Средняя зарплата рекрутера в Оренбурге

Ведет набор сотрудников на постоянную работу на должность. Менеджер по персоналу/Менеджер по подбору персонала/Рекрутер. В АССОРТИМЕНТ ВХОДЯТ: Экзотические...

Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала от 1,5 года (будет преимуществом). - Позитивный настрой, умение общаться с людьми...

Изучение состояния рынка труда, уровня зарплаты, социальных программ на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала. Определение потребности предприятия в...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание основ психологии и социологии. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность. Знание ПК.

Массовый подбор промо-работников через социальные сети, обработка откликов и работа с холодной базой. Проведение телефонных и видеособеседований.

Кандидатов с опытом работы в BTL (промоутер, супервайзер, рекрутер, координатор) и опытом массового набора персонала. Отличные коммуникационные и организационные навыки.

Подбор персонала (ИТР и рабочие специальности). Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации. Формировать требования к...

Опыт работы от 1 года. Законченное образование (среднее-специальное, высшее). Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, знание программ...

Прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям, (примерно от 200 звонков в день). Разбор откликов. Обзвон базы резюме.

подбирать персонал и участвовать в его адаптации. - развивать HR бренд и формировать корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников. -

активный и жизнерадостный. - знаешь технологии найма. - имеешь практические навыки подбора, адаптации, персонала.

Закрытие вакантных позиций. Поиск, отбор и оценка резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки и готовность общаться с людьми 90% рабочего времени. Грамотная устная и...

Массовый подбор персонала в салоны сотовой связи на должность специалист офиса продаж, директор офиса продаж. Проведение первичных собеседований.

Опыт массового подбора. Знание методов оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция и инициативность. Высокая ориентация на...

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опыт работы с клиентами / в подборе персонала. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Написание и размещение вакансий компании на работных сайтах. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Проведение Массового найма. Холодный и теплый...

Грамотная речь. Опыт работы менеджером по подбору персоналу от 1 года. Опытный пользователь офисными программами, СРМ. Высокая продуктивность.

Встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора. Заявкой зимой!

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Написание продающих вакансий, размещение их на работных сайтах / в тематических группах (HH.ru, Avito, RABOTA.RU, SUPERJOB.RU, ZARPLATA.RU, соц. сети и т...

Опыт в массовом подборе персонала будет большим плюсом. Грамотная речь, высокие коммуникативные навыки. Желание зарабатывать 50+ и развиваться в...

Закрытие вакансий в установленный срок. Массовый и Точечный подбор на линейные и рабочие позиции. Разработка профилей вакансий. Знание площадок найма...

Желание и умение работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость. Готовность работать в...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Работа с проектами на условиях самозанятости. Ведение отчетности в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет, предпочтительно в агентстве. Умение вести полный цикл подбора персонала.

Работа с откликам, звонки и общение с соискателями. Ведение crm системы. Запись кандидатов на стажировку. Доведение кандидата до стажировки и...

Нацеленность на результат. ПК с выходом в интернет. Тихое место (либо отдельная комната для работы).