Средняя зарплата рекрутера в Ярославле

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Искать классных сотрудников для сфер: отельный бизнес, производство, клининг и другие. Общаться с кандидатами по телефону и работать с базой...

Ты уже имеешь опыт работы в массовом подборе хотя бы от 6 месяцев. Разбираешься в MS Office и знаешь, как...

Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д). — Проведение телефонных интервью. — Работа с входящим потоком кандидатов и...

Высокий уровень коммуникации. — Опыт работы с CRM-системой будет плюсом. — Способность работать в режиме многозадачности. — Ориентация на результат, доброжелательность, самоорганизованность. —

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление потребностей...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление потребностей...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при поиске сотрудников.

Спокойно относитесь к однообразным задачам. ПК/ноутбук ОС Windows 10 (Version 21H2и новее).

Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при поиске сотрудников.

Спокойно относитесь к однообразным задачам. ПК/ноутбук ОС Windows 10 (Version 21H2и новее).

Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при поиске сотрудников.

Спокойно относитесь к однообразным задачам. ПК/ноутбук ОС Windows 10 (Version 21H2и новее).

Подбор персонала. - Кадровое делопроизводство. - Работа в 1С и CRM (Мегаплан). - Выполнение поручений руководства. - Обучим CRM (Мегаплан).

Умение работать в режиме многозадачности и желание обучаться. - Среднее профессиональное образование или высшее. - Стрессоустойчивость, активность, умение работать с большими объёмом...

Лаборатория Управления Анны Кругловой» - небольшая компания по оказанию консалтинговых услуг связанных с вопросами построения системы управления в компаниях малого бизнеса.

ЕСЛИ у вас ЕСТЬ ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ НАЙМА- ЗДОРОВО, НУ А ЕСЛИ ОПЫТА НЕТ, НО ЕСТЬ ЖЕЛАНИЕ ОСВОИТЬ НОВУЮ...

Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д). — Проведение телефонных интервью. — Работа с входящим потоком кандидатов и...

Высокий уровень коммуникации. — Опыт работы с CRM-системой будет плюсом. — Способность работать в режиме многозадачности. — Ориентация на результат, доброжелательность, самоорганизованность. —

Быть лицом компании. - Участвовать в оценке, развитии и адаптации персонала. - Работать с документацией и вести отчетность о проделанной работе.

Чётко понимаете разницу между “делать” и “сделать”. - Много знакомиться и общаться. - мы никогда не останавливаемся в развитии. - у тебя будет...

Найти и привлечь на наше предприятие производственные профессии: фрезеровщик,токарь,слесарь механосборочных работ,оптик,наладчик технологического оборудования,наладчик станков и...

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет и знание лучших практик подбора персонала. Обязателен опыт массового подбора персонала.

Быть лицом компании. - Участвовать в оценке, развитии и адаптации персонала. - Работать с документацией и вести отчетность о проделанной работе.

Чётко понимаете разницу между “делать” и “сделать”. - Много знакомиться и общаться. - мы никогда не останавливаемся в развитии. - у тебя будет...

Закрывать задачи рекрутмента: полный цикл найма, работа с джоб-платформами. Проведение собеседований. Развивать корпоративную культуру: организовывать опросы вовлеченности, HR-активности...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Ведении проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий. Сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми. Закрытие сложных вакансий и...

Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Подбор персонала на вакантные позиции специалистов. Проведение интервью, комплексной оценки кандидата. Участие в HR-проектах.

Опыт работы в продажах. Опыт выстраивания коммуникаций. Готовность работать в режиме многозадачности. Развитые организаторские способности.

Осуществлять обучение в соответствии с рабочими учебными планами и программами. Осуществлять методическую работу в рамках преподаваемых предметов: составляет презентации для...

Высшее образование, опыт преподавания железнодорожных дисципли.

Подбор персонала (обработка откликов, холодный поиск, телефонные интервью). Ведение отчетности по вакансиям.

Обладает высокой нацеленностью на результат. Грамотно говорит и пишет. Готов много общаться и любит помогать людям. Стремится учиться новому и...

Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции. Проведение телефонных скринингов, собеседований с соискателями. Прямой поиск и сбор рекомендаций.

Оконченное высшее образование. Готовность работать с большим объемом информации. Гибкость, клиентоориентированность.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 6 мес желательно. Но если его нет, мы всему научим!

Прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям (примерно 120 звонков в день). Разбор откликов. Обзвон базы резюме.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Подбор и адаптация персонала на массовые вакансии (операторы колл-центра, финансовые консультанты). Проведение телефонных интервью, первичных собеседований. Ведение отчетности по...

Успешный опыт закрытия вакансий. Желателен опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Отличные навыки планирования, управления временем.

Подбор и АДАПТАЦИЯ сотрудников. Мониторинг атмосферы в коллективе, предупреждение конфликтных ситуаций.

Опыт работы в аналогичной сфере. Психологическое образование приветствуется. Готовность к проживанию при монастыре во время работы. Нам нужен опытный в...

Написание и размещение вакансий на сайтах по поиску персонала. Работа с откликами и с «холодной» базой кандидатов. Первичное интервью по...

Умение находить подходящих сотрудников. Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала (желателен). Опыт успешных холодных звонков (обязательно).

Подбор персонала. Полный цикл подбора персонала - составление профиля кандидата, размещение вакансий, работа с откликами. Активный самостоятельный поиск персонала, проведение собеседований...

Опыт работы от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки. Опыт ведения разных профилей вакансий.

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление потребностей...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.