Средняя зарплата рекрутера в Саратове

Анализ поступающих заявок в работу от менеджеров. - Размещение объявлений на известных ресурсах. - Проведение собеседований по телефону. - Прием и обработка входящих...

грамотная устная и письменная речь. Для тех, у кого нет опыта работы в поиске персонала, проводим короткий курс рекрутера.

Первичный отбор и оценка резюме. Прозванивать кандидатов и приглашать на собеседования. Ведение базы данных кандидатов. Ведение отчетности по результатам своей...

Опыт успешной работы в HR, ресечером от 6 месяцев. Понимание технологии подбора. Грамотная, разборчивая речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор сотрудников. Закрытие штатных единиц во время. Ведение личных дел сотрудников. Прием заявлений.

Ответственность. Исполнительность. Доводить до результата.

Поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью, оценка hard и soft skills, проверка соответствия требованиям вакансий. Работа с job-сайтами, Telegram...

Опыт в рекрутменте от 3 лет (агентство или корпоративный HR). Понимание всех процессов поиска и подбора. Навыки работы с ATS...

Поиск и привлечение кандидатов в IT/Digital-сферах (разработчики, DevOps, QA, дизайнеры, маркетологи, Data Science и др.). Проведение интервью, оценка...

Опыт в IT/Digital-рекрутменте от 1 года (агентство или корпоративный HR). Понимание IT/Digital-профессий. Навыки работы с ATS...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск сотрудников.

Организованность. Пунктуальность. Умение обрабатывать большое количество информации.

Размещать объявления. Искать кандидатов через различные источники (базы, соцсети, объявления и пр.). Проводить отбор и собеседования (первичные и финальные).

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но огромным желанием работать в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Самостоятельность, обучаемость, ответственность.

Твоим главным преимуществом будет опыт работы менеджером по персоналу в аптечной сети!

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Подбор персонала (5-6 вакансий). Участие в адаптации сотрудников. Участие в организации и проведении HR-мероприятий для филиала в г.

У Вас есть опыт работы от 1 года в подборе персонала. Вы любите выбранную вами профессию. Вы обладаете развитыми коммуникативными...

Подбор персонала: местный и региональный (IT - специалисты, преподаватели, административный персонал,). Введение в организацию нового сотрудника, контроль за прохождением испытательного срока...

Желание развиваться в направлении подбора персонала. Готовность к большому количеству коммуникаций с кандидатами и заказчиками. Грамотная устная и письменная речь.

Активный поиск и привлечение кандидатов, приглашение кандидатов на собеседования. Размещение вакансий на сайтах, в соц.сетях, использование различных источников поиска кандидатов.

Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, высокий уровень эмпатии и тайм-менеджмента. Инициативность, ориентация на результат.

Подбор кандидатов на должность «Менеджер по продажам» (основная вакансия, 80% работы). Самостоятельный поиск кандидатов. Проведение собеседований и участие в адаптации...

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года, желательно в сфере продаж. Опыт холодного поиска кандидатов. Грамотная и правильная речь...

Подбор квалифицированных специалистов (Проведение полного цикла подбора персонала, активный поиск кандидатов на внешних ресурсах, в социальных сетях, на профессиональных платформах...

Опыт работы в области подбора персонала приветствуется. — Знание методик оценки компетенций и навыков кандидатов. — Уверенное владение ПК . — Желание развиваться в...

Поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, соц.сети, рекомендации. Проведение первичных собеседований (онлайн и офлайн). Оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в массовом подборе или подборе специалистов/руководителей). Знание современных методов...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Ведение отчетности по вакансиям.

Опыт работы в подборе персонала. Грамотная речь, коммуникабельность, наличие лидерских качеств, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК, владение программами MS...

Осуществление исходящих телефонных звонков по скрипту потенциальным кандидатам, продажа вакансий, проведение собеседований по телефону, внесение данных по нему в базу...

Инициативность. Грамотная речь. Ответственность. Обучаемость. Исполнительность. Гибкость в общении. Стрессоустойчивость. Клиентоориентированность. Дисциплинированность.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (специалисты, ИТР, рабочие профессии, вахта). Координация и контроль прохождения кандидатами всех этапов...

Высшее профильное образование. Опыт работы по подбору персонала в крупной строительной или производственной компании - от трех лет. Навык массового и...

Встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора. Заявкой зимой!

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Отработка откликов, холодный поиск. Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. Ведение базы кандидатов в e-staff рекрутер.

Опыт работы в масс подборе от 6 мес (преимуществом будет опыт подбора сотрудников склада, мерчендайзеров). Опытный пользователь ПК.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Обеспечение эффективной системы подбора, оценки и отбора персонала (на должности специалистов и линейного персонала, в том числе региональный подбор).

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, 1С, знание программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook. Владение инструментами подбора, методами оценки кандидатов...

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ. Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее...

Изучение основ профессии вакансии, составление профиля должности. Размещение объявлений о вакансиях на различных источниках. Проведение телефонных и очных интервью с...

Ответственный подбор квалифицированных специалистов для работы машиностроительного предприятия. - опыт работы в подборе персонала . - грамотная устная и письменная речь, умение расставлять...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Поиск и общение с кандидатами в социальных сетях. Ведение базы соискателей и помощь в адаптации...

Энергичного и общительного человека, который хочет начать карьеру в сфере HR. Ты без опыта, но горишь желанием развиваться в подборе...

Осуществление поиска кандидатов на различных работных сайтах и предварительный отбор по критериям соответствия. Размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах.

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года; ведение и закрытие вакансий массового подбора.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Ведение полного цикла подбора: от сбора заявки до вывода кандидата. Составление и размещение вакансий, работа с откликами. Проведение интервью (телефонные...

Опыт в подборе от 1 года. Умение грамотно вести коммуникацию с клиентами и кандидатами. Уверенное владение Google Таблицами, Google Диском.