Средняя, максимальная и минимальная зарплата страхового агента в Норильске
Средняя зарплата страхового агента в Норильске в апреле составила 60 000 рублей..
Максимальная зарплата 65 000 рублей, минимальная 55 000 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Минимальная | 55 000 рублей |
| Средняя | 60 000 рублей |
| Максимальная | 65 000 рублей |
Сравнение средней зарплаты страхового агента в Норильске со средним доходом
Средняя зарплата страхового агента 60 000 рублей, средняя зарплата по Норильску 133 162 рубля, МРОТ 22 440 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Средняя зарплата страхового агента | 60 000 рублей |
| Средняя по Норильску | 133 162 рубля |
| МРОТ | 22 440 рублей |
Свежие вакансии страхового агента в Норильске
Ведущий специалист-эксперт отдела осуществления страховых выплат
Социальный фонд России
Зарплата: от 55 000 до 65 000
Обязанности:
- назначение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- назначение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- возмещение расходов (страхователям на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)
Требования:
Высшее образование:
- право и организация социального обеспечения;
- экономика;
- юриспруденция;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит.
- навыки работы в Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint),
- навыки деловой переписки,
- навыки проведения аналитического и статистического анализа
Условия:
- Возможность работать на благо общества и улучшать качество услуг в социальной сфере
- Полный социальный пакет
- График работы: 5/2, 9.00 - 17.12, суббота, воскресенье - выходной
- Ежегодный отпуск 60 дней
- Стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц), предусмотрены стимулирующие выплаты в течение года: премирование (ежеквартальные премии, единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска), материальная помощь.
- Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации
- Корпоративная культура
- Непрерывное обучение на всех этапах работы