Средняя зарплата рекрутера в Уфе

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов. Проводить видео-интервью и оценивать соискателей. Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.

Опыт в подборе желателен, но не обязателен. Понимание процесса найма и желание расти в профессии. Навык поиска кандидатов на разных...

Встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора. Заявкой зимой!

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах. - обработка откликов. - проведение небольшого телефонного интервью. -контроль выхода сотрудника на работу.

кандидата с опытом работы от 3 месяцев. - ответственный сотрудник, нацеленный на развитие и рост и заработок.

Закрытие интересных вакансий с мощным обучением в сфере АСУТП, а также в области автоматизации, телемеханизации и информационной безопасности.

Быстрое восприятие новой информации. Ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде. Желание развиваться и расти в направление подбора и...

Сегодня «МЕДСИ-Промедицина» в поиске специалиста по подбору персонала. Поддержку руководства, уважение коллег и наставничество. А еще «МЕДСИ-Промедицина» оплачивает...

опыт в подборе персонала. - желание и умение общаться с людьми. - активность, энергичность, поставленная речь и умение работать в команде. -

Подбирать персонал на массовые вакансии. Проводить интервью, оценку кандидатов, направлять на собеседования руководителям. Заниматься организацией приема кандидатов. Участвовать в мероприятиях...

Получили высшее образование. Обладаете желанием развиваться в сфере подбора персонала. Получили опыт ведения одновременно от 20 вакансий. Обладаете знаниями программы...

Подбор персонала на различные должности (линейный персонал). Работа с сайтами: размещение вакансий, работа с откликами, поиск резюме, соответствующих требованиям вакансии.

Опыт работы в массовом подборе персонала, (будет здорово, если ты ранее подбирал: продавцов, курьеров, кладовщиков, работников ресторана). Умение парсить резюме.

Разбор откликов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Закрытие вакансий, используя различные источники поиска персонала. Работа в программах Sap, БОСС-референт...

Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент) или высшее образование (не профильное) и дополнительное профессиональное образование (управление персоналом, документационное обеспечение)-обязательно.

Составление описания вакансий и размещение на поисковых ресурсах. Проведение телефонного интервью. Назначение собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства.

Опыт работы от 3 лет. Знание различных источников привлечения кандидатов и умение эффективно их использовать. Навыки проведения собеседований.

Проведение полного цикла подбора персонала: Размещение вакансий. Поиск кандидатов. Проведение собеседований. Оценка и выбор кандидатов. - Взаимодействие с руководителями подразделений.

Считаете себя ответственным и нацеленным на результат. Мало опыта — не проблема. Самое главное — это желание развиваться.

Ведение подбора персонала рабочих специальностей (разнорабочий, машинист, водитель, сварщик, каменщик и т.д.). Размещение вакансий через сайты, соцсети, СМИ и...

Высшее оконченное образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Умение работать в какой-либо CRM по подбору...

Полный цикл подбора персонала различного уровня. Адаптация сотрудников. Построение эффективной команды. Разработка рабочих инструкций для сотрудников компании. Развитие корпоративной культуры...

Желание развиваться в направлении подбора персонала. Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Способность работать на результат.

Публикация вакансий на различных площадках (сайты по поиску работы, социальные сети и т.д.). * Проведение телефонных интервью и собеседований с...

Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года, опыт в продажах будет преимуществом. * Умение работать с большими объемами информации. *

Массовый подбор персонала для ведущих маркетплейсов, производственных и складских объектов, а также крупных агрохолдингов.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям. Ответственность и внимательность к деталям.

Ежедневное проведение телефонного интервью с кандидатами: приглашение на собеседование, уточнение информации по резюме. Поиск кандидатов с использованием различных источников: размещение...

Рассмотрим кандидаток с опытом работы в подборе персонала или в продажах.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Прием входящих звонков от соискателей (без холодного поиска). Работа с откликами, мессенджерами и соц.сетями через amoCRM (программе обучаем).

Желание развиваться в направлении HR (можно без опыта работы - научим). Грамотная, четкая речь. Доброжелательность и клиентоориентированность.

Ведение проектов по подбору на производственные площадки. Анализ резюме кандидатов. Проведение первичных телефонных контактов с кандидатами. Приглашение кандидатов и сопровождение...

Открытая, грамотная речь. Готовность к исходящему поиску. Опыт подбора вахтового персонала от 6 месяцев. Возможность работать удаленно. Желание развиваться в...

Выполнение плана продаж по найму сотрудников. Проведение собеседований. Адаптация стажеров. Взаимодействие с руководством по вопросам развития сотрудников.

Опыт работы в найме или в продажах от 1 года. Позитивное мышление и коммуникабельность. Навыки продаж.

Организация процесса подбора персонала: поиск кандидатов, собеседования. Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение базы кандидатов. Подготовка и заполнение отчётности.

Наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется. Образование законченное/незаконченное высшее. Грамотная устная и письменная речь. Стремление к профессиональному развитию.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение объявлений по имеющимся вакансиям. Участие в разработке и внедрении локально-нормативных актов и инструкций.

Уверенный пользователь ПК. Готовы рассмотреть начинающий специалистов. Ответственность, быстрообучаемость, внимательность, коммуникабельность.

Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях. - Поиск резюме кандидатов и оценка их квалификации. - Проведение телефонных интервью и...

Опыт работы в сфере HR или рекрутинга будет преимуществом, но мы также готовы рассмотреть кандидатов без опыта. - Опытный пользователь ПК...

Ассортимент автомобилей не имеет аналогов не только в Уфе, но и в ближайших регионах. Rekord и Rekord.Premium в поиске активных...

Желание работать на результат. Развитые коммуникативные навыки. Опыт работы в автобизнесе будет преимуществом.

Массовый подбор персонала (курьеры). Проведение личных и телефонных собеседований. Консультация соискателей об условиях работы. Направление соискателя на объект.

Высокий уровень лояльности и доброжелательности к соискателям. Активность и желание развиваться.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Вакансия: Рекрутер по массовому подбору персонала (удаленно). Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции (повар, кассир, дневной уборщик, ночной уборщик...

Ты любишь общаться по телефону и обладаешь грамотной речью. Твой позитив не знает границ. Ты стрессоустойчив и обладаешь эмпатией.

Подбор персонала (вакансии бариста, офиса и производства). Размещение вакансий на площадках, обработка входящих откликов.​. Ведение отчетности. Назначение собеседований.

Коммуникабельность, обучаемость, опыт работы от 6 мес.