Средняя зарплата рекрутера в Тольятти

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Работа с платформами по подбору персонала. Проведение собеседований. Вывод на стажировку.

Компетентность в своей профессии. Умение находить подход к людям. Целеустремленность,амбициозность,пунктуальность,работать на результат. Стрессоустойчивость,должно нравится работать с...

Полный цикл подбора персонала: от поиска до проведения собеседований и оценки кандидатов. - Подготовка профилей вакансий и размещение в интернете (включая...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Грамотная речь, желание и умение работать с людьми. Уверенный пользователь ПК, офисных программ и...

Размещение вакансии на работных сайтах, в социальных сетях. Поиск новых эффективных источников привлечения кандидатов. Работа с откликами и резюме соискателей.

Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в подборе персонала обязателен. Высшее или средне специальное образование. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор персонала( размещение вакансий в Интернете, СМИ прямой поиск, обработка резюме проведение телефонных собеседований и онлайн собеседований).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК. Опыт ведения кадрового делопроизводства обязателен. Опыт подбора персонала и проведения...

сборщики заказов. - вкладчики. - и другие.

Работа со студентами института, вуза, колледжа.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Массовый подбор линейного персонала. Поиск и отбор резюме кандидатов, скрининг резюме по откликам на job- сайтах. Осуществление исходящих и прием...

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки. Внимательность к деталям и ответственность.

Искать и подбирать агентов по продаже услуг фиксированного бизнеса на массовом рынке. Проводить собеседования, посещать ВУЗы, ярмарки вакансий.

Среднее профессиональное/высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала ( закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре).

Комплектование штата нового предприятия на этапе запуска и дальнейшая работа по закрытию вакансий, определение каналов поиска, отбор резюме на работных...

Высшее образование. Готовность к обучению. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на результат в сжатые сроки, гибкость. Уверенное пользование офисными программами.

Комплектование штата нового предприятия на этапе запуска и дальнейшая работа по закрытию вакансий, определение каналов поиска, отбор резюме на работных...

Высшее образование. Готовность к обучению. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на результат в сжатые сроки, гибкость. Уверенное пользование офисными программами.

Поиск и подбор сотрудников. Работа с поисковыми площадками, тематическими группами в соц.сетях. Массовый подбор, холодный поиск кандидатов . Проведение первичных собеседований...

Опыт в массовом подборе. Опыт использования различных каналов поиска. Грамотная речь. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК.

Своевременное и качественное закрытие вакансий: производственный персонал, административно-управленческий персонал. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам поиска сотрудников, получение обратной...

Профильное образование. Обязателен опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом. Знание современных методик и...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Рассказывать кандидатам о вакансии, записывать в офис и помогать выполнить 1ый заказ.

Наличие смартфона, компьютер (желательно). Коммуникабельность и навыки продаж (отработка возражений). Умение пользоваться мессенджерами и таблицами excel.

Подбор персонала. Проведение первичных телефонных интервью. Сопровождение кандидатов до собеседования. Ведение установленной отчетности. Размещение вакансий на работных сайтах.

Образование: высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК.

Организация массового набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Проведение первичных телефонных интервью. Планирование, организация и проведение...

Рассмотрим кандидатов без опыта, но с большим желанием развиваться в сфере HR. Образование не ниже среднего-специального, высшее (управление персоналом...