Средняя зарплата рекрутера в Санкт-Петербурге

Организовывать процесс подбора персонала в разные отделы компании: IT-специалисты, продажи, бухгалтерия, техническая поддержка, копирайтеры, монтажеры, SMM-специалисты, маркетологи, бэк...

Желателен опыт работы на аналогичной должности. Высокий уровень эмпатии (нам важно, чтобы Вы чувствовали человека). Знание трудового законодательства, основ делового...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, работников торгового зала и другие. Проведение первичных собеседований кандидатам.

Опыт в массовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и...

Активный поиск кандидатов по открытым в компании вакансиям (офисные специалисты, производственные работники). Координация процесса подбора (получение заявки, создание вакансии, выбор...

Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала более 1 года. Умение слышать кандидата, быть доброжелательным, любить общаться с людьми.

Телефонное интервью с соискателями (теплый обзвон). Приглашение кандидатов на собеседование в ресторан. Сбор обратной связи от кандидатов, выполнение мелких задач...

Опыт работы со звонками будет преимуществом.

Подбор персонала. Кадровое делопроизводство, организация внутреннего документооборота. Приказы, трудовые договоры, ДИ, аттестация рабочих мест и проч. Участие в организации работы...

Высшее образование (помимо профильного приветствуется техническое образование). Опыт работы в HR, в т.ч. по подбору персонала, не менее 5...

1) Подбор персонала: Создание профиля кандидата. Подбор оптимальных способов поиска кандидатов. Первичный отбор соискателей. Назначение и проведение собеседований совместно с...

Привлечение кандидатов через различные каналы. Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям. Ответственность и внимательность к деталям.

Работа с рекрутером своего отдела (контроль, прослушивание собеседований, повышение квалификации и тд). - Проведение своих собеседований и оценка кандидатов. -

Умение и готовность нести ответственность не только за свою работу, но и своего рекрутера. - Инициативность, готовность постоянно улучшать работу, а...

Активный поиск кандидатов: использование различных каналов (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества) для привлечения квалифицированных специалистов.

Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года. Презентабельный внешний вид. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным...

Использование различных источников привлечения кандидатов, составление и размещение вакансий, обработка откликов, проведение первичных телефонных интервью. Коммуникация и организация интервью с...

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 1 года (желателен). Знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов.

Выводить талантливых специалистов 1С: Аналитиков, консультантов, программистов, PM. Вести полный цикл подбора: - составление портрета кандидата по потребностям нанимающего Менеджера. -

Опыт подбора специалистов 1С. Закрытие вакансии в среднем за 1 месяц. Умение работать с разнообразными источниками поиска, производить активный...

Вести вакансии целиком — от сорсинга до оффера. Проводить первичные интервью. Вести базу данных кандидатов в ATS. Работать с воронкой и...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Умение качественно снять заявку у заказчика. Высокий уровень сорсинга. Навык работы с холодным кандидатом...

Анализ резюме соискателей и отбор подходящих кандидатов. Телефонные переговоры (как входящие отклики, так и теплые/холодные звонки, общение с кандидатами...

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Навыки тайм-менеджмента, быть...

10 лет на рынке проектирования. 200+ проектов реализовано. 80 человек в штате. Подбор персонала: Проведение полного цикла подбора сотрудников...

Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы в подборе инженерно-технического персонала не менее 1-го года.

Мы - продуктовая it-компания DocsInBox - команда почти в 500 человек, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Мы избавляем клиентов от...

Умеет и любит общаться — без страха написать или позвонить незнакомому человеку. Спокойно воспринимает изменения — не «ой, всё переделали», а «окей...

Проводить онлайн и офлайн интервью и с соискателями. Организовывать процесс введения в должность новых сотрудников. Готовить и оформлять кадровые документы...

Оконченное высшее профильное образование (идеально - психолог по образованию). Успешный опыт работы в сфере HR не менее года, знание основных инструментов...

Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений компании. Самостоятельный подбор сотрудников офиса: экономист, маркетолог, менеджер по оптовым продажам, it- специалист, руководитель...

Опыт работы в точечном подборе персонала. Умение разобраться в сути любой вакансии. Хорошее владение инструментами поиска и оценки персонала.

Поиск и подбор специалистов для архитектурных, инженерных, экспертных направлений (жилое, коммерческое, промышленное проектирование, негосударственная экспертиза). Взаимодействие с профильныи отделами для...

Опыт в подборе персонала, желательно строительной, архитектурной или смежной сфере. Знание рынка труда для технических специалистов. Навыки работы с ATS...

Подбор персонала на объекты строительства ПАО "Газпром". Ведение базы кандидатов в СRМ-системе. Ведение отчетности.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Желание обучаться и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации и...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Ведение проектов полного цикла для международных и российских компаний-клиентов: от получения заявки до успешного закрытия позиции. Поиск и подбор...

Подбор персонала в СПб и филиалы компании в Москве, Екатеринбурге, Ростове-на Дону (рабочий персонал и офисные сотрудники).

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Нацеленность на результат, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки.

Взаимодействовать с нанимающими менеджерами, обрабатывать заявки на подбор персонала, собирать обратную связь. Активно работать с job сайтами: Avito и hh.ru...

Интересуешься сферой HR и массового подбора (опыт не обязателен, мы научим!). Готовы рассмотреть кандидатов из call-центра, сферы клиентского сервиса...

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!

Закрывать Middle и Senior позиции, ( Backend Developer (Python, PHP, Java); Frontend Developer (React, JS); iOS/ Android (Swift, Kotlin, Flutter); UI...

Есть опыт работы в IT подборе от 1 года ; Готовы всему научить. Понимаешь специфику поиска на LinkedIn, TG, FB, HH...