Средняя зарплата рекрутера в Томске

Искать персонал на массовые позиции. Звонить кандидатам (60-80 звонков в день) и общаться с ними в переписках.

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям. Быстрая обучаемость. Ответственность к поставленным задачам. Будет плюсом: опыт работы в подборе...

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Проведение видео интервью с заказчиком. Обеспечение необходимого притока...

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.

Размещение и обновление вакансий на площадках интернет-рекрутмента. Проведение телефонных собеседований с откликнувшимися кандидатами. Ежедневно. Сбор с кандидатов всей необходимой...

Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, коммуникабельность. Знание Битрикс 24, как преимущество.

Размещение вакансий с использованием различных источников. Поиск нестандартных инструментов привлечения персонала. Разбор откликов кандидатов, холодный поиск. Проведение телефонных/ очных собеседований...

Средне-специальное/ высшее образование. Опыт работы желателен, но рассмотрим также специалистов без опыта. Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, умение работать в...

Нанимать линейный и квалифицированный персонал. Составлять вакансии для поиска персонала. Осуществлять подбор резюме соискателей. Отвечать на отклики соискателей.

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Умение работать в команде. Умение работать с MS Office, хорошо...

Поиск, найм сотрудников. Участие в составлении портрета кандидата.

Наличие опыта в поиске и найме персонала или наличие образования в этой сфере.

Подбор и созвон кандидатов на вакансию. Назначение собеседований с руководством клиники. Доброжелательность и внимательность к кандидатам. Первичный отбор кандидатов.

Опыт приветствуется. Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность и умение работать с людьми. Желательно с высшим образованием.

Составление планов по подбору. Разработка систем мотивации персонала (моральное и материальное стимулирование сотрудников, KPI). Проведение аттестации персонала по итогам испытательного...

Опыт работы обязателен, от 1 года. Высшее образование. Опыт работы в CRM (БК24) желателен,но не обязательно.

Подбор персонала. Поиск подрядчиков, заключение договоров. В подборе персонала. В сфере обслуживания зданий.

Желательно высшее образование. Опыт работы: В сфере строительства. В сфере энергетики. В сфере отделочных работ.

Нанимать линейный и квалифицированный персонал. Составлять вакансии для поиска персонала. Осуществлять подбор резюме соискателей. Отвечать на отклики соискателей.

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала желателен не менее 6 месяцев. Умение работать в команде. Умение работать с MS...

Размещение вакансий. Создание потока кандидатов. Работа с откликами кандидатов на вакансии. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Ведение баз данных потенциальных...

Высшее образование. Опыт подбора персонала будет преимуществом. Способность работать в команде. Стремление к развитию.

Привлечение кандидатов на вакансии компании, активный поиск кандидатов. Сопровождение кандидатов на сайте работодателя. Размещение вакансий. Реализация проектов по подбору персонала.

Высшее образование (возможно также студенты последних курсов). Активная жизненная позиция, умение работать в команде.

Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата на работу . Мониторинг рынка труда и заработной платы . Организация подмены сотрудников...

Доброжелательность и позитивный настрой . Обучаемость . Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат . Опыт работы в подборе приветствуется .

Дистанционный менеджер по подбору персонала. ДИСТАНЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА(Проводить краткие телефонные интервью с кандидатами оставившие заявки на трудоустройство...

ОТСУТСТВИЕ ОПЫТА НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕПЯТСТВИЕМ! ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН! ВСЕМУ ОБУЧИМ!

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Составление вакансий и размещение объявлений на работных сайтах (доступ к базам предоставляем). Работа с входящими откликами и активный поиск.

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Развитые коммуникативные навыки.

Изучение вакансий компании и требований к кандидатам. Составление профиля вакансий. Активный поиск подходящих кандидатов на открытые позиции с использованием различных...

Опыт работы от 2 лет с успешным выполнением аналогичных задач. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и умение находить общий...

Составление вакансий и размещение объявления на работных сайтах (доступ к базам предоставляем). Подбор персонала на точечные позиции (инженера, проектировщики, руководители...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейные и руководящие позиции) . Хорошие коммуникативные навыки и грамотная речь.