Средняя зарплата рекрутера в Перми

Подбор персонала (уборщицы, горничные, хозяйки зала, дворники и т.д.), обзвон кандидатов. Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий на различных сайтах...

Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки. Опыт подбора персонала. Интерес к задачам, готовность работать в активном...

Публиковать объявления, вести поиск через job-платформы, соцсети и базы. Проводить первичные интервью и передавать лучших кандидатов руководителю.

Приветствуется опыт работы в строительстве или найме. - Уверенный пользователь ПК (MS Office, MC Excel и другие офисные приложения). -

Активный поиск и отбор кандидатов в г. Пермь. Проведение телефонных интервью. Размещение вакансий на рабочих сайтах, в соцсетях, hh.ru, Авито.

Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Нацеленность на результат. Самостоятельность и организованность. Грамотность, доброжелательность.

Проведение интервью (телефонные, online и offline) с акцентом на оценку soft skills и hard skills. Использование современных методов оценки: структурированные...

На твой опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года. Умение проводить интервью и оценивать кандидатов, особенно в сегменте...

Поиск и подбор персонала для различных отраслей, склад и производство. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки...

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить интервью, оценивать кандидатов и помогать им раскрыться на собеседовании. Помогать новичкам адаптироваться: отвечать на вопросы, собирать обратную связь.

Анализировать HR-метрики, чтобы вместе делать нашу команду ещё сильнее. У тебя есть опыт поиска и подбора персонала (1-3...

Составление портретов кандидатов. Ведение полного цикла подбора. Контроль выхода на работу. Дистанционная адаптация.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Наличие стабильного интернета. Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов.

Массовым подбором линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Размещением вакансий на сайтах по поиску персонала.

Опыт подбора и оценки персонала или опыт работы в call центр - от 1 года. Умение работать с тестом.

Коммуникация с нанимающими менеджерами (деловая переписка, в рамках согласованных шаблонов и вне). Организация собеседований для команд и приглашение кандидатов.

Готовность работать 40 часов в неделю (будние дни). Готовность работать удаленно. Опыт работы не требуется.

Успешное закрытие вакансий (в среднем 5 вакансий в месяц). Закрывать весь цикл найма: работа с резюме, проведение первичного телефонного интервью...

Имеет успешный опыт работы со всем процессом найма. Обладает инструментами поиска: Sourcing, Excecutive search, headhunting. Преимуществом будет знание технологии boolean...

Полный цикл подбора линейного и административного персонала: от поиска и отбора кандидатов до оформления на работу. Размещение вакансий на ведущих...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Знание современных методов поиска и отбора персонала. Уверенное владение ПК и MS Office.

Поиск, отбор, оценка персонала на позиции специалистов, подбор на рабочие позиции. Организация практики, взаимодействие с учебными заведениями. Участие в проведении...

Высшее профессиональное образование. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Умение и желание работать в режиме многозадачности, внимательное отношение к работе...

Подбор кандидатов на работу вахтовым методом от 1 года в Курскую область, ЛНР и ДНР. Консультирование по вакансии.

Коммуникабельность. Грамотная речь. Всегда быть на связи.

Осуществлять поиск кандидатов на сайтах о работе. Осуществлять исходящие звонки кандидатам. Размещать информацию на сайтах о работе. Проводить телефонные интервью.

Доброжелательность, коммуникабельность и активность. Желание развиваться в сфере hr. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом подборе.

1 .Публикация объявлений о поиске сотрудников. 2 .Проведение звонков и первичных собеседований с кандидатами. 3. Использование стандартных и нестандартных каналов...

1 Опыт работы в аналогичной должности от 1 года и желание развиваться в сфере HR. 2 Знание различных инструментов и...

1.Поиск и оценка кандидатов, проверка квалификационных документов. 2. Формирование клиентской базы. 3. Осуществлять исходящие звонки и прием входящих. 4.

1. опыт работы на входящих и исходящих звонках. 2. понимание работы с холодными звонками. 3. желание зарабатывать. 4.

Твоя речь свободная и грамотная, а мозг работает. Твоя манера общения позитивная и, в то же время, доминантная, убедительная.

Публиковать вакансии на job-площадках, в Telegram-каналах и других ресурсах. Отбирать резюме по заданным критериям. Проводить первичные телефонные интервью.

Грамотную речь и умение общаться — и письменно, и голосом. Интерес к людям и к сфере HR / подбора. Ответственность, инициативность, внимательность...

Подбор персонала на все действующие вакансии предприятия - от рабочих до итр. Проведение первичных собеседований, организация и проведение вторичных и последующих...

Высшее или среднее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Знание методов оценки и подбора персонала. Стрессоустойчивость, умение работать...

Вести подбор специалистов на вакантные позиции. Управлять объявлениями о вакансиях на джоб-бордах, корпоративном сайте, в соцсетях. Обрабатывать отклики, коммуницировать...

Высшее образование (управление персоналом/менеджмент/социология/психология). Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт в IT будет преимуществом, но...

Поиск резюме на различных ресурсах. Проведение собеседований. Сопровождение кандидата до собеседований. Контроль результатов собеседований с руководителями.

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом. Навыки поиска сотрудников на ХХ, авито и других всевозможных...

Подбор персонала (согласно заявок от подразделений предприятия, закрытие вакансий ИТР и линейного персонала). Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с...

Высшее образование. Желателен опыт работы в массовом подборе или на производственном предприятии. Активная жизненная позиция.

Проводить предварительный скрининг soft skills кандидатов и организовывать технические интервью. — Ежедневно анализировать и отчитываться о проделанной работе. — Создавать адаптационные анкеты...

Опыт выстраивания доверительных отношений. — Умение пользоваться различными источниками поиска информации.

Холодный поиск кандидатов на работных сайтах / в соц. сетях. ️Скрининг резюме. ️Обработка входящих заявок и ЛИДов. ️Проведение первичных телефонных интервью. ️

Наличие обучающих материалов. ПРЕИМУЩЕСТВА: ️Без опыта работы.

Поиск кандидатов на массовые позиции и ИТР. Работа с job-сайтами, холодный поиск кандидатов. Ведение отчетности о проделанной работе.

Высшее образование. Желательно наличие опыта в сфере подбора персонала. Знание и умение использовать различные источники для подбора персонала.

Подбор персонала на различные должности (линейный персонал). Работа с сайтами: размещение вакансий, работа с откликами, поиск резюме, соответствующих требованиям вакансии.

Опыт работы в массовом подборе персонала, (будет здорово, если ты ранее подбирал: продавцов, курьеров, кладовщиков, работников ресторана). Умение парсить резюме.

Корпоративная культура: участие в вечеринках, походы в SPA, боулинг, бизнес-встречи и многое другое. Организация процесса подбора персонала для позиций...

Тот Самый HR – это рекрутинговое агентство с комплексным подходом к поиску и развитию сотрудников. Несколько отделов компании отвечают за подбор...

Опыт рекрутером от 1 года. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм, не совмещать с другими проектами. Опыт в рекрутинговом агентстве или...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.