Средняя, максимальная и минимальная зарплата Системного администратора в Домодедово

Средняя зарплата Системного администратора в Домодедово в июне составила 82 675 рублей, что на 14.18% ниже, чем в мае, когда зарплата составляла 96 338 рублей..
Максимальная зарплата 160 000 рублей, минимальная 40 350 рублей.

Тип зарплаты Сумма
Минимальная 40 350 рублей
Средняя 82 675 рублей
Максимальная 160 000 рублей

Сравнение средней зарплаты Системного администратора в Домодедово со средним доходом

Средняя зарплата Системного администратора 82 675 рублей, средняя зарплата по Домодедово 105 475 рублей, МРОТ 22 440 рублей.

Тип зарплаты Сумма
Средняя зарплата Системного администратора 82 675 рублей
Средняя по Домодедово 105 475 рублей
МРОТ 22 440 рублей

Изменение зарплаты Системного администратора в Домодедово по месяцам

Динамика средней зарплаты за 2025 год

Месяц Средняя зарплата
Июнь 2025 82 675 рублей
Май 2025 96 338 рублей
Апрель 2025 96 000 рублей

Свежие вакансии Системного администратора в Домодедово

Навыки, опыт и рекомендации для поиска работы системным администратором в Домодедово

1. Основные требования работодателей:

Технические навыки (Core):

    • Администрирование ОС: глубокое знание Windows (клиентские и серверные версии), включая Active Directory, DHCP, DNS, GPO. Знание Linux (часто как плюс, иногда требуется).

    • Сети: понимание принципов построения ЛВС, настройка сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы, точки доступа), знание сетевых протоколов (TCP/IP).

    • Поддержка пользователей (Helpdesk): установка, настройка, диагностика и ремонт ПК/ноутбуков, периферии (принтеры, сканеры), оргтехники. Устранение инцидентов.

    • 1С (ключевое требование!): администрирование (создание пользователей, назначение прав, обновление, перенос баз, работа с ключами защиты) на уровне обязательно в 80% вакансий. Знание клиент-банков – плюс.

    • Офисная телефония (Мини-АТС): настройка и обслуживание.

  • Опыт работы: требуется практически везде. Уровень:

    • 1-3 года: самый частый запрос (для рядовых сисадминов).

    • 3-6 лет и более: для старших позиций, менеджеров ИТ, сложных сред.

    • “Опытный пользователь ПК” – минимальный порог, но недостаточен для самой работы.

Личностные качества (Soft Skills):

    • Ответственность и надежность: критично для поддержки инфраструктуры.

    • Исполнительность и нацеленность на результат.

    • Коммуникабельность: умение понятно объяснять пользователям, работать в команде.

    • Обучаемость: готовность осваивать новые технологии и ПО компании.

    • Аккуратность и стрессоустойчивость.

    • Отзывчивость.

Дополнительные требования:

    • Техническое образование: приветствуется (информационные технологии, компьютерные системы), иногда обязательно. Среднее специальное может быть достаточно для начальных позиций.

    • Знание специфического ПО: MS SQL Server (базовое администрирование), MS Exchange (плюс), ПО для видеонаблюдения, торговое оборудование (ФР – фискальные регистраторы) – для вакансий в рознице/логистике.

    • Разъездной характер: для обслуживания удаленных офисов, магазинов сети (указано в вакансиях типа “Старший сисадмин” в рознице).

    • Английский язык: редко явно указан в данных вакансиях, но является сильным плюсом для работы с документацией и оборудованием.

2. Портрет сотрудника (системный администратор в Домодедово / Москве):

  • Демография: преимущественно мужчины, возраст от 25 лет и старше (требуется опыт).

Ключевые черты:

    • Универсальный технический специалист: способен решать задачи от замены картриджа в принтере до настройки сервера или сети.

    • Практик: знания подтверждены опытом решения реальных задач, а не только теорией.

    • “Пожарный”: готов оперативно реагировать на сбои и инциденты, находить решения под давлением.

    • Коммуникатор: умеет общаться как с техническими специалистами, так и с “чайниками”-пользователями, объяснять сложное простыми словами.

    • Организованный и документирующий: ведет учет оборудования, лицензий, пишет инструкции.

    • Лояльный и стабильный: работодатели ценят сотрудников, готовых работать долго в одной компании (особенно в Домодедово, где компании часто локальные и стабильные).

Квалификация:

    • образование: техническое (ВО или ССО) в сфере ИТ;

    • опыт работы: 1-3 года+ в аналогичной должности;

    • сертификаты: не обязательны, но являются плюсом (Microsoft, Cisco, 1С);

    • ключевой навык: глубокое знание 1С для администрирования.

  • Мотивация: стабильная работа, официальная зарплата, возможности роста (технического или в менеджмент), комфортные условия труда, соцпакет, скидки на продукцию компании.

3. Рекомендации по поиску работы в Домодедово (с расширением на Москву):

  1. Подготовка резюме:

    • акцент на 1С: выделите опыт администрирования 1С (версии, задачи: пользователи, права, обновления, переносы, ТМС и т.д.). Если опыта нет – пройдите курсы!

    • конкретика в навыках: не просто “знание Windows”, а “администрирование Windows Server 2016/2019/2022, AD, DNS, DHCP, GPO”. Не “работа с сетями”, а “настройка коммутаторов Cisco/Huawei/Eltex, VLAN, TCP/IP”.

    • опыт: детализируйте обязанности на предыдущих местах. Какое оборудование/ПО поддерживали? Какие задачи решали?

    • Soft Skills: упомяните ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

    • география: четко укажите готовность работать в Домодедово (и/или Москве, если рассматриваете).

  2. Где искать (приоритетные площадки):

    • hh.ru: основной агрегатор для ИТ-вакансий, включая Домодедово и Москву. Используйте фильтры (город, опыт, навыки: “1С администрирование”, “Windows Server”, “Сетевое оборудование”).

    • Habr Career: площадка с фокусом на ИТ, хороша для Москвы и удаленки, но можно найти и офисные подмосковные вакансии.

    • LinkedIn: полезен для поиска в Москве и международных компаниях, для Домодедово – менее актуален, но можно найти.

    • Сайты крупных локальных работодателей: прямой поиск на сайтах компаний, упомянутых в вакансиях (ОФИСМАГ, RGW, Скан-Юго-Восток, Ермолино, производители воды и т.д.) и других крупных предприятий Домодедово (аэропорт, логистические комплексы, производственные компании).

    • Региональные job-сайты и группы в соцсетях: группы типа “Работа Домодедово | Вакансии” в VK/Telegram.

  3. Стратегия поиска (учитывая специфику Домодедово и Москвы):

    • фокус на 1С: сделайте этот навык своим ключевым преимуществом. Без него многие двери в Домодедово будут закрыты.

    • рассматривайте Москву: вакансий в Москве на порядок больше, зарплаты часто выше. Учитывайте логистику:

      • удаленка/гибрид: ищите вакансии с гибким графиком или частичной удаленкой;

      • транспортная доступность: ориентируйтесь на вакансии в ЮАО Москвы (ближе к Домодедово) или рядом с метро/МЦД, откуда удобно добираться. Уточняйте наличие корпоративного транспорта (как в вакансии RGW от метро Домодедовская).

    • тип компании: в Домодедово чаще требуются сисадмины-универсалы в производственные, логистические, торговые компании. В Москве больше специализированных позиций (сетевой инженер, админ серверов, DevOps), но и универсалов тоже много.

    • агентства: крупные рекрутинговые агентства (Hays, Анкор, Келли Сервисез) часто закрывают ИТ-вакансии в Москве и области.

  4. На собеседовании:

    • подготовьтесь к вопросам по 1С: как создаете пользователей? как назначаете права? как переносите базу? что делать, если “упала” 1С?

    • расскажите о сложных случаях: как диагностировали и решали проблемы с сетью, сервером, массовым сбоем ПК?

    • подчеркните универсальность: готовность заниматься и “железом”, и сетями, и пользователями, и 1С.

    • уточните зону ответственности: какое количество пользователей/оборудования? есть ли удаленные точки? кто в команде? что входит в “поддержку оргтехники” и “ведение хозяйства”?

    • обсудите условия: график (особенно если разъездной), соцпакет, обучение, бонусы (13-я зарплата, скидки).

    • проявляйте soft skills: будьте вежливы, уверены, покажите готовность учиться и работать в команде.

  5. Повышение конкурентоспособности:

    • сертификаты: получите сертификаты по 1С (Профессионал, Специалист по платформе), Microsoft (MD-100, MD-101, AZ-800/ AZ-801), Cisco (CCNA) – даже начальные уровни дают преимущество.

    • практика: если не хватает опыта по 1С/серверам, поставьте дома тестовую среду, пройдите практические курсы.

    • английский: улучшайте технический английский для чтения документации.

    • знание смежных областей: основы информационной безопасности, виртуализация (Hyper-V, VMware), облака (Azure/AWS базово).

Ключевые выводы по рынку Домодедово и Москвы:

  • Домодедово: требуются универсальные сисадмины с обязательным знанием 1С (администрирование), опытом 1-3 года. Зарплата: от 40-50к (редко, частичная) до 90-110к (полный день) на руки для миддлов. Старшие/менеджеры – до 160к. Акцент на поддержку офисной инфраструктуры, пользователей, оргтехники. Работодатели – локальный бизнес (торговля, логистика, производство). Стабильность и лояльность ценятся.

  • Москва: на порядок больше вакансий и разнообразия: от универсалов до узких специалистов (сети, сервера, облака). Зарплаты выше (на 20-50%+ для аналогичных позиций). Требования к технологиям могут быть сложнее (виртуализация, облака, современные сети). Требование 1С также частое, но не всегда обязательное. Конкуренция выше. Больше возможностей для карьерного роста и специализации.

  • Совет для жителя Домодедово: ищите в обеих локациях. Начинайте с вакансий в Домодедово (меньше конкуренция, возможно, короче дорога). Активно рассматривайте Москву, особенно ЮАО и вакансии с гибким графиком/удаленкой или корпоративным транспортом от метро. Делайте ставку на универсальность и знание 1С – это ваш ключевой козырь.

 
Category :