Средняя, максимальная и минимальная зарплата рекрутера в Стерлитамаке
Средняя зарплата рекрутера в Стерлитамаке в декабре составила 54 250 рублей, что на 1.36% ниже, чем в ноябре, когда зарплата составляла 55 000 рублей..
Максимальная зарплата 100 000 рублей, минимальная 30 000 рублей.
Сравнение средней зарплаты рекрутера в Стерлитамаке со средним доходом
Средняя зарплата рекрутера 54 250 рублей, средняя зарплата по Стерлитамаку 93 712 рубля, МРОТ 19 242 рубля.
Изменение зарплаты рекрутера в Стерлитамаке по месяцам
Свежие вакансии рекрутера в Стерлитамаке
Менеджер по подбору персонала
Альянс Групп
Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...
Рекрутер (удалённо)
Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.
Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.
Специалист по подбору персонала
Стройкомплект
Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Мониторинг рынка труда.
- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
- Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
- Участие в разработке договора об обучении сотрудника
- Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
- Проведение тренингов
- Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
- Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
- Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
Рекрутер в команду массового подбора персонала
Яндекс Крауд
Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...
Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...
Менеджер по подбору персонала
Этажи Поволжье
Поиск кандидатов для отдела продаж и на вакансии АУП (в перспективе до ТОПов). Проведение собеседований. Помощь в адаптации сотрудников.
Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы со звонками. Успешный опыт работы в...
Менеджер по подбору персонала
Ресурс Технолоджи
Массовый подбор персонала. Размещение вакансий на различных площадках. Активный поиск резюме и обзвон кандидатов. Ведение и обновление базы данных кандидатов.
Желание учиться и развиваться (обучение предоставляем!). Опыт работы в сфере подбора персонала или продаж (желательно, но необязательно — предоставляем наставничество).
Менеджер по подбору персонала
Ресурс Технолоджи
Желание учиться и развиваться (обучение предоставляем!). Опыт работы в сфере подбора персонала или продаж (желательно, но необязательно — предоставляем наставничество).