Средняя зарплата рекрутера в Туле

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.

Раздача визиток. Сбор контактов заинтересованных кандидатов.

Умение общаться с людьми.

Качественное и своевременное закрытие вакансий (проведение всех этапов собеседования). Оценка профессиональных компетенций, личностных качеств кандидата. По желанию участие в проектах...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронная почта), офисной техники. Личные качества: активная жизненная позиция, энергичность, желание расти и развиваться в...

Грамотное написание и оформление актуальных вакансий в рамках корпоративного ТЗ. Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на всех эффективных интернет...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание портрета кандидата. Инициативность, трудолюбие. Умение располагать к себе. Опыт работы в...

Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки . Организация притока кандидатов, проведение телефонных и...

Желание работать в сфере рекрутмента . Нацеленность на результат. Готовность к монотонной работе (общение с кандидатами нон-стоп). Высокие коммуникативные качества...

Подбор персонала, проведение полного цикла от размещения вакансии до выхода кандидата на работу. Адаптация персонала, активное взаимодействие с руководством.

Хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования. Навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения...

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

Рассматриваются кандидаты без опыта в работе. - производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или...

Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение первичного телефонного интервью. Передача кандидата готового к рассмотрению вакансии менеджеру по подбору персонала.

Опыт работы в массовом подборе. Наличие ПК и интернета. Высокие коммуникативные навыки.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную...

Знание трудового и гражданского законодательства РФ. Локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности. Основы психологии и социологии...

Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах. Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Высшее образование; средне профессиональное. Уверенный пользователь MS Office. Умение вести переговоры. Грамотность. Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Размещение вакансий на рабочих сайтах. Обработка откликов. Проведение телефонных собеседований. Работа с программой E-Staff. Назначение и координация встреч с...

Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Желание расти и развиваться в сфере HR. Инициативность, проактивная позиция...

Совершать исходящие звонки кандидатам. Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. Помогать с вопросами по оформлению.

Сбор потребности в подборе персонала, работа с заявками. Подбор персонала, обзвон соискателей. Размещение и обновление информации о вакансиях на интернет...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года (желательно). Можем рассмотреть без опыта работы. Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel...

Поиск кандидатов на работных сайтах ,в базе данных, по рекомендациям, Телеграмм каналах, группах в социальных сетях. Размещение вакансий на работных...

Неоконченное или высшее образование. Желание развиваться в подборе персонала. Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат.

Ведение полного цикла подбора персонала для производственных подразделений завода. Работа в системе "Поток". Определение потребностей в персонале совместно с руководителями...

Актуальный опыт работы специалистом или менеджером по подбору персонала (рекрутером) от 3х лет. Обязателен опыт поиска и подбора производственного...

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Оплата за контроль погрузки/выгрузки (ПРР). Оплата растентовки/обрешетки. Оплата простоя между рейсами и на погрузке/выгрузке. Отпускные из расчета...

Приветствуется опыт работы в федеральных компаниях:

Участие в разработке и внедрении новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга. Обучение команды рекрутеров. Самостоятельный персонала (руководителей, специалистов). Изучение и анализ...

Высшие образование. Опыт работе в рекрутменте от 4-х лет в производственных компаниях/в кадровых агентствах. Опыт построения системы подбора...

Закрытие вакансий (описание всех вакансий на странице предприятия на сайте). Работа по размещению вакансий по средствам массовой информации, уличной рекламе.

Если Вы не имеете опыта - но желание обучиться - эта работа для Вас! Активность.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного и квалифицированного персонала, поиск высококвалифицированных специалистов, поиск менеджеров топ-уровня. - Рекрутинг сотрудников, проведение Zoom-встреч...

Опыт работы в HR / рекрутинге от 3 лет. - Умение работать с психологическими и профессиональными тестами. - Коммуникабельность, умение выстраивать доверительные отношения...

Поиск, подбор специалистов в команду компании: разработчиков, аналитиков, инженеров по тестированию, архитекторов, аналитиков баз данных. Поиск, подбор специалистов на аутстафф...

Опыт работы от 1-ого или 2-х лет в сфере рекрутинга ИТ-специалистов. Успешный опыт найма сотрудников.

Работа с job-сайтами (размещение/продвижение вакансий, отработка откликов). Холодный поиск (звонки соискателям из базы резюме hh.ru, авито).

Опыт в массовом подборе, закрытии розничных вакансий от 10 в месяц. Умение легко находить общий язык с людьми, располагать к...

Осуществлять дистанционный точечный подбор персонала на вакансии руководящих позиций и экспертов. Выстраивать эффективные коммуникации с руководителями подразделений. Лидировать HR проекты...

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. Опыт ведения разных профилей вакансий от 10 одновременно. Наличие ПК и стабильного интернета.

Проведение телефонных интервью с кандидатами на вакантные должности. - Помощь в проведение очных собеседований с руководителем. - Холодный поиск по сайту hh.ru. -

Знание современных методик подбора и управления персонала.

Организация и контроль работы рекрутеров в рамках зоны ответственности, выполнение целевых показателей в команде. Ведение отчетности, контроль ведения отчетности рекрутеров.

Нацеленность на результат. Самостоятельность, проактивность, умение адаптироваться к изменениям. Опыт наставничества, управленческие навыки (желание развиваться в этом направлении).

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.

Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии. Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений. Коммуникация с партнерами о назначении стажировок/вывода...

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения. Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати.