Средняя зарплата рекрутера в Тюмени

Поиск, набор персонала (массовый подбор линейного персонала на производство). Табелирование.

Среднее специальное образование. Опыт работы с аналогичным функционалом приветствуется.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Поиск резюме кандидатов в открытых источниках. Запись кандидатов на собеседование. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение отчётности и базы кандидатов...

Любит общение и не представляет своей жизни без людей. Готов быстро реагировать и решать поставленные задачи. Имеет огромное желание обучаться...

Размещение объявлений по поиску персонала на работных сайтах. Работа со входящими звонками от соискателей, проведение телефонных интервью. Взаимодействие с менеджерами...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Высшее или средне-специальное образование.

Самостоятельное ведение вакансий с момента получения заявки до закрытия вакансии. Поиск (в том числе прямой) и подбор специалистов на производственные...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы в подборе вахтового персонала. Опыт работы в...

Искать персонал на массовые позиции. Звонить кандидатам (60-80 звонков в день) и общаться с ними в переписках.

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям. Быстрая обучаемость. Ответственность к поставленным задачам. Будет плюсом: опыт работы в подборе...

Активный поиск кандидатов (менеджеров по продажам, агентов по недвижимости). - размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов. - работа с резюме, телефонные интервью. -

наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется. - опыт работы в продажах тоже будет преимуществом). - стремление к профессиональному развитию. - организаторские способности. -

Размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, мессенджерах. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).

Опыт работы в сфере подбора персонала, навыки прямого поиска от 1 года. Грамотная устная речь. Самостоятельность и инициативность в работе.

Подбор исполнителей на заказы площадки (массовый подбор по всей России). Доведение исполнителей до выполнения заказа. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы с массовым подбором будет являться преимуществом. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Командность, развитые коммуникативные навыки.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Желание работать, зарабатывать и расти как профессионал! Уверенные навыки работы с компьютером. Осознание важности и ответственности этой работы.

Обработка кандидатов по холодной базе. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Оценка кандидатов. Приглашать подходящих кандидатов на собеседование в офис.

Компьютер или ноутбук, гарнитура. Устойчивый интернет. Тишина во время работы. Грамотную речь и коммуникабельность. Ответственно подходить к работе.

Размещение объявлений по поиску персонала на работных сайтах. Работа со входящими звонками от соискателей, проведение телефонных интервью. Взаимодействие с менеджерами...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Высшее или средне-специальное образование.

Поиск и подбор персонала (специалистов) на ключевые вакансии. Составление и размещение объявлений о вакансиях. Отбор кандидатов, проведение собеседований, анкетирование, тестирование.

Опыт работы. Комуникабельность, ответственность. Результативность выполнения поставленных задач. Коммуникабельность, адаптивность, стрессоустойчивость. Стратегическое мышление, креативность.

Поиском и подбором персонала на вакантные должности в отдел аренды и коммерческой недвижимости. Сопровождать кандидата на всех этапах согласования.

Законченное высшее или средне-специальное образование. Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом. Желание развиваться в подборе персонала.

Размещение вакансий на работных сайтах, соц.сетях, мессенджерах. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта). Поиск кандидатов с...

Опыт работы в сфере подбора персонала, навыки прямого поиска от 1 года. Грамотная устная речь. Самостоятельность и инициативность в работе.

Поиск и подбор персонала (менеджеров по продажам). Проведение собеседований. Корпоративное обучение по имеющимся материалам. Наставничество. По совмещению работа в отделе...

Навыки поиска и отбора персонала. Навыки телефонных продаж (желательны). Высшее/средне-специальное образование.

Составление брифа вакансий совместно с заказчиками. Размещение вакансий в источниках, обработка входящих откликов и "холодный" поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Ориентация на результат. Желание развиваться в HR направлении.

Массовый подбор персонала в аптеки. Ведение полного цикла подбора персонала с этапа телефонного интервью до трудоустройства. Выстраивание коммуникации соискателя с...

Опыт массового подбора персонала станет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК, Exel, Outlook, Skype, 1С ЗУП 8.3 (приветствуется), навык...

Составлять профиль вакансии и портрет кандидата. Размещать вакансии на job-площадках, искать новые каналы поиска. Проводить первичные интервью.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (точечный подбор). Высшее образование, дополнительные курсы в сфере HR будут Вашим преимуществом.

Подбор агентов для департамента продаж. Активный поиск кандидатов по различным источникам. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Опыт в сфере продаж от 1-го года. Презентабельный внешний вид. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Возможность привлечения сорсинга и ресечинга в помощь на ваши проекты. - Постоянное развитие и повышение экспертизы в подборе персонала. -

Умение и навыки производить оценку кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям. - Навык проведения собеседований, с умением правильно задать вопрос и...

Размещать вакансии на job-площадках, искать новые каналы поиска. Проводить первичные интервью. Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделять сильные и...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Профильное образование или дополнительные курсы в сфере HR, либо практический опыт.

Составление профиля вакансий и ее размещение. - Оперативное и качественное закрытие поступающих заявок по группе компаний, полный цикл закрытия вакантных позиций...

Опыт работы по поиску вахтового персонала. Многозадачность. Активность, желание работать.

1. Сбор информации о потребностях Общества в персонале. 2. Составление описания вакансий. 3. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. 4.

Опыт работы не менее 1 года.

Подбор производственного персонала. Размещение вакансий, обработка откликов, "холодный" поиск. Формирование необходимых документов кандидата для согласования СБ. Работа в срм и...

Опыт работы в массовом подборе желателен. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, желание и умение общаться с людьми.

Поиск и привлечение талантливых сотрудников для нашей сети спортивных клубов. - Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и...

Опыт работы в рекрутинге, предпочтительно в сфере спорта или фитнеса. - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. -

Научишься проводить полный анализ и оценку компетенций кандидата, определять его мотивы и составлять полный swot-анализ. Научишься проводить телефонное интервью.

Результатники. Готовы работать на достижение новых целей, увеличивая свой доход: Запрос по з/п НЕ МЕНЕЕ 70 т. р. -

Подбор массового персонала на частичную занятость. - Размещение вакансий на рабочих сайтах. - Обработка откликов и холодный поиск (70/30). -

ТОП-30 приложений категории “Бизнес” в App Store & Google Play. - Опыт работы в подборе персонала. - Умение работать в режиме многозадачности. -

Проводить индивидуальные и групповые онлайн-собеседования. Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделять сильные стороны и зоны роста. Совместно с лидерами...

Есть опыт работы специалистом по подбору персонала в найме от двух лет. Есть опыт проведения личных или групповых собеседований.