Средняя зарплата рекрутера в Тюмени

Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Желание работать, зарабатывать и расти как профессионал! Уверенные навыки работы с компьютером. Осознание важности и ответственности этой работы.

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Поиск кандидатов по линейным и ключевым вакансиям (в том числе вахтовый персонал). Проведение телефонных интервью, собеседований. Контроль прохождения кандидатами этапов...

Среднее/Высшее образование. Опыт работы в качестве рекрутера не имеет значения, но желательны базовые знания. Умение работать в ситуации многозадачности...

Прямой поиск подходящих кандидатов на вакансию грузчик (вахта), как в Москве, так и по регионам. Проведение телефонных интервью.

Умение работать с людьми. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала (рабочие профессии, ИТР, АУП). Поддержание эффективной рекламной компании для привлечения кандидатов. Сопровождение кандидатов по внутренним процессам...

С/с, Высшее образование. Опыт работы в службах по работе с персоналом, в кадровом агентстве. Ответственность, активность, развитые коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала (менеджеров по продажам). Проведение собеседований. Корпоративное обучение по имеющимся материалам. Наставничество. По совмещению работа в отделе...

Навыки поиска и отбора персонала. Навыки телефонных продаж (желательны). Высшее/средне-специальное образование.

Поиском и подбором персонала для нашей компании. Проведением собеседований. Сопровождением кандидатов до момента трудоустройства.

Опыт работы по данной специальности от 1-3 лет. Навыки делового общение. Желание зарабатывать. Наличие высшего образования будет вашим преимуществом.

Поиском и подбором персонала для нашей компании. Проведением собеседований. Сопровождением кандидатов до момента трудоустройства.

Опыт работы по данной специальности от 1 года. Навыки делового общение. Желание зарабатывать. Наличие высшего образования будет вашим преимуществом.

Размещение объявлений по поиску персонала на работных сайтах. Работа со входящими звонками от соискателей, проведение телефонных интервью. Взаимодействие с менеджерами...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Высшее или средне-специальное образование.

Искать и привлекать экспертов: анализировать отклики, работать с job-сайтами и соцсетями. Проводить первичное общение с кандидатами: ваше приветствие станет...

Рекрутер в команду лидеров образования в нефтегазовой отрасли! Опыт работы в HR – будет большим плюсом! Высшее образование – ваша основа для...

Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, рабочих группах в мессенджерах. Организация процесса отбора кандидатов (обработка заявки на подбор...

Имел опыт успешного подбора от 2-х лет. Успешно применял различные методики оценки кандидатов. Был ориентирован на качественное закрытие вакансий...

Массовый подбор персонала. Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и заявками руководителей структурных подразделений. Сопровождение процесса оформления и...

Высшее образование. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Размещение объявлений об открытых вакансиях. Проведение первичных интервью с целью выявления потребностей кандидата и подтверждения опыта соискателя (массовый подбор вахтового...

Опыт работы в массовом подборе персонала не менее 2х лет (желателен вахтовый метод). Опыт в подборе рабочих специальностей (водители...

Активный поиск кандидатов: холодные звонки, headhunting, работа с социальными сетями. Обработка откликов на вакансии, скрининг резюме и первичное интервью.

Опыт работы в рекрутинге от полу года. Хорошие коммуникативные навыки. Быстрая обучаемость и готовность к новым вызовам! Любовь к технологиям...

Подбор тайных покупателей по требуемым адресам и условиям. - Контроль выполнения их работы. - Коммуникации с тайными покупателями через мессенджеры и телефонию.

Желание работать. - Наличие ноутбука или компьютера. - Доступ к интернету и Skype. - Понимание принципов удаленной работы (самодисциплина и самоорганизованность).

Массовый подбор линейного персонала на участок. Сбор первичных документов для оформления. Направление сотрудников на МО и проверка по прохождению.

Желание начать или развиваться в HR сфере. Опыт работы на аналогичной должности.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.

Ведением поиска, оценкой и привлечением кандидатов на открытые позиции в компании по нескольким направлениям. Оценкой корпоративных и профессиональных компетенций кандидатов.

Владение знаниями и методиками оценки кандидатов. Опыт в аналогичной должности от 1 года. Аналитический, а не интуитивный подход к подбору...

Полный цикл рекрутмента (от поиска до адаптации). Активный поиск кандидатов: холодные звонки, headhunting, работа с социальными сетями и специализированными порталами.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание специфики проектирования будет огромным плюсом! Хорошие коммуникативные навыки. Быстрая обучаемость и готовность...

Полный цикл рекрутмента (от поиска до адаптации). Активный поиск кандидатов: холодные звонки, headhunting, работа с социальными сетями и специализированными порталами.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание специфики проектирования будет огромным плюсом! Хорошие коммуникативные навыки. Быстрая обучаемость и готовность...

активный поиск и привлечение кандидатов на площадках (hh. ru, Авито и др.). - размещение вакансий на различных ресурсах, разбор откликов. -

среднее профессиональное образование. - опыт работы в подборе персонала. - уверенный пользователь ПК. - умение работать с большим объемом информации. - грамотная речь.

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и привлечение новых источников. Работа с откликами и холодный поиск. Заполнение отчетности по воронкам...

Высшее образование. Ответственность, самоорганизованность, гибкость мышления, стрессоустойчивость. Опыт подбора массового и вахтового персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор сотрудников всех уровней: Digital (интернет- маркетологи, трафик менеджеры, SMM, копирайтеры и др.), линейные сотрудники (Менеджеры по продажам, помощники руководителя...

Коммуникативные навыки. - Аналитический склад ума. - Целеустремленность. - Самоорганизация. - Инициативность. - Усидчивость. - Гибкость. - Активная жизненная позиция. Hard skill: - Опыт работы с документами. -

Поиск и привлечение талантливых сотрудников для нашей сети спортивных клубов. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и...

Коммуникабельность: Ты легко находишь общий язык с людьми и умеешь донести свои идеи. Ответственность и стрессоустойчивость: Ты уверенно справляешься с...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Поиск и подбор персонала. Сопровождение кандидата на всех этапах процесса согласования. Работа с job-сайтами, и другими каналами привлечения кандидатов.

Законченное высшее образование. Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы / начинающих специалистов.

Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности. Размещать сведения о вакантной должности в...

Законодательство РФ о персональных данных. Источники обеспечения организации кадрами. Нормы этики делового общения. Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и...

Научишься проводить полный анализ и оценку компетенций кандидата, определять его мотивы и составлять полный swot-анализ. Научишься проводить телефонное интервью.

Результатники. Готовы работать на достижение новых целей, увеличивая свой доход: Запрос по з/п НЕ МЕНЕЕ 70 т. р. -

Поиск и подбор персонала на вакансии компании. Проведение собеседований, оценка компетенций соискателей. Работа в CRM-системе (Битрикс24), ведение отчетности...

У вас есть актуальный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Вы имеете профильное образование (Управление персоналом, Подбор персонала).

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.