Средняя зарплата рекрутера в Самаре

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

В отдел рекрутинга нужен энергичный человек, который готов проводить большое количество переговоров и видео-собеседований.

Осуществлять активный поиск персонала на массовые позиции. Проводить телефонные интервью, организовывать собеседования с руководителями подразделений. Вести базу данных резюме и...

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Опыт работы в массовом подборе и желание развиваться в этой сфере. Грамотная речь, уверенность в голосе и навыки убеждения.

Удовлетворение потребностей в переменном персонале на объекте. Активный поиск и подбор сотрудников. Взаимодействие с соискателями, звонки, мессенджеры. Консультация соискателей по...

Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки (общение с различными типами людей). Уверенные навыки работы с ПК.

Удовлетворение потребностей розничных магазинов в переменном персонале. * Контактирование с директорами магазинов. * Активный поиск и подбор сотрудников. * Взаимодействие с соискателями, звонки...

Грамотная устная и письменная речь. * Высокие коммуникативные навыки (общение с различными типами людей). * Уверенные навыки работы с ПК. *

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора. Заявкой зимой!

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Составление заявок на поиск сотрудников для работодателя. Поиск соискателей, соответствующих критериям компании. Разработка описаний вакансий, требований к соискателям.

Наличие высшего образования в сфере психологии, социологии, менеджмента, управления персоналом или области хозяйственной деятельности предприятия. Опыт работы в рекрутинге.

Составлять профили вакансий, оценочные вопросы и интересные тексты объявлений. Контролировать размещение вакансий на hh.ru и других площадках. Вести учёт, оформлять...

Опыт работы в рекрутинге или HR (даже минимальный – но с желанием развиваться!). Умение писать живые тексты и привлекать внимание в...

Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм). Составление портрета кандидата. Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов.

Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции). Гибкий и адаптивный – легко...

Закрытие вакансий сварщики, монтажники, ИТР состав и офисные сотрудники (в небольшом количестве). Анализ тенденций рынка труда с целью определения возможных...

Опытный пользователь ПК. Опыт в подборе рабочих специальностей. Умение вести переговоры. Ответственность.

Подбор и оценка персонала (размещение информации о компании во всех источниках по подбору персонала, проведение первичного отбора кандидатов, проведение телефонных...

Интерес и желание развиваться в сфере HR. Открытость, активная жизненная позиция. Практические навыки прямого поиска будут вашим преимуществом.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Размещение вакансий на доступных интернет ресурсах и в СМИ, проведение телефонных интервью, организация встреч с кандидатами, проведение собеседований.

Высшее образование. Опыт активного хантинга; опыт работы в кадровом агентстве приветствуется. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат. Опыт подбора инженерно...

Подбор персонала на открытые вакансии (рабочие специальности, ИТР). - Сопровождение кандидатов до трудоустройства (поиск, согласование с линейным менеджментов, медицинские комиссии, сбор...

Опыт работы в области масс-подбора рабочего персонала (промышленное производство, строительство) на различных региональных локациях / возможно без опыта работы по...

Поиск персонала по рабочим сайтам (hh.ru, Авито). Приглашение на собеседования (сотрудников складов и магазинов, менеджеров по продажам, операторов колл-центра).

Интерес и желание развиваться в сфере HR. Отзывчивость и доброжелательность. Коммуникабельность. Грамотная речь. Целеустремленность.

Работаем с 2014 года. 6 собственных профессиональных брендов. 60 стран мира с оптовыми отгрузками. 100 контрактных производств. 450 товаров в...

Без опыта — всему обучим. Грамотная устная и письменная речь. Умение пользоваться телефоном, мессенджерами и базовыми таблицами. Ответственность, внимательность, желание работать...

Отбор резюме на различные вакансии (операторы, менеджеры, администраторы, промоутеры и тд.). Работа с сайтами, звонки и запись на собеседование (без...

Опыт работы не обязателен, с радостью всему научим! Грамотная речь, хорошая дикция, приветливый и позитивный настрой. Пунктуальность, ответственность.

Работа с рекрутинговыми площадками (сайты, социальные сети, организации службы занятости). Проведение телефонных интервью. Назначение очных собеседований кандидатам. Проведение собеседований с...

Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные навыки. Ответственность. Креативность.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день...

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Знание армянского, узбекского или киргизского языка является преимуществом.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Входящий трафик ( холодных звонков нет ). ​​​​​Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их...

Уверенное пользование ПК или смартфона. -Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. -Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах. Размещение сведений о вакансиях на специализированных ресурсах и сервисах.

Коммуникабельность, самообладание, нацеленность на успех, активная жизненная позиция.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Отвечать на звонки соискателей. Консультировать соискателей о процессе найма. Подбирать вакансии кандидатам. Взаимодействовать с другими командами. Вести отчётность.

Уверенно и грамотно общаетесь по телефону. Свободно пользуетесь компьютером и справляетесь с большим объёмом информации. Спокойно относитесь к рутинным задачам...

Активный подбор и поиск персонала по всем возможным источникам. Проведение интервью. Оперативное закрытие вакансий. Размещение вакансий. Ведение документооборота по процессам...

опыт работы от 1 года. - Коммуникабельность. - Уверенный пользователь ПК. - Доброжелательный. - Стрессоустойчивость. - Нацеленность на результат. - Ответственность.

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии автосервиса (механики, мотористы, слесари и др.). Проведение первичных собеседований и оценка квалификации кандидатов.

Знание методов поиска и подбора персонала. Умение проводить собеседования и оценивать компетенции кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Проведение телефонных интервью и собеседований. Ведение отчетности, сбор документов соискателей для оформления.

Активный поиск кандидатов на массовые и специализированные вакансии. Проведение первичных телефонных интервью для оценки навыков и мотивации кандидатов.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных областях (например, HR, продажи, клиентский сервис). Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета.