Средняя, максимальная и минимальная зарплата рекрутера в Сергиевом Посаде
Средняя зарплата рекрутера в Сергиевом Посаде в марте составила 61 667 рублей, что на 14.35% ниже, чем в феврале, когда зарплата составляла 72 000 рублей..
Максимальная зарплата 105 000 рублей, минимальная 40 000 рублей.
Сравнение средней зарплаты рекрутера в Сергиевом Посаде со средним доходом
Средняя зарплата рекрутера 61 667 рублей, средняя зарплата по Сергиеву Посаду 85 190 рублей, МРОТ 22 440 рублей.
Изменение зарплаты рекрутера в Сергиевом Посаде по месяцам
Свежие вакансии рекрутера в Сергиевом Посаде
Менеджер по подбору персонала
АЛЬЯНС
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (точечный подбор подходящих кандидатов)
- Проведение первичных собеседований по видео связи или в офисе компании
- Сопровождение нового сотрудника в течение всего периода адаптации, анкетирование, опрос после прохождения испытательного срока.
- Внутренние коммуникации - организация и проведение мероприятий, направленных на поддержание корпоративной культуры; организация, проведение и аналитика опросов по уровню удовлетворенности сотрудников внутри компании.
- Работа с удержанием персонала
- Администрирование гибких льгот
- Аналитика уровня заработной платы
- Выявление новых источников поиска и привлечения персонала
- Анализ рынка труда
Условия:
- Работа в комфортном офисе на территории крупного предприятия
- Современная и качественная техника и инструменты для работы
- Своевременная заработная плата 2 раза в месяц
- Официальное оформление пo TК РФ
Менеджер по подбору персонала
Экоокна
Проведение интервью с кандидатами, первичный отбор ( массовый и точечный подбор сотрудников), анкетирование. Прием входящих звонков по вакансиям. Обзвон кандидатов - исходящие...
Опыт работы в данной сфере желателен, но не обязателен. Уверенный пользователь ПК (MS office, Excel). Готовность к большому объему работы...
Специалист по подбору персонала
ГБУЗ МО Сергиево-Посадская Больница
Поиск и подбор кандидатов. - Проведение первичного телефонного интервью и собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. - Организация собеседований с руководителями. -
обязательно опыт подбора персонала на различные позиции от года . - опыт работы с медицинским персоналом будет являться преимуществом. - желание работать и...