Средняя зарплата рекрутера в Волгограде

Подбор персонала по нескольким регионам России. Проведение с кандидатами телефонного интервью. Назначения собеседований в офис руководителя. Работа за ПК.

Опыт не требуется, рассматриваем начинающих специалистов, предусмотрено обучение с нуля за счет компании. Базовые навыки пользования компьютера.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде. -

Поиск и подбор персонала (в основном точечный подбор). Размещение информации о вакансиях в различных источниках. Работа с откликами, прямой поиск...

Высшее образование. Умение работать с большим объемом информации, источниками, ресурсами поиска и подбора персонала. Опыт подбора персонала от 2 лет...

Принимать входящие звонки от кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера. — Консультировать во время выполнения заказов.

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности.

Грамотная речь. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с желанием развиваться в сфере HR. Опыт работы в масс подборе или...

Массовый подбор операторов call-центра (входящая линия, телемаркетинг). Проведение собеседований online и очно. Формирование группы на обучение (еженедельно).

Образование: среднее профессиональное/высшее. Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется, но необязателен. Умение работать с различными источниками для поиска...

Подбор кандидатов на открытые вакансии (исходящие звонки). Активный поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонного интервью с кандидатом, информирование об...

Знание ПК на уровне пользователя. Грамотная устная и письменная речь. Желательно знание основ подбора и оценки персонала. Желание развиваться в...

Размещение вакансий. Холодный поиск персонала на открытые вакансии, работа с откликами на работных сайтах. Проведение массовых и индивидуальных собеседований с...

Желание обучаться и развиваться. Опытный пользователь ПК. Навыки работы с большими объёмами информации. Умение работать в высоком темпе.

Проводить интервью с кандидатами по собственной базе. Заполнять форму на лендинге.

Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов, базу кандидатов не предоставляем! Наличие ПК или телефона для работы.

Проведение зарплатной аналитики. Обработка заявок на подбор, взаимодействие с нанимающим руководителем. Использование различных каналов для поиска кандидатов. Написание и размещение...

Опыт работы от 2-х лет точечного подбора (опыт IТ-рекрутером будет преимуществом). Умение работать с разными источниками поиска.

Проводить первичные интервью, назначать собеседования с рекрутером и технические секции. Обрабатывать отклики и списки, вести базу данных соискателей.

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Работали в IT-сорсинге минимум полгода — будет плюсом. Умеете планировать своё время...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Проведение телефонных собеседований. Курирование вывода кандидатов на объект. Сбор документов для оформления. Оформление по СМЗ вахтовиков.

Оборудованное рабочее место (стабильный доступ в интернет, пк, гарнитура). Опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы с вахтовыми вакансиями...

размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах. - принимать входящие звонки от соискателей. - проводить телефонное интервью по готовым портретам кандидатов.

кандидата с опытом работы от 3 месяцев. - ответственный сотрудник, нацеленный на развитие и рост.

Погружение в мир талантов: Поиск и подбор кандидатов на массовые и точечные позиции, от финансовых гениев до IT-специалистов.

Высшее образование или среднее специальное. Опыт работы в подборе персонала от года. Ты знаешь, как находить нужных людей.

Поиски кандидатов через hh.ru, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую. Проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном интервью. Проведение собеседований.

Опыт работы в строительной организации обязателен!!! Знание программы 1С (ЗУП) приветствуется. Навыки кадрового делопроизводства.

Подбирать линейный и офисный персонал (флористы, водители, курьеры, менеджеры, офис). Закрывать срочные, массовые и нестандартные вакансии. Вести всю воронку рекрутинга...

Человека с опытом в подборе: HR, рекрутер, оператор call-центра, массовый подбор — подходит. Умеющего высоко держать темп, быстро обрабатывать входящие...

Массовый подбор операторов call-центра (входящая линия, телемаркетинг). Проведение собеседований online + очно. Формирование группы на обучение (еженедельно).

Образование: не ниже среднего. Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя. Грамотная речь. Умение достигать поставленные задачи. Желание развиваться в...

Работа с точечными вакансиями. Размещение вакансий на профильных сайтах и самостоятельный поиск резюме. Телефонные собеседования, презентация компании. Проведение интервью.

Опыт работы в отделе персонала в аналогичной должности от 1 года приветствуется. Навыки оценки личных качеств, профессиональных навыков и мотивации...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Массовый и точечный подбор персонала. Холодный поиск кандидатов и обработка теплых лидов. Проведение собеседований, телефонных интервью. Формирование HR-отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе приветствуется. Знание программ Word, Excel. Грамотная речь, коммуникабельность.

Подбор кандидатов на должность «Менеджер по продажам» (основная вакансия, 80% работы). Самостоятельный поиск кандидатов. Проведение собеседований и участие в адаптации...

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года, желательно в сфере продаж. Опыт холодного поиска кандидатов. Грамотная и правильная речь...

Поиск и подбор персонала, назначение собеседований. Ведение отчетности, работа с электронными таблицами.

Образование выше среднего (среднее профессиональное/специальное, высшее). Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий на специализированных сайтах. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности.

Опыт работы в подборе персонала. Навыки ведения телефонных переговоров. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Грамотная устная и...

Приём входящих звонков - консультация по вакансии. Ответы на вопросы, переводы в соответствующие подразделения. По итогам интервью отправление кандидатов на согласование...

Грамотную письменную. А мы научим, как написать просто о сложном. Навыки владения ПК и пользование поисковыми запросами.

Самостоятельный поиск кандидатов (холодный поиск) с использованием различных источников (массовый подбор водителей автобусов). Полный цикл взаимодействия с кандидатами (от звонка...

Наличие высшего образования приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.