Средняя зарплата рекрутера в Воронеже

Проведение массового набора (найм) линейного персонала (операторов уборки, уборщиц, оператор поломоечной машины, дворников, инженеров, техников и т.д.) (полный цикл...

Развитые коммуникативные навыки. Умение вести результативный диалог с любым кандидатом, расположить к себе. Активная жизненная позиция. Открытость, желание добиваться своих...

Обрабатывать входящие/исходящие «теплые» отклики от наших кандидатов. Проводить первичную оценку и консультировать по вакансии кандидатов.

Готовность совершать 75-104 успешных звонков в день. Наличие собственного ПК, гарнитуры и стабильного интернет(не менее 50мб/с.).

Подбор персонала на вакантные должности в Компании. Координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений Компании. Формирование и поддержание базы данных...

Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Регулярный поиск сотрудников в офис Воронежа на разные вакансии. Проведение собеседований с соискателями. Формирование групп обучений в установленные сроки.

Имеет опыт работы в подборе персонала. Знает, что такое многозадачность, и как с этим работать продуктивно. Умеет работать с возражениями.

Подбор персонала на позиции менеджеров по продажам. Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети. Проведение первичного телефонного и...

Опыт работы обязателен, без опыта кандидаты рассматриваться не будут. Грамотная речь. Активная жизненная позиция.

Проведением телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Проверка пакета документов для трудоустройства кандидатов. Ведение отчетности по подбору...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии ресторана. Проведение телефонных интервью. Закрытие вакансий в установленные сроки.

Опыт работы от 1 в сфере подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки.

Поиск и первичная оценка кандидатов, работа с откликами (сайт hh.ru, авито, работа.ру). Проведение телефонного интервью. Работа в программе, внесение кандидатов...

Поиск персонала на открытые вакантные должности. Формирование и поддержание базы данных по кандидатам. Анализ уровня заработных плат. Формирование кадрового резерва.

Высшее или средне-специальное образование. Наличие опыта в области подбора персонала будет являться преимуществом. Готовность к обучению и осваивания новой...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Набор в Техцентры (Москва и Санкт-Петербург). Холодный поиск и обработка откликов по hh.ru и Авито. Отбор кандидатов по профилю...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно проводить телефонные интервью. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. -

Массовый и точечный подбор персонала. Проведение первичных интервью. Подготовка выхода нового сотрудника на работу. Проведение адаптации по своему направлению.

Оконченное высшее образование. Опытный пользователь Microsoft Office. Грамотная письменная и устная речь. Опыт подбора персонала приветствуется. Доброжелательное отношение к окружающим...

Подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор...

Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на...

Подбор персонала на вакантные должности в компании на территории РФ и стран СНГ. Взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам...

Опыт в подборе потокового персонала / массовом подборе от 6 мес. желателен. Высшее образование. Хорошие навыки коммуникации, самопрезентации. Высокие коммуникативные навыки...

Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада и т.д.). Точечный подбор на офисные позиции (юрист, территориальный...

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от года. Знаешь различные источники привлечения кандидатов. Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью, позитивом.

Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами. Организовывать собеседования с руководителями. Собирать обратную связь по результатам прохождения интервью. Сопровождать кандидатов по...

Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже средне-специального. Опыт массового найма...

Размещением информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор. Прямой поиск, организация и проведение собеседований, оценка...

Желателен опыт работы в подборе персонала, но также готовы обучить с нуля. Компьютерные навыки на уровне уверенного пользователя. Коммуникабельность.

Телефонные и очные интервью с кандидатами . Работа на разных площадках для поиска кандидатов. Проведение цикла от звонка до трудоустройства.

Опыт работы от 1 года (желательно массовый подбор). Грамотная письменная и устная речь . Коммуникабельность и желание работать .

Вести массовый подбор и проводить устные интервью неквалифицированного персонала, в т.ч. на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие и др.).

Ты любишь общаться с людьми, ты активен, занимаешь проактивную позицию, хочешь работать в команде энтузиастов. У тебя есть опыт в...

Подбор персонала. Работа с документацией.

Знание компьютерных программ на уверенном уровне. Хорошие коммуникативные навыки.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

Точечный подбор персонала для закрытия вакансий. Полный цикл подбора: начиная от снятия потребности по найму от нанимающих менеджеров до онбординга.

Умение организовать процесс подбора - от сбора требований с бизнес-заказчиков до выхода на работу кандидата. Понимание рынка в направлении медицины.

Встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора. Заявкой зимой!

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Осуществлять полный цикл подбора (от снятия заявки до выхода на работу). Взаимодействовать с командой IT. Анализировать воронку подбора.

Имеет опыт в IT-рекрутинге, закрывал позиции разной сложности. Использует разные источники поиска. Умеет вести переговоры как с нанимающими менеджерами...

Размещение вакансии на работных сайтах. Холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в аналогичной сфере желателен. Рассмотрим кандидатов без опыта работы, с большим стремлением развиваться в HR. Ответственность, внимательность.

Звонить кандидатам: звонки-напоминания, проведение телефонных интервью, работа на горячей линии проектов. Размещать рекламные посты о вакансиях в специализированных сообществах...

Учится в университете и\или недавний выпускник университета \ колледжа. Любит и не боится общаться с людьми и стремится развивать свои...