Средняя зарплата су-шефа в Кемерове

В компанию ОOO «АЙЭФСИЭМ ГРУПП» на работу требуется ПOBAP-универсал (вахтовый метод работы, 45/45)

Обязанности:

• Приготовление первых и вторых блюд, салатов, гарниров согласно ТТК;
• Соблюдение рецептуры и технологии приготовления блюд;
• Соблюдение требований СанПин.

Требования:

• Профильное образование;
• Опыт работы поваром от 1 года;
• Навыки работы с ТТК;
• Трудолюбие, пунктуальность, внимательность, умение работать в команде;
• Приветствуется опыт работы: повар салатник, повар горячего цеха, повар холодного цеха, пекарь, кондитер.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, “белая” заработная плата;
• Комфортное проживание, 3-разовое питание за счет компании;
• Предоставление спецодежды;
• Оформление санитарной книжки и медицинского осмотра за счет работодателя;
• Покупка билетов к месту работы и домой за счет работодателя;
• Вахтовый метод работы 45/45 дней, Красноярский край, Эвенкийский район. поселок Куюмба;
• Заработная плата указана за цикл вахты 45/45.

Условия:

• Вахтовый метод работы Иркутская область Бодайбинский район Сухой Лог: продолжительность вахты 45/45:
• Проживание в вагон-доме непосредственно на участке, где расположена столовая:
• Проживание, питание, проезд, спецодежда - за счет средств работодателя:
• Зарплата указана за 30 дней
• Трудоустройство по ТК.

Обязанности:

• Составление меню
• Приготовление блюд
• Составление заявки на продукты.
• Полный контроль за соблюдением всех норм по ОТ и ПБ
• Соблюдение правил личной гигиены и правил использования продуктов (хранение, обработка, разморозка)
• Контроль чистоты и порядка на кухне, в холодильниках и морозилках. При приеме смены следит за соответствием получаемых продуктов и полуфабрикатов свежести, меню, кондиции, стандартам вкуса, консистенции, форме нарезки, чистоте тары
• Материальная ответственность.
• Приготовление выпечки.

Требования:

• Действующая медицинская книжка
• Профильное образование
• Опыт работы от года
• Опыт работы вахтовым методом
• Ответственность, стрессоустойчивость, работа в команде.

Приглашаем присоединиться к команде влюбленных в сервис!

О компании

«Калина-Малина» – это сеть магазинов натуральных фермерских продуктов из Сибири. Бренд «Калина-Малина» - проект группы компаний ВОЛКОВ ГРУПП, созданный в 2014 году. Девять лет назад это была просто идея, а сегодня это больше 115 магазинов, на полках которых лежат множество натуральных уникальных продуктов. «Калина-Малина» развивается с каждым днем, и магазины давно вышли за пределы Кузбасса и расположились в соседних сибирских регионах – Красноярск, Новосибирск, Барнаул, Томск.

«Калина-Малина» сотрудничает с местными фермерами, тем самым дает им возможность радовать своими продуктами покупателей. Компания производит не только натуральные, качественные продукты и помогает местным фермерам, но и формирует осознанное потребление и развивает экологичность. «Калина-Малина» - еда для лучшей жизни!

Чем предстоит заниматься:

• Приготовление блюд в соответствии с нормативной документацией (технологическими картами).
• Вести журналы контроля процессов
• Оформление витрины с готовой продукцией
• Продвижение продукции с использованием сервисных фишек.
• Проявлять искреннюю заботу по отношению к нашим Гостям
• Предоставлять нашим Гостям различные заботливые решения
• Помогать Гостям подбирать наиболее подходящие друг другу продукты
• Профессионально консультировать Гостей как по нашему, так и фермерскому продукту: совместимость продуктов при употреблении, что лучше купить при наличии специальной потребности или особенности (н-р, заболевание или специальная диета)
• Рассказывать нашим гостям о фермерах и производстве в группе компаний (н-р, про утку и грибы), т.к. сами были там на экскурсии и знают, как произведен тот или иной продукт.
• Безжалостно избавляться от несвежего товара на полках
• Поддерживать чистоту и порядок в магазине

Опыт работы поваром будет преимуществом, но намного важнее желание обучаться и узнавать новое!

Наш Корпоративный учебный центр обучает:

• Заботливым решениям, как одному из наших самых значимых отличий от конкурентов
• Корпоративным ценностям и погружение в Корпоративную культуру
• Общению с покупателем, как ключевой модели эффективной продажи
• Эмоциональной устойчивости, умению справляться с негативными эмоциями
• Знанию ассортимента в целом и продукта в частности, его полезности. Изучение ассортимента сопровождается дегустациями
• Стандартным процессам: приемки товара, инвентаризации, инкассации и т.д.;

У нас работают, потому что:

• Мы проявляем искреннее человеческое отношение и заботу к нашим сотрудникам
• Мы ценим доверие наших потенциальных сотрудников, поэтому предлагаем официальную белую заработную плату и трудоустройство с первого рабочего дня, медицинский осмотр
• Мы помогаем друг другу во всех начинаниях и идеях, а наших новых сотрудников у нас поддерживают наставники
• Мы предлагаем сменный график работы 2/2
• Если работа заканчивается поздно или начинается рано, то у нас есть доставка корпоративным такси
• Мы предлагаем бесплатное питание
• У нас широкий социальный пакет поддержки сотрудников

«МЫ знаем сколько усердия и трудолюбия требуется для приема Гостей, поэтому у нас достойная заработная плата. Мы признательны продавцам за их повседневный интенсивный труд!