Средняя зарплата рекрутера в Новосибирске

Активный поиск и подбор сотрудников. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами и оценка их соответствия. Взаимодействие с кураторами и линейными...

Обработка, внесение, учет различных данных связанных с подбором персонала. Работа по определенному формату. Назначение собеседований. Обработка откликов. Исходящий звонки по...

Аналитический склад ума. Опыт работы рекрутинг, колл-центр или продажи будет преимуществом. Знание основных офисных программ. Тактичность. Внимательность. Желание обучаться.

Подбор офисного персонала (рекрутеры, ресёчеры на массовый подбор). Проведение личных собеседований и блиц интервью. Частичная адаптация сотрудников: проведение welcome дня...

Опыт работы в подборе персонала от года. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе...

Biorepair и BlanX (бренды стоматологических зубных паст). Умеет работать с базой кандидатов, холодным поиском. Готов работать с иными площадками для...

Имеет опыт подбора людей от 6 - 9 месяцев и любит это делать. Имеет удачный опыт подбора сотрудников на линейные и...

Подбор медицинского персонала (медицинские сестры и врачи), а также сотрудников офиса (администраторы, сотрудники отдела маркетинга, финансовая служба). Формирование внешнего кадрового...

Желание помогать людям и высокий уровень эмпатии. Высшее образование. Опыт в рекрутинге от 1 года будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор персонала для ресторанов, кафе, кулинарии и торговых точек (официанты, повара, бариста, продавцы, уборщики, курьеры и др.).

Опыт подбора в HoReCa (а так же ритейл или в активном продающем рекрутинге). Знание специфики подбора в общепит (сезонность, текучесть...

Мониторинг ресурсов по поиску соискателей. Проведение первичных телефонных интервью. Работа с отчетностью.

Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность.

Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Составление и размещение...

Развитые навыки коммуникации, умение работать с разными типами людей. Знание современных методов подбора и привлечения персонала. Желание активно развиваться и...

Ведение поиска и подбора персонала (линейный персонал, медицинский персонал, узкие специалисты, региональный подбор). Подготовкой текста вакансий и размещением на job...

Вы к любому найдете подход, общение с людьми доставляет вам удовольствие. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов (будет...

Публикация вакансий на сайтах. - Поиск резюме и холодный обзвон кандидатов (по необходимости). - Отбор кандидатов. - Проведение очных, телефонных интервью, оценка кандидата. -

Высшее образование. - Опытом работы менеджера по персоналу либо специалистом по кадрам от полу года.

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Закрывать вакансии, массовый подбор. Проводить телефонное интервью, личные интервью. Подтверждать явку кандидатов на собеседования. Участие в проведении оценочных процедур.

Задача по отделу продаж и направление СМР – найм и работа с сотрудниками: поиск и подбор персонала, оценка, проверка/тест, найм...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Личная эффективность в подборе персонала разных позиций - от рабочих до ТОП.

Массовый подбор персонала: Продавцы, кассиры, грузчики-мерчандайзеры, ртз (в крупную сеть супермаркетов). Размещение и обработка объявлений на джоб сайтах (Авито...

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Подбор линейного персонала для разноплановых объектов, в том числе активные исходящие звонки. Сопровождение кандидатов от момента телефонного интервью до трудоустройства.

Хочешь много общаться и получить опыт подбора персонала за хорошую зарплату. Обладаешь чувством юмора и позитивным взглядом на жизнь.

Массовый подбор персонала по территории РФ (проекты TOP FMCG). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации...

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Умением работать в условиях многозадачности (возможность работать над несколькими рабочими...

Большой входящий поток кандидатов, без активного поиска самостоятельного в холодную. Автономность в планировании своего рабочего времени. Отсутствие бюрократии и долгих...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта с желанием обучаться! Откликайся, увидимся на собеседовании.

Поиск и подбор персонала в соответствии с планом найма (работа. С входящим откликом, работа с базой резюме). Отбирать кандидатов в...

Высокий уровень сервиса.

1.Размещение продающих объявлений о найме на различных job площадках. Анализ резюме. Проведение предварительных телефонных интервью. 2. Проведение индивидуальных и групповых...

Размещение объявлений на сайтах, в чатах на форумах. - Проведение первичных интервью. -Ведение базы откликов и отчётности.

Опыт в рекрутинге от 1 года. - Самостоятельность, ответственность, внутренняя мотивация. - Отличные коммуникативные навыки. -Умение работать с большим количеством информации. -

Анализ потребности компании в кадрах. Взаимодействие с собственником и руководителями подразделений по вопросам организации работы с персоналом (найм, адаптация, обучение...

Высшее образование в области управления персоналом (дополнительно психологическое, педагогическое). Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера, руководителя отдела персонала более...

Проведение полного цикла подбора: от определения потребностей в кадрах до оформления трудовых договоров. Разработка описания вакансий (согласно профилю должности) и...

Опыт работы с разными инструментами подбора (специализированные программы для рекрутеров). Опыт работы с HR-аналитикой (закрытие вакансии; текучесть).

Проведение телефонных интервью, запись на собеседования, работа с вахтовым персоналом. Работа в CRM системе Хантфлоу. Коммуникация с нанимающими менеджерами.

Проактивность и инициативность. Коммуникабельность и позитивный настрой. Умение работать с большим объёмом информации, в условиях многозадачности. Высокий уровень самоорганизации.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Самостоятельность, нацеленность на результат. Желание получить первый опыт в подборе персонала. Опыт работы с клиентами, в продажах, в контактном центре...

Отработка откликов/холодный поиск на работных сайтах. Первичная оценка кандидатов на телефонном интервью. Мониторинг рынка труда. Ведение "воронок" подбора/отчетности.

Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень эмпатии. Базовый уровень знаний ПК.

Размещение вакансий (СМИ, интернет сайты, контакт и т.д.). Массовый подбор персонала на разные позиции (в основном линейный персонал).

Опыт работы от 1-го года в области управления персоналом. Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК. Вовлеченность в процесс...

На первом этапе необходимо проводить сорсинг и базовую квалификацию кандидатов. Организовывать встречи с ответственными лицами и руководством. Обязанности HR включают...

Будет плюсом наличие у HR-специалиста дополнительных hard skills, полезных для компании (творческое хобби или увлечение или опыт в ИТ...

Организация и контроль полного цикла подбора персонала (операторы кол центра, администраторы, медицинские представители). Анализ воронки подбора, подготовка отчетности и предложений...

Опыт работы в рекрутинге. Навыки подбора линейного персонала и квалифицированных специалистов. Отличные коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность в принятии решений.

Проведение полного цикла подбора сотрудников: от определения потребностей до проведения интервью и оформления на работу. Подготовка и размещение вакансий на...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знания процессов подбора персонала. Умение работать с различными инструментами аналитики данных.

Инструменты для подбора. Доступ к специализированным платформам и базам данных для эффективного поиска кандидатов. Интервьюирование и сопровождение кандидатов на всех...

Специалисты с опытом точечного подбора персонала от 3 лет. Системность и ориентация на конечный результат. Способность справляться с непростыми задачами...