Средняя зарплата рекрутера в Оренбурге

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск/подбор персонала по актуальной потребности (размещение объявлений, обработка откликов, холодный обзвон подходящих резюме). - Табелирование сотрудников в программе BaseWork. -

Высокий уровень коммуникации. — Опыт работы с CRM-системой будет плюсом. — Способность работать в режиме многозадачности. — Ориентация на результат, доброжелательность, самоорганизованность. —

Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах (ресурсы компания не предоставляет). Поиск и подбор вахтового персонала по России, в соответствии с...

Опыт на таких должностях, как: HR менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, фрилансер, рекрутер массового найма будет...

Мастерский поиск рабочего персонала. - Удалённый контроль выхода исполнителей на смену (будь то утро или вечер) через прозвоны и сообщения. -

Наличие опыта в подборе персонала или в сфере работы с людьми будет вашим преимуществом. - Проактивный подход и готовность к изучению...

Полный цикл подбора персонала на массовые позиции. Ведение отчетности.

Готовность к активной работе. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев...

ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Поиск потенциальных кандидатов в социальных сетях и на специализированных площадках. Первичный скрининг резюме. Обработка входящих лидов и заявок.

ПЛЮСЫ: Рассматриваем кандидатов с опытом / без опыта работы.

Массовый подбор персонала в салоны сотовой связи на должность специалист офиса продаж, директор офиса продаж. Проведение первичных собеседований.

Опыт массового подбора. Знание методов оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция и инициативность. Высокая ориентация на...

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опыт работы с клиентами / в подборе персонала. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (HH.ru, avito и т.д.) + холодная база. Проведение телефонных интервью. Закрытие открытых вакансий. (

Наличие личного ПК и стабильного интернет соединения. - Ориентация на результат. - Желателен опыт в аналогичной должности, но не обязателен (включено ускоренное...

Подбор персонала (ИТР и рабочие специальности). Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации. Формировать требования к...

Опыт работы от 1 года. Законченное образование (среднее-специальное, высшее). Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, знание программ...

Подбор персонала. -Размещение вакансий на площадках. -Выполнять задачи. -Адаптация персонала. -Выполнение показателей по подбору персонала.

От Вас. -Опыт в найме. - Работать в режиме многозадачности. -Умение работать в команде. -Направленность на результат .

Прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям, (примерно от 200 звонков в день). Разбор откликов. Обзвон базы резюме.

подбирать персонал и участвовать в его адаптации. - развивать HR бренд и формировать корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников. -

активный и жизнерадостный. - знаешь технологии найма. - имеешь практические навыки подбора, адаптации, персонала.