Средняя, максимальная и минимальная зарплата рекрутера в Нижнекамске
Средняя зарплата рекрутера в Нижнекамске в апреле составила 73 125 рублей, что на 22% ниже, чем в марте, когда зарплата составляла 93 750 рублей..
Максимальная зарплата 127 500 рублей, минимальная 35 000 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Минимальная | 35 000 рублей |
| Средняя | 73 125 рублей |
| Максимальная | 127 500 рублей |
Сравнение средней зарплаты рекрутера в Нижнекамске со средним доходом
Средняя зарплата рекрутера 73 125 рублей, средняя зарплата по Нижнекамску 96 667 рублей, МРОТ 22 440 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Средняя зарплата рекрутера | 73 125 рублей |
| Средняя по Нижнекамску | 96 667 рублей |
| МРОТ | 22 440 рублей |
Изменение зарплаты рекрутера в Нижнекамске по месяцам
Динамика средней зарплаты за 2025 год
| Месяц | Средняя зарплата |
|---|---|
| Апрель 2025 | 73 125 рублей |
| Март 2025 | 93 750 рублей |
| Февраль 2025 | 80 000 рублей |
| Январь 2025 | 60 000 рублей |
Динамика средней зарплаты за 2024 год
| Месяц | Средняя зарплата |
|---|---|
| Декабрь 2024 | 86 042 рубля |
| Ноябрь 2024 | 70 000 рублей |
| Октябрь 2024 | 55 750 рублей |
Свежие вакансии рекрутера в Нижнекамске
Рекрутер
Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.
Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.
Менеджер по подбору персонала
Группа компаний Апельсин
Составление и размещение вакансий на сайтах для подбора персонала. Осуществлять поиск и подбор персонала. Проведение первичных собеседований с кандидатами.
Желания развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Владения ПК на уровне пользователя. Личных качеств: грамотная речь...
Младший специалист по подбору персонала
Алабуга, ОЭЗ ППТ
Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.
Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.