Средняя, максимальная и минимальная зарплата рекрутера в Санкт-Петербурге
Средняя зарплата рекрутера в Санкт-Петербурге в апреле составила 82 568 рублей, что на 3.05% ниже, чем в марте, когда зарплата составляла 85 164 рубля..
Максимальная зарплата 300 000 рублей, минимальная 12 000 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Минимальная | 12 000 рублей |
| Средняя | 82 568 рублей |
| Максимальная | 300 000 рублей |
Сравнение средней зарплаты рекрутера в Санкт-Петербурге со средним доходом
Средняя зарплата рекрутера 82 568 рублей, средняя зарплата по Санкт-Петербургу 108 094 рубля, МРОТ 22 440 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Средняя зарплата рекрутера | 82 568 рублей |
| Средняя по Санкт-Петербургу | 108 094 рубля |
| МРОТ | 22 440 рублей |
Изменение зарплаты рекрутера в Санкт-Петербурге по месяцам
Динамика средней зарплаты за 2025 год
| Месяц | Средняя зарплата |
|---|---|
| Апрель 2025 | 82 568 рублей |
| Март 2025 | 85 164 рубля |
| Февраль 2025 | 80 489 рублей |
| Январь 2025 | 80 061 рубль |
Динамика средней зарплаты за 2024 год
| Месяц | Средняя зарплата |
|---|---|
| Декабрь 2024 | 79 354 рубля |
| Ноябрь 2024 | 81 534 рубля |
| Октябрь 2024 | 72 735 рублей |
| Сентябрь 2024 | 65 826 рублей |
| Август 2024 | 70 397 рублей |
| Июль 2024 | 68 125 рублей |
| Июнь 2024 | 66 796 рублей |
| Май 2024 | 76 725 рублей |
Свежие вакансии рекрутера в Санкт-Петербурге
Менеджер по подбору персонала
Акцент
Обязанности:
- Поиск кандидатов на разных платформах;
- Участие в составлении вакансий, согласование текста с руководителями отделов, размещение вакансий на hr платформах;
- Приглашение кандидатов на собеседование;
- Проведение первого этапа собеседования;
- Сопровождение кандидатов и соискателей до выхода на работу;
- Ведение отчетности.
Требования:
- Грамотная речь;
- Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость;
- Умение выстраивать коммуникации с незнакомыми людьми, доброжелательность, стрессоустойчивость;
- Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность.
Условия:
- Работа исключительно в офисе;
- График работы 5/2, с 09:30 до 17:30;
- Заработная плата: фиксированный оклад 40.000 + KPI;
- Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц;
- Оформление по ТК РФ;
- Молодой и амбициозный коллектив;
- Поддержка и адаптация на первых этапах работы;
- Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный, так и горизонтальный рост).
Менеджер по подбору персонала
Likesoft
Качественный и своевременный подбор персонала, согласно плану найма. Умело "продавать" компанию и вакансию, не упускать ТОП-кандидатов. Быстрое ведение кандидатов...
Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года. Образование среднее-профессиональное/высшее. Хорошее знание офисных программ. Внимательность, ответственность, исполнительность...
Младший IT-рекрутер
Яндекс Крауд
Проводить первичные интервью, назначать собеседования с
Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Работали в IT-сорсинге минимум полгода — будет плюсом. Умеете планировать своё время...
Менеджер по подбору персонала
УК Сититель
Подбор сотрудников ресторанного - гостиничного комплексов (в том числе массовый подбор): - Работа с интернет-площадками по поиску персонала. - Размещение объявлений о...
Функции должности: - Способность работать в режиме многозадачности. Мы ценим: - Высокие коммуникативные навыки. - Уверенное пользование ПК (MS Office). - Высокую ответственность, инициативность...
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
СЛОЙ
Создание и размещение вакансий на различных платформах. Массовый подбор линейного персонала для производств в регионах и Санкт-Петербурге; .
Имеет релевантный опыт работы в массовке. Опыт в пищевой сфере будет преимуществом. Любит много общаться и не боится телефона.
Менеджер по персоналу/HR менеджер/Рекрутер
Радуга
Разбор откликов по вакансия и поиск "в холодную". Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники / руководители / топ-менеджмент).
Опыт работы в должности
Рекрутер / HR-менеджер / Менеджер по подбору кадров
Горячий цех
Размещение платных и бесплатных объявлений в различных каналах. Проведение телефонных и офлайн-интервью, оценка кандидатов. Сопровождение стажеров в период их...
Опыт работы на аналогичной позиции, опыт работы в общественном питании будет преимуществом. Общительность, открытость, грамотная речь, умение строить диалог с...
Специалист по подбору персонала
ПО Элтехника
Производственное объединение «Элтехника» – более четверти века предлагает заказчикам эффективные решения в области электроснабжения объектов. 1. Подбор производственного персонала (по откликам...
Доброжелательность, коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Рассматриваем кандидатов без опыта работы (главное, ваше желание работать в подборе персонала).
Рекрутер (горячие заявки)
Аудио Коннект
Отвечать на звонки кандидатов (никаких холодных обзвонов!).
Без опыта (но с горящими глазами ).
Специалист по подбору персонала/рекрутер
Русь Строй
Поиск и подбор персонала (рабочие, монтажники, сварщики, водители, механизаторы, линейный итр, инженеры) от заявки до первого рабочего дня.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Грамотная письменная и устная речь, знание деловой этики. Коммуникативные навыки.
Менеджер по подбору персонала / Ресерчер
Бизнес Технологии
Холодный поиск резюме. Отработка откликов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
Коммуникабельность. Ответственность. Способность к обучению. Опыт работы на аналогичной позиции будет вашим преимуществом.
Специалист по подбору персонала
ЭКО РЕСУРС
Поиск кандидатов (линейного, среднего и топ-менеджмент) с использованием различных каналов поиска: hh.ru, авито, telegram, соцсети, корпоративный сайт и др.
Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Коммуникабельность и любовь к людям. Знание КДП будет...
Рекрутер на массовый подбор персонала
Assistance Group
Массовый подбор персонала (вакансии контактного центра). — Поиск и отбор резюме кандидатов, скрининг резюме по откликам на job- сайтах. —
Будет преимуществом образование «Управление персоналом». — Опыт работы в финансовом секторе (банки, консалтинговые компании) как преимущество. — Опыт работы в крупных компаниях...
Ассистент Руководителя / HR менеджер / Рекрутер
LifeStyleGroup
Ведение 2 и более вакансий. Не подходит для подработки. Работа преимущественно на входящих откликах. Размещение вакансий по шаблонам на сайтах...
Высшее психологическое/педагогическое образование будет плюсом. Опыт работы онлайн будет плюсом, но не обязательно. Опытный пользователь Google.Docs, Google.SpreadSheets.
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
РОССКО
Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор.
Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня от 1 года.
Менеджер по подбору персонала (Рекрутёр)
Компания по снабжению и комплектации (КСК)
Розничная торговля. Комплектация строительных объектов. Снабжение торгующих организаций. Строительство загородных домов. Самостоятельный поиск (включая headhunting) и подбор персонала на вакантные...
Высшее образование, наличие дополнительного образования в сфере HR будет плюсом. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
Рекрутер в сеть кофеен
КофеБон РУС
Если коротко, то осуществление полного цикла подбора персонала: кофебара, кухни и строительного отдела, а если подробнее: — Работа с различными источниками...
Готовность к большому количеству коммуникации. — Организованность в своё рабочее время, структурирование своей работы. — Готовность развиваться в кофейной индустрии, чтобы быть...
Рекрутер
Кадровые Решения
Активный поиск линейного персонала на проект "Вкусвилл" (публикация вакансий, обработка откликов, холодный поиск). Проведение телефонных интервью. Взаимодействие с действующими сотрудниками...
Опыт работы в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.
Рекрутер
Первый Бит
Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Осознанное желание развиваться...
Рекрутер
Эрланг Северо-Запад
Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...
Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Можно без опыта (наличие будет преимуществом перед другими...
Рекрутер в отдел подбора
Стафф Компани
Составлять вакансии и размещать на профильных сайтах. Отрабатывать входящий поток (звонки, отклики). Самостоятельно искать кандидатов (холодный поиск). Проводить телефонные интервью...
Мы рассматриваем сотрудников с разными уровнями опыта, готовы как обучить человека без опыта, но с большим желанием, так и кандидатов...
IT - рекрутер
Enjoypro
Организовать быстрый и качественный подбор персонала: размещение вакансий, анализ резюме, телефонные интервью, очные собеседования (если сотрудник выберет формат работы из...
Опыт работы
HR-менеджер / Рекрутер / Менеджер по персоналу
Акцент
О компании:
- Компания "Акцент" активно работает в торгово-розничном и строительном направлениях в Санкт-Петербурге. Мы находимся на этапе расширения и ищем талантливого Менеджера по подбору персонала (Junior HR), который хочет развиваться в динамичной среде и стать частью нашей дружной команды!
Что мы предлагаем вам:
- Обучение и поддержка: У нас есть собственный отдел обучения с куратором, который поможет вам адаптироваться на новом месте. Мы предлагаем обучающую программу, которая даст вам необходимые знания для успешной работы в HR.
- Разнообразный опыт: Вы получите практический опыт в массовом и точечном подборе персонала в различных сферах: строительной, технической, управленческой и других.
- Конкурентоспособная зарплата: Фиксированный оклад 40 000 ₽ с возможностью получения премий за выведенных на стажировку кандидатов.
- Молодой и амбициозный коллектив: Мы создаем комфортную атмосферу для работы и развиваем культурные ценности внутри команды.
- Четкий график работы: 5/2 c выходными в субботу и воскресенье, а также в государственные праздники. Время работы — с 09:30 до 17:30, в офисе (гибридного и удаленного формата нет)
- Карьерное развитие: У нас есть возможности для повышения квалификации и карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.
Ваши обязанности:
- Поиск кандидатов на различных платформах (hh, superjob, rabota)
- Составление и размещение вакансий.
- Приглашение кандидатов на собеседования.
- Проведение собеседований и согласование с вышестоящим руководством.
- Ведение отчетности о процессе подбора.
Идеальный кандидат:
- Общителен и умеет выстраивать коммуникации с незнакомыми людьми.
- Гибкий и самостоятельный в работе.
- Не требует опыта работы — мы предлагаем оплачиваемое обучение. Главное — это ваш интерес к сфере рекрутинга и желание развиваться в этом направлении!
- Если вы готовы стать частью нашей команды, отправляйте отклик на вакансию! Мы с нетерпением ждем вас!
HR-менеджер / Рекрутер
Единая Информационная Система ЖКХ
Организовывать процесс подбора персонала в разные отделы компании: IT-специалисты, продажи, бухгалтерия, техническая поддержка, копирайтеры, монтажеры, SMM-специалисты, маркетологи, бэк...
Желателен опыт работы на аналогичной должности. Высокий уровень эмпатии (нам важно, чтобы Вы чувствовали человека). Знание трудового законодательства, основ делового...
Рекрутер
ЛГР-ГРУПП
Ваши обязанности и задачи : Закрытие заявок на персонал , подбор персонала по объектам компании ЛГР-ГРУПП. Расстановка персонала по сменности ( график...
Ждем от Вас готовность работать в режиме многозадачности !
HR-менеджер / рекрутер
Nethouse
Точечный подбор персонала, как в сфере IT, так и в области обслуживающего персонала. Составление вакансий, проведение собеседований. Помощь в адаптации...
Опыт поиска и подбора персонала от 2 лет (преимуществом будет опыт в IT). Организационные и коммуникативные навыки на 5+.
Рекрутер
H2O
Обрабатывать заявки на подбор персонала, собирать обратную связь. Активно работать с job сайтами: Avito и hh.ru, обрабатывать горячие отклики.
Интересуешься сферой HR и массовым подбором. Готовы рассмотреть кандидатов из call-центра, сферы клиентского сервиса/продаж, технической поддержки.
Менеджер по подбору персонала
Акцент
Обязанности:
- Поиск кандидатов на вакансии нашей компании
- Телефонное интервью
- Работа с откликами
- Проведение собеседований
- Согласование кандидатов с вышестоящим руководством
- Ведение отчетности
Требования:
- Грамотная устная речь
- Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость
- Умение выстраивать коммуникации с людьми, доброжелательность, стрессоустойчивость
- Гибкость, самостоятельность в работе, энергичность, инициативность
Условия:
- Работа исключительно в офисе
- График работы 5/2, с 9.30 до 17.30
- Заработная плата: фиксированный оклад 40.000 + KPI
- Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц
- Оформление по ТК РФ
- Молодой и амбициозный коллектив
- Поддержка и адаптация на первых этапах работы
- Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный, так и горизонтальный рост)
Если вы ищите работу, на которой сможете проявить себя и стать частью молодого и дружного коллектива - присылайте свой отклик и мы с вами свяжемся!
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер / Рекрутер
Акцент
В настоящее время наша компания реализует свою деятельность в торгово-розничном и строительном направлениях в Санкт-Петербурге.
В связи с расширением нам требуется Менеджер по подбору персонала (HR менеджер, рекрутер).
Рассматриваем кандидатов БЕЗ ОПЫТА работы.
Наши преимущества:
- Система наставничества: если у Вас нет опыта в подборе персонала - не страшно, мы всему научим;
- У нас есть подробная обучающая программа, которая позволит понять специфику работы HR-специалиста;
- Вы получите опыт линейного и точечного подбора персонала в различных сферах (строительная, техническая, управленческая и др.);
- есть перспективы для личностного и профессионального роста.
В ваши обязанности будет входить:
- Поиск соискателей (линейный и точечный) на разных платформах;
- Участие в составлении вакансии, согласование текста вакансии с руководителями отделов, размещение вакансий на hr платформах;
- Приглашение соискателей на собеседование;
- Проведение первого этапа собеседования;
- Сопровождение кандидатов и соискателей до выхода на работу;
- Ведение отчетности.
Что мы предлагаем:
- Работа исключительно в офисе;
- График работы 5/2, с 09:30 до 17:30;
- Заработная плата: фиксированный оклад 40.000 + KPI;
- Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц;
- Оформление по ТК РФ;
- Амбициозный коллектив;
- Поддержку и адаптацию на первых этапах работы;
- Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный, так и горизонтальный рост).
Требования:
- Грамотная речь;
- Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость;
- Умение выстраивать коммуникации с незнакомыми людьми, доброжелательность, стрессоустойчивость;
- Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность.
- Если вы ищите работу, на которой сможете проявить себя и стать частью молодого и дружного коллектива - присылайте свой отклик и мы с вами свяжемся!
Менеджер по подбору персонала
ГЕРМЕС
Активно развивающаяся сеть продуктовых магазинов ищет в команду удаленного менеджера по подбору персонала
Обязанности:
- Подбор торгового и офисного персонала для компании;
- Подбор менеджмента и специалистов управления он-лайн и оф-лайн торговли и логистики
- Прозвон кандидатов и тестирование;
- Полная консультация для кандидатов по всем рабочим вопросам;
- Ведение данных по кандидатам в таблицах формата MS Office Excel, 1C-битрикс и других форматах;
- Участие в организации адаптации новых сотрудников;
- Ежедневная, еженедельная и ежемесячная подготовка отчетов о проделанной работе в таблице формате Excel и 1 Сбитрикс;
- Своевременное исполнение задач;
- Получение обратной связи от кандидатов по адаптации в фирме.
Требования:
- Опыт работы с активным подбором персонала;
- Опыт работы в подборе продавцов, менеджеров по продажам, аналитиков, удаленных сотрудников;
- Знание MS Office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя;
- Грамотная устная и письменная речь, усидчивость, ответственность.
Условия:
- Полная занятость: 5/2 с 09:00 до 18:00, либо 09:30 до 18:30
- Оформление по ТК РФ.
- Белая зарплата, оплачиваемый больничный
- Испытательный срок - 1 месяц.
- Молодой, дружный коллектив.
- У нас очень вкусный Корпоративный кофе/чай
- Корпоративная подписка на бизнес литературу!