, составление инструкций по работе с оборудованием;
• ведение технической документации, разработка новых регламентов, инструкций;
• выстраивание совместно с начальником цеха материальных, производственных и информационных потоков.

Для нас важно:

• опыт переработки полимерных материалов и композитов;
• профильное образование в химической технологии (приветствуется);
• знание процесса ткачества на станках разных типов, в том числе круглоткацких;
• знание процесса получения нити методом экструзии;
• высокий уровень самоорганизации;
• постоянное совершенствование производственного процесса.

Наши ценности:

• инновационность — возможность оставить свой след в развитии технологий;
• стремление к развитию — позволяет нам стать лучшей версией себя;
• работа в команде — увеличивает успех в поиске решений;
• причастность к успеху — вдохновляет на новые свершения и дает чувство собственной значимости в большом деле;
• ответственность — это способность честно выполнить взятые на себя обязательства;
• прозрачность — создает понятные условия для эффективной работы, мотивирует и вызывает доверие.

Мы предлагаем:

• конкурентоспособную зарплату (фиксированный оклад +премия);
• карьерный и профессиональный рост как горизонтальный, так и вертикальный;
• для иногородних кандидатов релокацию за счет компании;
• комфортные условия труда в новом цеху;
• гибкий график работы 5/2 (08:00-17:00 или 09:00-18:00);
• корпоративную мобильную связь;
• поддержку и помощь руководителя в период адаптации;
• обучение и повышение квалификации за счет компании.