Средняя зарплата рекрутера в Твери

Ведение полного цикла подбора персонала (85% массовый подбор персонала рабочих специальностей, 15% точечный подбор квалифицированных кадров). Размещение вакансий в СМИ...

Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях, кадровых агентствах, а также...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Подбор персонала под определенным требованиям. Ведение клиентской базы. Помощь в организации различных мероприятий. Работа с соц.сетями.

Желание работать и зарабатывать.

Cвоевременное закрытие вакансий, массовый и точечный подбор. Регулярная и эффективная коммуникация с заказчиками (руководителями подразделений) по вопросам комплектации штата.

Образование высшее или среднее специальное. Опыт подбора персонала будет дополнительным преимуществом. Нацеленность на результат. Умение аргументировать, убеждать. Умение находить подход...

Подбор персонала для общества. Размещение объявлений на сайтах. Проведение первичного собеседования по телефону. Участие в очных собеседованиях. Взаимодействие с начальниками...

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Опыт работы в подборе персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Размещение Вакансий. Самостоятельный поиск персонала под потребности производства. Мониторинг и использование новых источников размещения вакансий. Взаимодействие с менеджерами объектов по...

Опыт работы по подбору производственного персонала (слесарь МСР, слесарь СМК, сварщик, обрубщик литья, фрезеровщик, машинист крана и т.д.).

Прямой поиск подходящих кандидатов на вакансию грузчик (вахта), как в Москве, так и по регионам. Проведение телефонных интервью.

Умение работать с людьми. Нацеленность на результат.

Закрытие вакансий с учетом потребности офиса. Работа с ресурсами по поиску кандидатов . Предварительная оценка соискателей на предмет соответствия требованиям.

Тем быстрорастущей компании. Мы растем быстрыми темпами, поэтому от Вас нужна лояльность к горящим дедлайнам, готовность быть всегда на связи...

У нас уже вашу функцию рекрутера - «размещение вакансий на АВИТО» перешла к специалистам авитологам компании - рекрутеру самое главное -продать вакансию...

У Вас грамотная устная и письменная речь, четкая дикция. У Вас есть умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес...

Прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям (примерно 120 звонков в день). Разбор откликов. Обзвон базы резюме.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Работа с сайтами по подбору персонала (обзвон, приглашение, ведение объявлений, проведение собеседований). - Холодный поиск - Выполнение отдельных задач и отчетов.

Пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная речь, ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы от 1 года в аналогичной должности, умение работать в режиме многозадачности.

Активный поиск персонала на массовые позиции (работники на производство и склады). Создание и размещение вакансий. Общение с кандидатами по телефону...

Опыт работы на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office.

Скринингом резюме и отбором подходящих кандидатов. Прозвоном базы кандидатов, приглашением на собеседования. Ведением базы данных в CRM. Проведением первичных собеседований...

Хочет сделать первые шаги в HR. Совмещая работу с учебой. И развивая профессиональные навыки. Умеет работать с информацией и внимателен...

Поиск, подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата.

Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Размещение вакансий на работных сайтах. Отбор подходящих резюме. Порядка 60 звонков в день, имеются скрипты (опыт работы в колл-центрах...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности. Желание расти и развиваться в сфере hr. Навыки делового общения...

Функционал: Поиск специалистов и линейного персонала. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Мониторинг рынка труда. Написание вакансий. Отчетность.

Опыт работы в подборе персонала (приветствуется опыт в КДП). Стрессоустойчивость. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение подбора персонала (от 10 разнопрофильных позиций): Инженерные позиции, узкопрофильные,руководящие, СГИ. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Опыт работы от 3 х лет (производственная сфера будет преимуществом ). Грамотная письменная и устная речь. Высшее образование.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Обработка входящего потока кандидатов (телефонное интервью). Консультация соискателей об условиях работы. Взаимодействие с руководителями и менеджерами подразделений. Ведение базы соискателей.

Преимущественный опыт в сфере подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Навык проведения первичных собеседований очно или...

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Высокотехнологичное оборудование, новые станки. Уточнение потребности в трудовых ресурсах. Анализ состояния рынка труда по заданной должности (профессии). Получать и анализировать...

Высшее образование. Стаж работы по профилю не менее 2х лет.

Своевременное закрытие вакансий. Подбор кандидатов, проведение интервью. Профессиональная и психологическая оценка кандидатов, оценка по компетенциям. Участие в организации и проведении...

Желание обучаться, осваивать новые методики подбора и оценки персонала. Качества: ответственность, организованность, исполнительность, внимательность. Способность к самостоятельной работе и принятию...

Точечный подбор персонала на открытые вакансии в компании (руководители, ИТР, линейные специалисты, производство). Активный поиск персонала с помощью job-сайтов...

Желание работать на результат в дружной команде профессионалов. Опыт подбора персонала от 3 лет и желание развиваться в этой сфере.