Средняя, максимальная и минимальная зарплата рекрутера в Раменском
Средняя зарплата рекрутера в Раменском в декабре составила 71 944 рубля, что на 6.19% выше, чем в ноябре, когда зарплата составляла 67 750 рублей..
Максимальная зарплата 160 000 рублей, минимальная 25 000 рублей.
Сравнение средней зарплаты рекрутера в Раменском со средним доходом
Средняя зарплата рекрутера 71 944 рубля, средняя зарплата по Раменскому 94 935 рублей, МРОТ 19 242 рубля.
Изменение зарплаты рекрутера в Раменском по месяцам
Свежие вакансии рекрутера в Раменском
Рекрутер в команду массового подбора персонала
Яндекс Крауд
Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...
Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...
Рекрутер в сервис доставки САМОКАТ (массовый подбор персонала)удалённо
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)
МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
Barbara
Осуществление полного цикла работы по подбору персонала. Поиск персонала через различные источники. Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация и проведение...
Опыт работы от 1 года в подборе персонала, как преимущество. Готовность к интенсивной работе. Умение общаться с людьми.
Специалист по подбору персонала
Юнис
Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Мониторинг рынка труда.
- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
- Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
- Участие в разработке договора об обучении сотрудника
- Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
- Проведение тренингов
- Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
- Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
- Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
Условия:
- Полный рабочий день
- Оформление по ТК
- Премирование по результатам работы, прозрачное начисление бонусов и премий.
- Работа в офисе. Рабочий день 9.00-18.00
Рекрутер по подбору кандидатов
Банки Промо
Поиск потенциальных кандидатов. - Сбор и передача контактных данных заинтересованных лиц.
Отличные коммуникативные навыки. - Умение устанавливать контакт с людьми. - Инициативность и ответственность.
Рекрутер/ Менеджер по подбору персонала
Восток-Сервис
Полный цикл подбора персонала на вакансии складского комплекса, швейной фабрики и офиса. Коммуникация с Заказчиками (обсуждение профиля, совместные собеседования, предоставление...
Опыт работы на аналогичной должности от 6 мес. Знание MS Office. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Коммуникабельность, активность, ответственность, нацеленность...
Специалист по подбору персонала
МОСТРАНСАВТО
Осуществлять точечный и массовый подбор персонала (вакансия водитель автобуса). Взаимодействовать с заказчиками в части согласования кандидатов. Проводить телефонные интервью.
Высшее образование. Высокий уровень коммуникативных навыков. Самостоятельность в работе, ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...