Средняя зарплата страхового агента в Ярославле

Приглашаем в команду СберСтрахование опытных страховых агентов

О компании.

СберСтрахование - представитель страхового бизнеса в крупнейшей в России финансовой структуры.

СберСтрахование – 100% дочерняя компания ПАО Сбербанка, имеет наивысший рейтинг надежности RuAAA от Эксперт РА. Клиенты нам доверяют и готовы пойти с агентами в Сбер.

Обязанности:

• Заключение договоров страхования по следующим видам страхования:
• имущество физических лиц (квартиры, строения, домашнее имущество);
• ипотека; КАСКО, ОСАГО

Требования:

• Наличие опыта работы страховым агентом
• Успешная работа со страхователями по страхованию Каско, имущества граждан, ипотеки

Условия: · Работа на основе агентского договора с агентами – юридическими и физическими лицами, в том числе зарегистрированными как ИП.

· Свободный график, отсутствие плана и обязательств по продажам

· Высокое КВ (до 50% в зависимости от вида страхования)

· Удобное оформление полисов с минимумом трудозатрат

· Нет необходимости посещать офис для сдачи отчетности

· Актуальная продуктовая линейка и скидки позволяют делать клиентам индивидуальные предложения

· В любой точке страны клиенты получают качественное обслуживание

· Агент всегда может рассчитывать на нашу помощь в урегулировании убытков

Обязанности:

• Участие в работе по назначению и выплате обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Требования:

• Образование – высшее экономическое; квалификация – бухгалтер, экономист.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• Отпуск - 36 к.д. плюс единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов;
• Бесплатное обучение и профессиональное развитие;
• Конкурентоспособная заработная плата и премии за достижение результатов;
• Участники СВО при трудоустройстве пользуются преимущественным правом.

Обязанности:

• Проведение проверок медицинских организаций по соблюдению порядка выдачи листков нетрудоспособности в соответствии с законодательством;
• Проверка сведений, поступающих от медицинских организаций на выплату мер социальной поддержки медицинским работникам, а также финансового обеспечения расходов на оплату медицинским организациям услуг, оказанных женщинам в период беременности и родов, услуг по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течении первого года жизни;
• Информационно-разъяснительная работа по направлениям деятельности

Требования:

• Высшее образование (специалитет, программы ординатуры) по специальностям группы 31.00.00 «Клиническая медицина», 32.00.00 «Науки о здоровье и профилактическая медицина»

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• Отпуск - 36 к. Д. Плюс единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов;
• Бесплатное обучение и профессиональное развитие;
• Конкурентоспособная заработная плата и премии за достижение результатов;
• Участники СВО при трудоустройстве пользуются преимущественным правом.

Обязанности:

• Работа с базами данных в системе персонифицированного учета, обеспечение актуальности индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в соответствии действующим законодательством.
• Истребование у страхователя сведений персонифицированного учета, регламентированных нормативно-правовой базой (Федеральный закон 27-ФЗ), при необходимости в судебном порядке.
• Ведение внутренней переписки по основным направлениям деятельности отдела в пределах своей компетенции.
• Работа по ведению архива персонифицированного учета и представления информации по запросам других отделов и подразделений.

Требования:

• Образование – высшее профессиональное; квалификация – экономист (юрист);
• навыки делового письма, работы со служебными документами, подготовки проектов документов;
• навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, информацией.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• Отпуск - 36 к.д. плюс единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов;
• Бесплатное обучение и профессиональное развитие;
• Конкурентоспособная заработная плата и премии за достижение результатов;
• Участники СВО при трудоустройстве пользуются преимущественным правом.