Средняя зарплата рекрутера в Самаре

Поиск новых исполнителей (мастеров) по представленным базам. Формирование заинтересованности у исполнителя. Инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода...

Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и активность. Самоорганизованность, способность к обучению.

Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Своевременное оформление всей необходимой кадровой документации, локально...

Высшее образование. Опыт работы в подобной должности обязателен. Знание кадрового документооборота, желательны навыки в ОТиЗ, ПК - опытный пользователь (1С...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Удовлетворение потребностей розничных магазинов в переменном персонале. * Контактирование с директорами магазинов. * Активный поиск и подбор сотрудников. * Взаимодействие с соискателями, звонки...

Грамотная устная и письменная речь. * Высокие коммуникативные навыки (общение с различными типами людей). * Уверенные навыки работы с ПК. *

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Прием и обработка заявок на подбор персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на рабочих сайтах, СМИ и соц. сетях.

Опыт работы на должности рекрутер. Умение и готовность работать с большим объемом информации. Усидчивость, требующей повышенной концентрации внимания.

Подбор персонала. Проведение собеседований. Введением кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод отпуск оформление трудовых книжек, штатных расписаний, авансовых отчетов).

Опыт работы в найме или схожей сфере от 3 - 6 лет. Коммуникабельность. Пунктуальность.

Руководить процессами подбора и управления персоналом. Организовывать и контролировать ежедневную работу команды менеджеров. Развивать сотрудников: обучать, оценивать эффективность, предоставлять обратную...

Опытного лидера: более года в сфере клиентского обслуживания и опыт управления командой из 3-5 человек. Коммуникативного профессионала: с развитыми...

Прием и обработка заявок на подбор персонала . Анализ Рынка труда. Размещение вакансий на работных сайтах, СМИ, соц. сетях, агрегаторах.

Опыт работы на должности рекрутер. Умение и готовность работать с большим объемом информации. Усидчивость, требующей повышенной концентрации внимания.

Поиск и отбор персонала по заявкам подразделений. Проведение оценки кандидатов при подборе (интервью, профессиональное тестирование и пр.). Ведение базы данных...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Знания: Методов поиска и отбора персонала. Методик/инструментов оценки кандидатов.

Массовый подбор персонала на различные специальности. Консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства. Размещение вакансий на работных сайтах. Выполнение плана по подбору...

Опыт работы в подборе (можем рассмотреть также кандидатов с опытом в продажах и огромным желанием развиваться в сфере HR).

Ведение полного цикла подбора персонала (от получения заявки на подбор до трудоустройства). Выбор наиболее оптимальных каналов привлечения кандидатов.

Высшее образование. Дополнительное образование по управлению персоналом (курсы, тренинги) будет преимуществом. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Осуществлять поиск и подбор персонала разного уровня на вакантные должности (размещение вакансий (в основном -HH.ru, Avito), организация и проведение первичных...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Подбор тайных покупателей по требуемым адресам и условиям. - Контроль выполнения их работы. - Коммуникации с тайными покупателями через мессенджеры и телефонию.

Желание работать. - Наличие ноутбука или компьютера. - Доступ к интернету и Skype (можно с обычного модема). - Понимание принципов удаленной работы (самодисциплина...

Активный поиск и массовый подбор персонала. Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах. Ведение кандидата от телефонного...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Обзвоном потенциальных кандидатов на вакансию и уточнением их статуса. Проведением первичного собеседования. Публикациями вакансий в соцсетях и мессенджерах.

Образование по направлениям "Управление персоналом, менеджмент, связи с общественность, маркетинг". Опыт в подборе, будет большим плюсом. Обязательно грамотная речь и...

Подбор кандидатов на открытые вакансии (исходящие звонки). Активный поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонного интервью с кандидатом, информирование об...

Знание ПК на уровне пользователя. Грамотная устная и письменная речь. Желательно знание основ подбора и оценки персонала. Желание развиваться в...

Поиск и подбор персонала в рестораны. Холодный и теплый поиск персонала ( работа на всех ресурсах по подбору). Полный цикл подбора...

Навык поиска линейного персонала (повара, официанты, кассиры) будет твоим преимуществом! Работа с инструментами поиска (соц. сети, работные сайты).

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью и собеседований. Оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Участие в разработке...

Грамотная письменная и устная речь. Пунктуальность и умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность.

Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществляет внешний подбор персонала (организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных...

Высшее профессиональное образование (желательно - управление персоналом, психология, социология и т.д.). Опыт работы от 1 года по подбору персонала (массовый...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Задача отдела - подбор выездных представителей банка (менеджеров по доставке) банковских продуктов. Руководство командой рекрутеров до 4 человек удаленно.

Опыта работы в подборе персонала и управлении командой рекрутеров. Опыт работы с документами. Опыт работы с гугл-таблицами.

Поиск и подбор персонала разного уровня (точечный/массовый). Размещение вакансий на площадках интернет-рекрутмента, поиск и обработка резюме, проведение телефонных...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Высокие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Ответственность в исполнении поручений.

Размещение вакансий во всех эффективных источниках поиска персонала; отбор резюме, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями, ведение статистики и отчетности.

Опыт работы в подборе персонала. Высокий уровень коммуникабельности. Доброжелательность.

Искать кандидатов по предоставленным источникам. Совершать исходящие и входящие звонки, работа с откликами. Приглашать кандидатов на открытые вакансии.

Целеустремленность. Желание расти и развиваться. Грамотная речь. Наличие ПК. Наличие гарнитуры.

Подбирать персонал для оказания комплексных услуг по уходу за объектами. - Проводить первичные интервью и согласовывать кандидатуры с руководителями отделов. -

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 до 3 лет будет вашим преимуществом. - Среднее профессиональное образование в HR направлении...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Поиск кандидатов на работных сайтах. Ведение воронки в CRM. Первичное общение с кандидатами (сообщения и звонки). Назначение собеседований.

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.