Средняя зарплата рекрутера в Тюмени

Проведением телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Проверка пакета документов для трудоустройства кандидатов. Ведение отчетности по подбору...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

разработка HR стратегии, формирование, развитие и поддержание корпоративной культуры. -управление наймом и подбором, обучением и планирование кадровых ресурсов. -

опыт работы в HR сфере общественного питания от 2х лет. - опыт управления командой и формирования корпоративной культуры. - 

Размещение вакансий в кабинете hh.ru. Ведение переговоров с потенциальными кандидатами.

Оконченное высшее образование (менеджмент, экономическое, юридическое). Дисциплинированность. Умение находить грамотное решение в сложных ситуациях. Настойчивость в достижении результата.

осуществление массового подбора персонала на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой резюме.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, скрининг, проведение интервью (офисные специалисты, проектировщики, ГИПы). Участие в адаптации новых сотрудников.

Опыт работы от 1 года. Опыт работы с платформой HH.ru. Опыт работы в проектных институтах или IT-сфере.

Готов применять в работе передовые методы оценки и общения с кандидатами. Активен, доброжелателен, держишь профессиональную планку в каждой задаче.

Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Полный цикл подбора персонала на открытые позиции компании. Подбор сложных технических вакансий. Адаптация новых сотрудников. Разработка и размещение вакансий.

Высшее образование . Опыт работы в области HR от 3 лет. Опыт работы с узкопрофильными вакансиями. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Размещение объявлений по поиску персонала на работных сайтах. Работа со входящими звонками от соискателей, проведение телефонных интервью. Взаимодействие с менеджерами...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Высшее или средне-специальное образование.

Поиск, подбор персонала. Ведение предварительного собеседования с соискателями.

Грамотная речь, коммуникабельность. Опыт работы в сфере подбора персонала.

Встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора. Заявкой зимой!

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Размещение вакансий - Hh.ru, Авито, месенджеры. Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация и проведение собеседований с руководителями...

Опыт работы от 1 года. Высшее или среднее специальное образование. Коммуникабельность, инициативность, многозадачность.

Обзвон соискателей. Подбор персонала (ИТР и водители). Сбор документов для согласования и трудоустройства работников.

Опыт работы приветствуется. Готовность работать в режиме многозадачности. Рассматриваем соискателей и без опыта. Главное желание работать и зарабатывать.

Массовый подбор персонала по рабочим специальностям в том числе ИТР на строительные объекты. Оперативное и качественное закрытие поступающих заявок.

Высшее образование. Опыт работы в строительной, производственной сферах от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации.

Подбор агентов для департамента продаж. Активный поиск кандидатов по различным источникам. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Опыт в сфере HR от 1-го года будет преимуществом. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Навыки переговоров.

Подбор агентов по недвижимости для департамента продаж. Активный поиск кандидатов по различным источникам. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Опыт в сфере HR от 1-го года будет преимуществом. Презентабельный внешний вид. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики в своем ВУЗе, среди знакомых и в соцсетях :). Увлекающе рассказывать о вакансиях репетитора...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Так же студенты ВУЗа. Знающие выходы на соцсети своего ВУЗа и города ;). Имеющие широкий круг...

Полный цикл подбора персонала для Учреждения. Проведение собеседований, тренингов и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических...

Высшее образование (направление “Управление персоналом”, “Психология” и др.). Опыт работы в сфере подбора персонала будет Вашим преимуществом. Владение различными инструментами...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии: от написания вкусных описаний до вывода кандидатов на работы. Участие в процессах адаптации и...

Желание учиться и развиваться в сфере HR: мы готовы поддержать вас в этом пути, предоставляя необходимые ресурсы и обучение.

Вакансия: Рекрутер по массовому подбору персонала (удаленно). Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции (повар, кассир, дневной уборщик, ночной уборщик...

Ты любишь общаться по телефону и обладаешь грамотной речью. Твой позитив не знает границ. Ты стрессоустойчив и обладаешь эмпатией.

Размещение объявлений по поиску персонала на работных сайтах. Работа со входящими звонками от соискателей, проведение телефонных интервью. Взаимодействие с менеджерами...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Высшее или средне-специальное образование.

Размещение объявлений по поиску персонала на работных сайтах. Работа с входящими звонками от соискателей, проведение первичных телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года в производственных компаниях. Грамотная устная и письменная речь. Высшее или среднее профессиональное...