Средняя зарплата рекрутера в Томске

Участие в реализации стратегий по привлечению персонала. Размещение вакансий, работа с откликами. Активный поиск кандидатов. Сопровождение кандидатов: проведение собеседований, подбор...

Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. Умение работать в команде. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности...

Подбор персонала на рабочие должности от разнорабочих до ИТР. Работа с учебными заведениями. Организация корпоративных мероприятий.

С законченным высшим образованием. Желательно с опытом работы по подбору персонала от 1 года. С умением вести переговоры.

Привлечение и массовый отбор персонала. Поиск новых каналов и инструментов привлечения. Участие в проектах компании.

Имеете аналогичный опыт работы в подборе персонала от 1 года до 3-х лет. Харизматичны, умеете интересно доносить информацию, располагать...

Отработка откликов/холодный поиск на работных сайтах. Первичная оценка кандидатов на телефонном интервью. Мониторинг рынка труда. Ведение "воронок" подбора/отчетности.

Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень эмпатии. Базовый уровень знаний ПК.

Размещением вакансии (СМИ, Интернет сайты и прочее). Поиском дополнительных эффективных источников размещения вакансий. Подбором специалистов на пункты выдачи заказов и...

Успешный опыт работы в подборе персонала. Знание основных методов поиска и отбора персонала. Нацеленность на результат, гибкость, инициативность.

Реализовывать полный цикл подбора и адаптации персонала. Отработка откликов/холодный поиск на работных сайтах. Первичная оценка кандидатов на телефонном интервью.

Любовь к людям и работе в сфере сервиса. Опыт работы в аналогичной должности желателен. Желание развиваться и расти в профессии.

Размещение вакансий с использованием различных источников. Разбор откликов кандидатов, холодный поиск. Проведение телефонных интервью/ очных собеседований. Участие в развитии и...

Средне-специальное/ высшее образование. Опыт работы приветствуется, но рассмотрим также специалистов без опыта. Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, умение работать в...

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии (кассир-продавец, бариста, грузчик, и другие). - обработка входящих звонков на Единый номер Службы...

Высшее образование. - успешный опыт массового подбора персонала от 1 года. - приветствуется опыт работы в розничных торговых сетях. - опыт работы в...

Поиском персонала по запросу руководителей. Ведением полного цикла подбора (снятие заявки, скрининг, первичное собеседование, организация технического интервью, вывод на работу).

Опыт в ИТ-рекрутинге от 1 года. Опыт подбора удалённых команд. Знание основных методик и ресурсов для подбора.

Написание вакансий, активный поиск и подбор кандидатов на открытые позиции. ️Работать с IT-вакансиями: product manager, project manager, СТО, разработчики...

Опыт работы на позиции IT-рекрутера и управления персоналом в сфере информационных технологий, предпочтительно криптобиржи, кошельки, платежные решения - от 1...

Tребуется менеджер по подбору персонала. Обработка входящих и исходящих звонков. Подбор подходящих кандидатов по резюме на всевозможных ресурсах.

Опыт работы в аналогичной должности, не менее 6 месяцев. Наличие ПК. Коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Исполнительность. Навыки продаж.

Tребуется менеджер по подбору персонала. Обработка входящих и исходящих звонков. Подбор подходящих кандидатов по резюме на всевозможных ресурсах.

Можно без опыта. Коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Исполнительность. Навыки продаж.

Размещение вакансий по заявкам от внутренних заказчиков (разработка, производство, административно-управленческий персонал). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.

Высшее образование или неоконченное высшее. Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Интерес к сфере радиоэлектроники. Ответственность и нацеленность...