Средняя зарплата рекрутера в Ростове-на-Дону

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Вести полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение первичных интервью, организация и контроль дальнейших этапов отбора. Обеспечивать процесс согласования кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Способность видеть в людях их лучшие качества. Коммуникабельность, настойчивость и умение хранить тайны.

проведение интервью согласно скрипта. - оценка кандидатов. - организация встреч. руководителя с кандидатами и получать обратную связь по итогам интервью. -

опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. - умение легко находить общий язык с людьми и доносить необходимую информацию. -

Прием и обработка входящих и исходящих звонков. Отчет о выполненной работе.

Грамотная речь. Многозадачность. Ответственность.

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах на позицию курьера в сервис Яндекс.Еда. Совершать исходящие звонки и проводить телефонное интервью.

Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Для работы понадобится: ноутбук или компьютер; гарнитура (микрофон, наушники); стабильный интернет; место, где не будет...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Создание потока соискателей. Проведение первичных собеседований. Отчетность о проделанной работе. Помощь руководителю в решении текущих задач. Участие в создании корпоративных...

Компетенции в подборе персонала (линейный персонал, специалисты, средний менеджмент). Компетенции в самостоятельном закрытии вакансий. Быстро учиться и хорошо адаптироваться к...

Самостоятельный подбор линейного персонала. Ведение кандидатов до оформления. Поддержание высокого уровня коммуникации.

Имеет опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Ответственный, дисциплинированный, коммуникабельный.

Подбор розничного административного персонала для торговых объектов (от заместителя директора супермаркета и выше). Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация...

Опыт в подборе персонала от года (административные, офисные, операционные вакансии, опыт подбора в розничные сети - как преимущество). От 8 закрытых...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в компании. Проведение первичных собеседований. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.

Опыт работы в сфере рекрутинга или подбора персонала от 3-х лет. Знание методов поиска и привлечения кандидатов, умение работать...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Поиск производственного персонала. Проведение телефонных интервью. Организация собеседований с руководителем. Ведение отчетности о закрытии вакансий.

Умение и желание общаться с людьми и помогать им находить работу в стабильной компании лидере на рынке, самоорганизация.

Работа с job сайтами. Составление/ публикация вакансий. Проведение телефонных и видео интервью. Работа с откликами и поиск кандидатов по базе...

Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета. Уверенный пользователь Google таблиц (Excel). Активная жизненная позиция, целеустремленность.

Закрытие позиций массового сегмента магазинах. Размещать вакансии на всех доступ ресурсах. Обработка входящего потока соискателей и холодных поиск кандидатов.

Грамотная письменная и устная речь, ответственность, доброжелательность. Знание ПК (Word, Excel, Outlook). Желателен опыт работы в подборе, продажах, колл-центрах.

Поиск и подбор персонала для детского центра, включая проведение собеседований и оценку кандидатов. Контроль адаптации для новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск продуктивных и талантливых кандидатов. Произведение исходящих звонков, в том числе прямой поиск, разбор откликов. Отбор резюме по параметрам вакансии.

Навыки профессиональной коммуникации. Системность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в области управления персоналом.

Разработка и размещение вакансий на различных job сайтах. Поиск и привлечение кандидатов с использованием современных методов (соц.сети, профессиональные сообщества и...

Релевантный опыт работы в направлении рекрутинга от 6 месяцев. Среднее/Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент).

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день) и поддерживать с ними письменную...

Опыт не требуется. С 18 лет. Опыт не требуется. Умение обращаться с компьютерными программами.

Массовый и точечный подбор персонала. Работа с вузами и участие в ярмарках вакансий. Работа в современной CRM-системе.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Уверенное владение MS Office. Опыт работы с CRM-системами. Развитые коммуникативные навыки.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать агентов по продаже услуг фиксированного бизнеса на массовом рынке и агентов телемаркетинга. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и...

Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Доведение исполнителей до выполнения заказа. Активный поиск с помощью готовой базы и Job-ресурсов. Размещение на Job-сайтах. Заполнение отчетности.

Готовность работать в режиме многозадачности. Готовность совершать исходящий обзвон. Командность, развитые коммуникативные навыки;. Уверенный пользователь ПК, потребуется гарнитура с микрофоном...

Качественно и в поставленные сроки подбирать нужных сотрудников. Использовать инструменты поиска и отбора персонала. Проводить интервью с кандидатами.

Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки. Самостоятельность и инициативность. Желание развиваться в HR-сфере. Рассмотрим кандидатов, без опыта...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

Ресечинг кандидатов с целью приглашение релевантных кандидатов на интервью к рекрутеру (онлайн или оффлайн интервью). Разбор отликов. Размещение вакансий на...

Релевантный опыт работы не менее 1го года. Будет преимуществом опыт использования в работе ИИ / соц сетей: Facebook, LinkedI.

Отбирать кандидатов на вакансии по окликам: проводить первичные телефонные интервью, организовывать собеседований с заказчиком. Выполнять холодный поиск кандидатов.

Обязателен опыт найма и/или опыт исходящих телефонных звонков (продажи, телемаркетинг). Вы общительны, самостоятельны, ответственны. Открыты к автоматизации процессов и...

Проводить интервью с кандидатами по собственной базе. Заполнять форму на лендинге.

Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов. Наличие ПК или телефона для работы.