Средняя зарплата рекрутера в Перми

подбор персонала (менеджеры по продажам, менеджеры по сопровождению направления услуг: IT, системная интеграция, маркетинг). - адаптация и развитие персонала.

1. Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. 2. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. 3.

НЕ продажи! Работа только с поступающими откликами. - Занесение поступивших откликов в базу. - Подбирать персонал на различные позиции компании (от уборщицы...

UNIQBRO - надёжная компания с опытом более 10 лет. - Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. -

Поиск и отбор подходящих кандидатов (специалисты в сфере строительства). Работа с сайтами агрегаторами такими как: "Авито", "Head Hunter" и др..

Опыт работы в сфере подбора персонала, либо в сфере телефонных продаж ОБЯЗАТЕЛЕН. Уверенный пользователь ПК или телефона. Стабильный интернет.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Обработка входящих обращений и баз резюме соискателей. Назначение встреч с соискателями. Проведение встреч, консультирование по условиям сотрудничества. Курирование и сопровождение...

Вы ориентированы на высокий уровень дохода. Коммуникабельны и легко находите общий язык с людьми. Способны работать в динамичном режиме.

Прямой поиск подходящих кандидатов на вакансию грузчик (вахта), как в Москве, так и по регионам. Проведение телефонных интервью.

Умение работать с людьми. Нацеленность на результат.

Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.

Желание работать, развиваться и зарабатывать. Активность, находчивость, самостоятельность. Умение грамотно общаться. Легкость в общении с людьми. Умение пользоваться персональным компьютером...

Сети электроснабжения и освещения. Комплексные и единичные системы безопасности. Инженерные системы. Сопутствующие общестроительные работы. Поиск и Подбор специалистов строительный сферы...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом. Желательно опыт работы в массовом подборе линейного персонала...

Поиск собственных источников привлечения кандидатов. Разработка стратегии взаимодействия с кандидатом на своем этапе. Переписка с кандидатами, проверка их по минимальным...

Мы рассматриваем кандидатов без опыта, но будет здорово, если у вас был опыт работы в подборе персонала и/или общении...

Среди наших заказчиков: ВКонтакте. - Массовый подбор линейного персонала (уборщицы, дворники, гардеробщицы, операторы поломоечных машин и т.д.) и проведение телефонных...

АО «МИЛКОМ». - Желание работать, развиваться, обучаться и зарабатывать. - Уверенное знание ПК и оргтехники. - Грамотная устная и письменная речь!!. -

Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях. - Поиск резюме кандидатов и оценка их квалификации. - Проведение телефонных интервью и...

Опыт работы в сфере HR или рекрутинга будет преимуществом, но мы также готовы рассмотреть кандидатов без опыта. - Опытный пользователь ПК...

Массовый подбор на вакансию менеджеров по продажам. Адаптация на стажировке. Работа с сайтами HH, авито и другие... Очные\онлайн собеседования.

Опыт работы рекрутёром от 1 года. Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Самостоятельны, умеете и любите работать с людьми.

Активный подбор специалистов среднего звена, основных производственных рабочих. Проведение телефонных, дистанционных и личных собеседований с кандидатами. Размещение вакансий на работных...

Желателен опыт работы в качестве специалиста по подбору на производственном предприятии. Знание методов оценки кандидатов. Образование желательно в сфере управления...

Задача отдела - подбор выездных представителей банка (менеджеров по доставке) банковских продуктов. Руководство командой рекрутеров до 4 человек удаленно.

Опыта работы в подборе персонала и управлении командой рекрутеров. Опыт работы с документами. Опыт работы с гугл-таблицами.

Контроль выхода сотрудников на смену. Общение с заказчиками. Внесение смен в табель. Замена не вышедших сотрудников. Формирование постоянного штата линейного...

Активных. Отзывчивых. Позитивных. Трудолюбивых. Умеющих быстро принимать решения. Условия:

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Поиск, подбор, оценка персонала на вакантные должности. Организация корпоративных мероприятий совместно с менеджером по персоналу. Адаптация сотрудников. Развитие hr-бренда.

Релевантный опыт работы от 1- о года.

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Полный цикл подбора персонала: Оперативное закрытие вакансий, работа в рекрутерской crm-программе E-Staff Рекрутер (минимум 4 вакансии в месяц...

Опытом работы в подборе персонала не менее 2 лет (особенно приветствуется успешный опыт подбора менеджеров по продажам в сегменте b...

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование, желательно психология или...

Полный цикл поиска кандидатов: от написания и размещения вакансий до того самого «добро пожаловать в команду»! Проведение первичных собеседований и...

Опытных интервьюеров, которые разбираются в структуре разных должностей.

Осуществлять подбор персонала (работа с откликами, холодный поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных и личных интервью). Участвовать в адаптации новых...

Умение работать в режиме многозадачности. Высокая степень ответственности. Умение работать с Excel, Google таблицы.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор, сотрудники офиса, руководящий состав). Проведение собеседований (личные и телефонные). Анализ эффективности источников привлечения персонала.

Законченное образование. Опыт работы в сфере подбора персонала ( массовый подбор). Навыки проведения собеседований. Готовность к интенсивной, динамичной работе.

Осуществление массового подбора КУРЬЕРОВ и СБОРЩИКОВ на всех этапах. Размещение вакансий на job платформах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе персонала или готовность учиться и погружаться в HR - направления. Ориентированность на результат. Умение работать в...

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и...

Приветствуется опыт работы в колл-центрах или аутсорсинговых компаниях. Опыт в массовом подборе от 3 мес. как преимущество.

90+ партнёров - застройщиков. — 500+ объектов недвижимости. Организация поиска и подбора кандидатов, с использованием различных источников. Размещение информации о...

Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере HR. — Мотивация к достижению личных целей. — Способность выстраивать коммуникации и вести диалог. —

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.

Проведение собеседований. Закрытие вакансий разного уровня. Организация и проведение мероприятий, направленных на генерацию потока кандидатов. Развитие HR-бренда.

Законченное высшее образование. Опыт массового подбора линейного персонала. Стремление развиваться в сфере HR.

Рассказывать кандидатам о вакансии, записывать в офис и помогать выполнить 1ый заказ.

Наличие смартфона, компьютер (желательно). Коммуникабельность и навыки продаж (отработка возражений). Умение пользоваться мессенджерами и таблицами excel.