Средняя зарплата рекрутера в Рязани

Проведением телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Проверка пакета документов для трудоустройства кандидатов. Ведение отчетности по подбору...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Участие в крупных проектах в твоём городе (чаще всего - набор курьеров). Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным...

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Поиск кандидатов на сайте hh.ru. Отбор резюме в базе, холодный обзвон подходящих кандидатов, рассылка приглашений на собеседование. Проведение телефонных интервью...

Коммуникабельность. Опыт работы HR будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Навык телефонных переговоров, знание делового этикета. Внимательность и ответственность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Обрабатывать входящие отклики, проводить холодный поиск кандидатов на работных сайтах и т.д.. Консультировать соискателей по открытым вакансиям (проводить телефонные...

Специалиста, нацеленного на результат, обладающего отличными коммуникативными навыками и высоким уровнем ответственности. Уверенный пользователь ПК и офисных программ.

Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы. Адаптация персонала (координация по обучению). Разработка и реализация стратегии поиска и подбора...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно проводить телефонные интервью. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Подбор персонала. Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований. Работа с источниками.

Ответственность. Презентабельный внешний вид. Организационные способности. Креативность. Грамотно поставленная речь.

Поиск и подбор операторов call-центра. Назначение и проведение собеседований удаленных собеседований по WhatsApp. Работа с разными базами резюме и...

Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом информации.

Активно искать и привлекать кандидатов на открытые вакансии (включая активный поиск и "холодные" звонки). Проводить телефонные и личные собеседования, оценивая...

Искренний интерес к сфере рекрутинга и желание развиваться в HR. Ориентацию на достижение поставленных целей. Развитые коммуникативные навыки, ответственность и...

Размещение вакансий на ресурсах для привлечения персонала. Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях.

Приветствуется опыт работы в колл-центрах или аутсорсинговых компаниях. Если опыта нет - мы всему обучим! Ответственность, коммуникабельность, ориентация на достижение...

Осуществлять поиск персонала для отдела по работе с VIP-клиентами: телемаркетологов и специалистов по работе с VIP-клиентами.

Готовы рассматривать как опытных кандидатов, так и тех, кто только начал интересоваться сферой HR и хочет получить первый опыт в...

Поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, соц.сети, рекомендации. Проведение первичных собеседований (онлайн и офлайн). Оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в массовом подборе или подборе специалистов/руководителей). Знание современных методов...

Поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, соц.сети, рекомендации. Проведение первичных собеседований (онлайн и офлайн). Оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в массовом подборе или подборе специалистов/руководителей). Знание современных методов...

Поиск кандидатов на вакансии, в том числе активный поиск и холодные звонки. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами на...

Желание работать в сфере рекрутмента . Нацеленность на результат. Высокие коммуникативные качества, ответственность, организованность. Умение пользоваться Word и Excel.

Поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, соц.сети, рекомендации. Проведение первичных собеседований (онлайн и офлайн). Оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в массовом подборе или подборе специалистов/руководителей). Знание современных методов...

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Поиск и подбор кандидатов (инженеры-механики, сервисные специалисты) через HH.ru, соцсети, рекрутинговые базы. Проведение собеседований, оценка соответствия требованиям вакансий.

Опыт подбора технического персонала (производство, инженерия, сервис). Знание рынка труда и навыки работы с HH.ru, LinkedIn, Telegram-чатами.

Ведение полного цикла подбора линейного персонала. Участие в адаптации персонала и его развитии внутри компании. Участие в мероприятиях по поддержанию...

Желателен опыт работы в сфере найма: от поиска персонала до онбординга. Опыт массового подбора и работы в производственных компаниях приветствуется.

Составление и размещение вакансий на различных сайтах. Активный поиск и привлечение кандидатов (производственный персонал, офисные работники). Проведение телефонных интервью и...

Аналогичный опыт работы. Знание источников поиска персонала, умение с ними работать. Поиск нестандартных решений в части подбора персонала.

Поиск кандидатов на открытые позиции, включая активный поиск и холодные звонки. Проведение телефонных и личных собеседований для оценки соответствия кандидатов...

Интерес к сфере рекрутинга. Ориентированность на достижение результатов. Развитые коммуникативные навыки, ответственность и организованность. Уверенное владение MS Word и Excel.

Поиск и подбор персонала (точечный подбор): размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований, оценка соискателей.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года (желательно, в крупных компаниях с широким спектром вакансий).

Подбор персонала на линейные позиции (проведение телефонного и первичного интервью, организация собеседований с руководителями). Организация корпоративных, спортивных мероприятий и акций...

Высшее образование по профилю должности будет вашим преимуществом. Стаж работы - рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием обучаться, расти...

Дистанционный подбор персонала (масс. подбор на вакансии технического блока: инсталляторы, инженеры,2 и 3 линия технической поддержки). Выстраивание эффективных коммуникаций...

Готовность к активным звонкам кандидатами и регулярной коммуникации с заказчиками. Работа в режиме многозадачности. Наличие ПК и стабильного интернета.

Полный цикл рекрутинга: от определения потребности в персонале до выхода кандидата на работу. Разработка и размещение вакансий на различных площадках...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Отличное знание методов и инструментов поиска и оценки персонала.

Поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, соц.сети, рекомендации. Проведение первичных собеседований (онлайн и офлайн). Оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в массовом подборе или подборе специалистов/руководителей). Знание современных методов...

Креативное создание и продвижение вакансий: Разработка привлекательных описаний вакансий в строительной отрасли и их размещение на различных платформах для привлечения...

Опыт и знание отрасли: Успешный опыт работы в подборе персонала, предпочтительно в строительной или производственной сферах. - Энергичность и позитив: Активный...