Средняя, максимальная и минимальная зарплата рекрутера в Ставрополе
Средняя зарплата рекрутера в Ставрополе в апреле составила 58 243 рубля, что на 6.06% выше, чем в марте, когда зарплата составляла 54 913 рубля..
Максимальная зарплата 120 000 рублей, минимальная 33 600 рублей.
Тип зарплаты | Сумма |
---|---|
Минимальная | 33 600 рублей |
Средняя | 58 243 рубля |
Максимальная | 120 000 рублей |
Сравнение средней зарплаты рекрутера в Ставрополе со средним доходом
Средняя зарплата рекрутера 58 243 рубля, средняя зарплата по Ставрополю 92 198 рублей, МРОТ 22 440 рублей.
Тип зарплаты | Сумма |
---|---|
Средняя зарплата рекрутера | 58 243 рубля |
Средняя по Ставрополю | 92 198 рублей |
МРОТ | 22 440 рублей |
Изменение зарплаты рекрутера в Ставрополе по месяцам
Динамика средней зарплаты за 2025 год
Месяц | Средняя зарплата |
---|---|
Апрель 2025 | 58 243 рубля |
Март 2025 | 54 913 рубля |
Февраль 2025 | 59 838 рублей |
Январь 2025 | 55 763 рубля |
Динамика средней зарплаты за 2024 год
Месяц | Средняя зарплата |
---|---|
Декабрь 2024 | 56 781 рубль |
Ноябрь 2024 | 55 025 рублей |
Октябрь 2024 | 47 611 рубль |
Сентябрь 2024 | 57 500 рублей |
Август 2024 | 57 500 рублей |
Июль 2024 | 47 500 рублей |
Июнь 2024 | 50 000 рублей |
Май 2024 | 55 000 рублей |
Свежие вакансии рекрутера в Ставрополе
Менеджер по подбору персонала
HelpResource
Участие в крупных проектах в твоём городе (чаще всего - набор курьеров). Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным...
Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...
Менеджер по подбору персонала
ЭЛЬГЕРА
Высокий уровень самоорганизации. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная и четкая речь. Приветствуется опыт работы, РАБОТА В ОФИСЕ.
Специалист по подбору персонала
FINIST финансы и страхование
Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы. Адаптация персонала (координация по обучению). Разработка и реализация стратегии поиска и подбора...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно проводить телефонные интервью. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...
Менеджер по подбору персонала
Твоя работа
Активно искать и привлекать кандидатов на открытые вакансии (включая активный поиск и "холодные" звонки). Проводить телефонные и личные собеседования, оценивая...
Искренний интерес к сфере рекрутинга и желание развиваться в HR. Ориентацию на достижение поставленных целей. Развитые коммуникативные навыки, ответственность и...
Рекрутер
Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.
Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.
Специалист по подбору персонала
Сигнал
1. Закрытие вакансий разного уровня (преимущественно массовый подбор рабочих на производство). 2. Публикация вакансий на площадках (HeadHunter, Авито, ТГ-канал...
1. Важен опыт в массовом подборе (производство); опыт в точечном подборе приветствуется. 2. Умение "продать" вакансию. 3. Приветствуется опыт работы...
Рекрутер-ресечер
Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)
дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...
Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.
Менеджер по подбору персонала
Дружкова Кристина Минасовна
Проведение полного цикла подбора домашнего персонала. -Оценка резюме и проведение видео собеседований с кандидатами. -Сопровождение процесса трудоустройства и адаптации сотрудников.
Среднее специальное или высшее образование (желательно, но не строго). - Эмпатия, внимательность и ответственный подход к подбору кандидатов. - Если у вас...
Менеджер по подбору персонала
Орфей
Поиск и привлечение кандидатов через различные источники (социальные сети, профессиональные платформы и т.д.). Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.
Высшее образование (предпочтительно в области управления персонала, психологии или менеджмента). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
RESIDENCE №1
Точечный и массовый подбор. Телефонные переговоры с обсуждением по условиям наших вакансий. Проведение Собеседований. Ведение отчетности.
Опыт работы на телефоне будет вашим преимуществом, но не обязательным условием. Умение работать с сайтами поисковиками и социальными сетями.
Рекрутер
Чатапп
Поиск кандидатов: Активный поиск и привлечение талантливых специалистов через различные каналы (социальные сети, профессиональные платформы, карьерные выставки). Отбор резюме: Анализ...
Опыт в подборе IT-специалистов. Высокий уровень коммуникаций. Желание обучаться. Готовность к активной работе.
Рекрутер-партнер
Личный состав
Оформление отношений по СМЗ.
3. Готовность найти подходящего кандидата и вывести его на наш объект. 4. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.
Менеджер по подбору персонала
Твоя работа
Поиск кандидатов на открытые позиции, включая активный поиск и холодные звонки. Проведение телефонных и личных собеседований для оценки соответствия кандидатов...
Интерес к сфере рекрутинга. Ориентированность на достижение результатов. Развитые коммуникативные навыки, ответственность и организованность. Уверенное владение MS Word и Excel.
Менеджер по подбору персонала (HR)
Концерн ЭСКОМ
Подбор персонала. Формирование внутреннего кадрового резерва. Мониторинг рынка труда. Поиск резюме в открытых интернет источниках по заданным параметрам.
Опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в массовом подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.
Начинающий специалист по подбору персонала
Ozon
Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день...
Желание развиваться в сфере HR. Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".