Средняя зарплата рекрутера в Твери

Точечный подбор персонала для головного офиса и региональных подразделений компании. Разработка профиля должности по открытым вакансиям и их размещение в...

Опыт подбора персонала и оценки/опыт работы ресечером будет преимуществом. Умение принимать решения и нести за них ответственность.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Поиск, подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата.

Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Ведение полного цикла подбора персонала (составление профиля вакансии, размещение на различных работных сайтах, отбор кандидатов, предоставление своевременной обратной связи, взаимодействие...

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от 6 мес. (желательно). Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск персонала на работных сайтах (доступ предоставляем) как работа с откликами, так и холодный поиск. Анализ резюме на релевантность вакансии.

Желание заниматься поиском персонала. Работа на результат. Активность, ответственность. Желателен опыт подбора от полугода.

Формирование и ведение базы кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям. Подбор руководителя и согласование финальных кандидатов с заказчиком...

Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки поиска сотрудников и...

Подбор персонала под определенным требованиям. Ведение клиентской базы. Помощь в организации различных мероприятий. Работа с соц.сетями.

Желание работать и зарабатывать.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Ведении проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий. Сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми. Закрытие сложных вакансий и...

Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии. Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование...

Средне-специальное / Высшее образование. Опыт в подборе персонала желателен, будет дополнительным преимуществом опыт в колл-центре. Уверенный пользователь ПК: пакета...

Входящие и исходящие звонки. Работа с окликами кандидатов на работных сайтах (HH, Авито).

Готовы рассмотреть соискателей без опыта работы в сфере подбора, всему научим сами! Приветствуются знания и опыт: Базовое знание ПК, Excel.

Осуществлять полный цикла подбора персонала на массовые позиции в строительные торговые центры компании в Москве и ЦФО. Проводить первичные собеседования...

Умение работать с большими объемами информации. Высокий уровень ответственности. Рассмотрим соискателей без опыта, готовых к интенсивной работе и развитию в...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по...

Активный поиск персонала на массовые позиции (работники на производство и склады). Создание и размещение вакансий. Общение с кандидатами по телефону...

Опыт работы на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Работа с сайтами по подбору персонала (обзвон, приглашение, ведение объявлений, проведение собеседований). - Холодный поиск - Выполнение отдельных задач и отчетов.

Пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная речь, ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы от 1 года в аналогичной должности, умение работать в режиме многозадачности.

Работа с job сайтами: размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, обработка откликов, работа с базой резюме. Работа с центрами...

Высшее образование. Опыт в аналогичной должности.

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения выхода сотрудника на работу. Массовый подбор линейного персонала (операторы ПК ), точечного персонала...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1,5-2 лет. Умение работать с большим количеством разноплановых вакансий одновременно...

Работа с "холодной" и "теплой" базой кандидатов. Размещение объявлений на работных сайтах. Обработка откликов. Проведение телефонных интервью. Взаимодействие со смежными...

Опыт работы от 0,5 года в подборе персонала. Владение ПК на уровне пользователя (офисный пакет, эл. почта).

Размещение вакансий на работных сайтах. Отбор подходящих резюме. Порядка 60 звонков в день, имеются скрипты (опыт работы в колл-центрах...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности. Желание расти и развиваться в сфере hr. Навыки делового общения...

Осуществление полного цикла подбора персонала различных категорий: написание уникальных сообщений для потенциальных кандидатов и размещение их, проведение собеседований, оценка, формирование...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, маркетинг, психология, социология). Релевантный и результативный опыт работы от 1 года. Знание современных технологий поиска...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Cвоевременное закрытие вакансий, массовый и точечный подбор. Регулярная и эффективная коммуникация с заказчиками (руководителями подразделений) по вопросам комплектации штата.

Образование высшее или среднее специальное. Опыт подбора персонала будет дополнительным преимуществом. Нацеленность на результат. Умение аргументировать, убеждать. Умение находить подход...

Массовый подбор линейного персонала по регионам РФ . Размещение вакансий на сайтах и соц. сетях. Холодный поиск кандидатов. Взаимодействие с менеджерами...

Опыт работы в подборе от 1 года обязателен. Опыт работы по размещению вакансий на работных сайтами и в соц.сетях.

Активный подбор персонала различного уровня по открытой базе резюме-склад, курьеры, водители, менеджеры по продажам, менеджеры по развитию.

Ответственность. Пунктуальность. Коммуникабельность. Грамотная речь. Пользователь ПК, Microsoft Office. Опыт не обязателен, можем всему научить. Нацеленность на результат и соответственно...

Подбор массового персонала на частичную занятость. - Размещение вакансий на рабочих сайтах. - Обработка откликов и холодный поиск (70/30). -

ТОП-30 приложений категории “Бизнес” в App Store & Google Play. - Опыт работы в подборе персонала. - Умение работать в режиме многозадачности. -

Размещение вакансий на работных сайтах, разбор откликов, прямой поиск. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Оценка и приглашение кандидатов на...

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к активной коммуникации с людьми. Высокий уровень ответственности. Опыт работы в...