Средняя зарплата рекрутера в Ярославле

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения...

Подбор персонала на вакантные должности компании. Активный и самостоятельный поиск на Job-площадках. Первичное телефонное интервью. Составление текстов и размещение...

Опыт работы на позиции менеджер по персоналу, HR менеджер (обязательно). Знание действующего трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность.

Ведение полного цикла подбора персонала (составление профиля вакансии, размещение на различных работных сайтах, отбор кандидатов, предоставление своевременной обратной связи, взаимодействие...

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от 6 мес. (желательно). Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Выполнение плана найма. Он-бординг сотрудников.

Высшее образование. Коммуникабельность.

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Проводить собеседования с кандидатами, которых уже предварительно отсеяли. Поддерживать контакт с кандидатами через мессенджеры и телефон. Выводить подходящих кандидатов на...

Желание развиваться в сфере HR. Базовые навыки работы на компьютере. Общительность и стрессоустойчивость — работа с людьми требует внимания и терпения.

Проведение финальных собеседований с кандидатами (до вас с ними общается оператор КЦ и отсеивает не подходящих). Сбор документов кандидатов для...

Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности данной работы. Грамотную речь, умение найти...

Отработка входящих откликов, передача их для выхода на объекты. Помощь в оформлении договора удаленно (в программах). Работа с базой кандидатов.

Опыт работы в поиске и подборе персонала. Наличие ПК и технических возможностей для работы. Самоорганизация и эмпатия.

Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки . Организация притока кандидатов, проведение телефонных и...

Желание работать в сфере рекрутмента . Нацеленность на результат. Готовность к монотонной работе (общение с кандидатами нон-стоп). Высокие коммуникативные качества...

Быть лицом компании. - Участвовать в оценке, развитии и адаптации персонала. - Работать с документацией и вести отчетность о проделанной работе.

Чётко понимаете разницу между “делать” и “сделать”. - Много знакомиться и общаться. - мы никогда не останавливаемся в развитии. - у тебя будет...

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день) и поддерживать с ними письменную...

Имеешь опыт работы в подборе персонала, call-центре, продажах - будет твоим преимуществом. Владеешь грамотной устной и письменной речью.

Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д). — Проведение телефонных интервью. — Работа с входящим потоком кандидатов и...

Высокий уровень коммуникации. — Опыт работы с CRM-системой будет плюсом. — Способность работать в режиме многозадачности. — Ориентация на результат, доброжелательность, самоорганизованность. —

Искать персонал на массовые позиции. Звонить кандидатам (60-80 звонков в день) и общаться с ними в переписках.

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям. Быстрая обучаемость. Ответственность к поставленным задачам. Будет плюсом: опыт работы в подборе...

Искать персонал на массовые позиции. Звонить кандидатам (60-80 звонков в день) и общаться с ними в переписках.

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям. Быстрая обучаемость. Ответственность к поставленным задачам. Будет плюсом: опыт работы в подборе...

Проведении финальных интервью с кандидатами. Проверке наличия необходимых документов. Взаимодействии с кандидатами через мессенджеры и телефон. Ведении отчетности.

Продвинутые навыки работы на компьютере. Ответственное отношение к работе. Высокий уровень коммуникативных способностей и умение эффективно взаимодействовать с людьми.

Подбор персонала: размещение вакансий, изучение резюме, проведение интервью (онлайн и офлайн). Помощь в организации обучения, адаптации новых сотрудников, снятие метрик.

Имеешь успешный опыт работы на аналогичной должности (опыт работы в сфере HR обязателен!). Любишь общаться, любишь людей, умеешь передать тепло...

Осуществлять массовый поиск кандидатов: от уточнения заявки до контроля найма сотрудника. Размещение вакансий на job-сайтах (доступы предоставляем).

Понимание того, что твоя работа = результат. Есть опыт работы в подборе (от 6 месяцев). Владеешь ПК на уровне уверенного пользователя.

Совершать исходящие и входящие звонки, приглашать кандидатов на открытые вакансии. Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов.

Грамотная речь. Высокая работоспособность. Наличие ПК. Наличие веб-камеры, микрофона.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д). — Проведение телефонных интервью. — Работа с входящим потоком кандидатов и...

Высокий уровень коммуникации. — Опыт работы с CRM-системой будет плюсом. — Способность работать в режиме многозадачности. — Ориентация на результат, доброжелательность, самоорганизованность. —

Ведении проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий. Сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми. Закрытие сложных вакансий и...

Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Размещение вакансий на работных сайтах, на корпоративном сайте. Прием входящих звонков от соискателей. Поиск резюме, проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Высокая работоспособность и скорость работы с информацией. Коммуникативные навыки, уверенность в себе, позитивность, ответственность за результат.

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление потребностей...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Знание армянского, узбекского или киргизского языка является преимуществом.

Размещать вакансии на работных сайтах, разбирать отклики, вести прямой поиск кандидатов. Проводить телефонные интервью и личные собеседования. Оценивать и приглашать...

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к активной коммуникации с людьми. Высокий уровень ответственности. Опыт работы в...

Рекрутмент. Адаптация персонала. Обучение и развитие персонала.

Умение разбираться в людях. Опыт работы на аналогичной должности. Знание трудового законодательства.

Лаборатория Управления Анны Кругловой» - небольшая компания по оказанию консалтинговых услуг связанных с вопросами построения системы управления в компаниях малого бизнеса.

ЕСЛИ у вас ЕСТЬ ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ НАЙМА- ЗДОРОВО, НУ А ЕСЛИ ОПЫТА НЕТ, НО ЕСТЬ ЖЕЛАНИЕ ОСВОИТЬ НОВУЮ...

Организация и контроль работы рекрутеров в рамках зоны ответственности, выполнение целевых показателей в команде. Ведение отчетности, контроль ведения отчетности рекрутеров.

Нацеленность на результат. Самостоятельность, проактивность, умение адаптироваться к изменениям. Опыт наставничества, управленческие навыки (желание развиваться в этом направлении).

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление потребностей...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.