Средняя зарплата рекрутера в Саратове

Первичный отбор и оценка резюме. Прозванивать кандидатов и приглашать на собеседования. Ведение базы данных кандидатов. Ведение отчетности по результатам своей...

Опыт успешной работы в HR, ресечером от 6 месяцев. Понимание технологии подбора. Грамотная, разборчивая речь. Уверенный пользователь ПК.

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде. -

Оформление документации ( резюме, сопроводительное письмо) по регламенту компании. Проведение собеседований на предварительное соответствие вакансии.

Оценка релевантности навыков кандидата. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Опыт проведения собеседований. Иметь представление об информационных...

Заниматься массовым подбором персонала в офисы продаж билайн. Размещать вакансии в открытых источниках. Дистанционный формат работы.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Поиск IT-специалистов. Проведение первичных интервью. Согласование собеседований. Ведение кандидатской базы во внутренней CRM-системе. Выполнение KPI по закрытию вакансий.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Желание работать и обучаться новому. Готовность работать в офисе. Самостоятельность, умение выстраивать рабочий...

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий, проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Коммуникабельность, честность, желание развиваться. Обучаемость, стрессоустойчивость. Опыт не обязателен — всему научим!

Бор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.

Поиск сотрудников.

Организованность. Пунктуальность. Умение обрабатывать большое количество информации.

Размещать объявления. Искать кандидатов через различные источники (базы, соцсети, объявления и пр.). Проводить отбор и собеседования (первичные и финальные).

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но огромным желанием работать в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Самостоятельность, обучаемость, ответственность.

Полный цикл подбора персонала на массовые вакансии (рабочие специальности, вахтовый метод). Проведение телефонных интервью по готовым скриптам, оценка профессиональных и...

Желателен опыт в подборе персонала от 6 месяцев (приветствуется опыт массового подбора). Навыки активного поиска кандидатов через различные ресурсы (hh.ru...

Проводить первичные интервью, назначать собеседования с рекрутером и технические секции. Обрабатывать отклики и списки, вести базу данных соискателей.

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Работали в IT-сорсинге минимум полгода — будет плюсом. Умеете планировать своё время...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Осуществление подбора персонала в соответствии с установленными стандартами, строго придерживаясь всех этапов и сроков. - Прием входящих звонков и консультирование по...

Опыт в области подбора персонала не менее 1 года. - Умение эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно (10-15 вакансий). -

Заниматься массовым подбором персонала в офисы продаж билайн. Размещать вакансии в открытых источниках. Дистанционный формат работы.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Поик и подбор кандидатов на массовые вакансии. Работа с базами резюме, активный поиск (входящие/исходящие звонки). Проведение телефонных интервью и...

Грамотно и уверенно общаешься (устно и письменно). Готов учиться и развиваться в HR (опыт приветствуется, но не обязателен!).

Организация и поиск линейного персонала (агенты по продажам, расклейщики). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети.

Навыки телефонных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных. Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем.

Массовый подбор линейного персонала (электромонтажники, рабочие специальности) и сотрудников для аутстаффинга. Полный цикл работы с вакансиями: от публикации до закрытия...

Опыт работы в рекрутинге: 1–3 года (массовый подбор в строительстве, производстве — преимущество). Навыки поиска кандидатов: работа с базами резюме...

Подбор кандидатов на должность «Менеджер по продажам» (основная вакансия, 80% работы). Самостоятельный поиск кандидатов. Проведение собеседований и участие в адаптации...

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года, желательно в сфере продаж. Опыт холодного поиска кандидатов. Грамотная и правильная речь...

Подбор персонала по незакрытым вакансиям предприятия. Своевременное закрытие вакансии. Выполнение поручений руководителя (координатора).

Высшее образование. Знание законодательства. Работа с большим объёмом информации. Хорошее знание компьютера. Наличие ноутбука ЖЕЛАТЕЛЬНО.

Цель - подбор кандидатов и закрытие вакансий Компании, путём. Размещения вакансий на различных платформах, для привлечения кандидатов. Обработки входящие отклики со...

Опыт проведения удаленного процесса найма. У вас есть опыт массового поиска кандидатов. Вы обладаете навыками оценки кандидатов (как профессиональных, так...

Изучение основ профессии вакансии, составление профиля должности. Размещение объявлений о вакансиях на различных источниках. Проведение телефонных и очных интервью с...

Ответственный подбор квалифицированных специалистов для работы машиностроительного предприятия. - опыт работы в подборе персонала . - грамотная устная и письменная речь, умение расставлять...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Подбор персонала на различные должности (линейный персонал). Работа с сайтами: размещение вакансий, работа с откликами, поиск резюме, соответствующих требованиям вакансии.

Опыт работы в массовом подборе персонала, (будет здорово, если ты ранее подбирал: продавцов, курьеров, кладовщиков, работников ресторана). Умение парсить резюме.

Подбор персонала: местный и региональный (IT - специалисты, преподаватели, административный персонал,). Введение в организацию нового сотрудника, контроль за прохождением испытательного срока...

Желание развиваться в направлении подбора персонала. Готовность к большому количеству коммуникаций с кандидатами и заказчиками. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществление поиска кандидатов на различных работных сайтах и предварительный отбор по критериям соответствия. Размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах.

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года; ведение и закрытие вакансий массового подбора.

Самостоятельный поиск кандидатов (холодный поиск) с использованием различных источников (массовый подбор водителей автобусов). Полный цикл взаимодействия с кандидатами (от звонка...

Наличие высшего образования приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проводить телефонные интервью и очные собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.

Развитые коммуникативные навыки, грамотную устную и письменную речь. Успешный опыт работы с различными ресурсами по поиску персонала. Успешный опыт ведения...

Поиск и подбор кандидатов (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками). Организация собеседования кандидатов: проведение первичных...

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.