Средняя зарплата рекрутера в Ярославле

Работа с горячей базой кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация вакансии. Доведение кандидата до оформления и выхода в смену (консультирование...

Максимальной вовлеченности в процесс. Умение отрабатывать возражения и выводить диалог на запись. Нацеленность на результат. Опыт работы в системе amoCRM...

Принимать заявки от заказчиков на подбор массового персонала. Размещать вакансии на job-площадках, форумах, в чатах и соцсетях.

Опыт массового подбора — от 6 месяцев будет плюсом. Уверенное владение Telegram, hh.ru, Авито и пр. каналами поиска. Грамотная устная и...

Отвечать за процесс найма персонала на вахту (рабочие специальности). Размещать и закрывать вакансии по имеющейся заявке. Организовывать собеседования с кандидатами...

Имеет опыт работы от 2х лет на аналогичной должности. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Позитивная жизненная позиция.

Поиск и отбор подходящих кандидатов (специалисты в сфере строительства). Работа с сайтами агрегаторами такими как: "Авито", "Head Hunter" и др..

Опыт работы в сфере подбора персонала или телефонных продаж будет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Стабильный интернет. Грамотная устная и...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов. взаимодействие с действующими сотрудниками.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

Подбор персонала. Организация и проведение собеседований. Работа с источниками притока. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда. Проведение анализа текучести...

Опыт работы желателен. Грамотная речь, коммуникабельность. Знание 1С, офисный пакет. Желание расти и развиваться.

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление потребностей...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление потребностей...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Поиском и подбором персонала на линейные позиции крупных ритейлеров страны. Составлением и размещением вакансий на интернет ресурсах. Проведением телефонных интервью...

Активный и целеустремленный. Не боишься холодных звонков. Опыт в продажах, call-центре или подборе персонала будет преимуществом.

Поиском и подбором персонала на линейные позиции крупных ритейлеров страны. Составлением и размещением вакансий на интернет ресурсах. Проведением телефонных интервью...

Активный и целеустремленный. Не боишься холодных звонков. Опыт в продажах, call-центре или подборе персонала будет преимуществом.

Нанимать сотрудников в компании наших клиентов: мебель, ИТ, стройка, электротехника и тд. Работаем интересными проектами из разных регионов!

Опыт работы HR-специалистом от 6 мес (обязательно). Высшее образование (обязательно). Проходил курсы или тренинги по теме HR (желательно, будет...

Активное развитие сети франшиз. Поиск и отбор кандидатов через различные каналы. Проведение скрининговых собеседований. Организация полного цикла подбора.

Новичков без опыта – научим всему. Опытных рекрутеров – ценим ваши навыки. Важные качества: коммуникабельность, настойчивость, аналитический склад ума.

Подбор линейного персонала - ежедневные звонки кандидатам (комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики, грузчики и т.п.). Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы в подборе от 2-х лет . Гибкий подход к проведению интервью с кандидатом. Навык продажи вакансии и успешный...

Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение первичных интервью). Организация собеседования с кандидатами руководителей-заказчиков. Ведение документации по подбору. Работа с кадровым...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора/ продаж/ маркетинга / соц. отдел предприятий.

Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (в основном рабочие специальности) . Участвовать в составлении профиля кандидата. Вести поиск кандидатов с использованием различных...

Высшее образование. Успешный опыт работы по подбору персонала от 1-го года обязательно. Умение работать с большим объемом информации.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) . Участвовать в составлении профиля кандидата. Вести поиск кандидатов с использованием различных методик...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, опыт кадровых агентств будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности и с большим...

Поиск активных и целеустремленных людей через отклики на вакансии и холодные базы данных. Работа с различными каналами привлечения (HH.ru, Workle...

Можно без опыта, главное делание учиться. Высокая скорость работы при сохранении качества. Умение работать с большими объемами информации и многозадачностью.

Поиск и отбор подходящих резюме по каналам подбора (работа с постоянными линейными вакансиями). Общение с кандидатами (исходящие звонки, работные сайты...

Успешный опыт работы с персоналом, найм. Обладание следующими личными качествами: организованность, ответственность, общительность. Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом.

Интервьюирование Заказчиков и формирование привлекательных предложений о работе для квалифицированных кандидатов. Размещение и закрытие вакансий на необходимых ресурсах.

Высшее образование. Опыт работы и знание инструментов в области подбора персонала будет являться Вашим преимуществом.

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции. Проведение телефонных скринингов, собеседований с соискателями. Прямой поиск и сбор рекомендаций.

Оконченное высшее образование. Готовность работать с большим объемом информации. Гибкость, клиентоориентированность.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Поиск и подготовка информации по поручению руководителя. Организация командировок руководителя. Размещение вакансий организации. Мониторинг подходящих резюме соискателей. Переписка и обзвон...

Обучаемость. Грамотная устная речь. Знание ПК , пакета офисных программ. Умение обращаться с офисной техникой. Активность, организованность, стрессоустойчивость. Коммуникабельность.

Разработка и размещение вакансий на всех площадках: Hh, Авито, Работа.ру и .т.д. Подбор линейного персонала (Менеджеры по продажам).

опыт работы по подбору персонала от года. - навыки проведения собеседований и анализа полученной информации. - желание много коммуницировать с разными людьми. -