Средняя зарплата рекрутера в Липецке

Проведением телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Проверка пакета документов для трудоустройства кандидатов. Ведение отчетности по подбору...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

активный поиск и подбор персонала на вакансии Компании. - контроль адаптации персонала. - ведение отчетности о проделанной работе. - ведение базы кандидатов во...

успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. - коммуникабельность, доброжелательность, организованность, нацеленность на результат.

Подбор персонала (линейный и руководящий), адаптация и координация новых сотрудников. Взаимодействие с ВУЗами (НЕ массовый поток). Развитие корпоративной культуры.

Опыт работы HR, Рекрутером, Координатором (от 1 года). Высшее образование. Желание развиваться в сфере развития персонала и подбора.

Взаимодействие с заказчиками (прием заявки на подбор, формирование профиля вакансии). Размещение вакансий на работных сайтах и в СМИ.

Образование: высшее (также рассматриваем студентов последнего курса). Вашим преимуществом будет опыт: подбора персонала, работы с клиентами, в колл-центре, в...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Массовый подбор линейного персонала (грузчик, комплектовщик, дворник, разнорабочий, водитель погрузчика). Размещение вакансии и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Эффективный найм в компанию как на позиции линейных сотрудников, так и на руководящие позиции. Введение первичной адаптации принимаемых сотрудников.

У нашего кандидата есть успешный опыт найма. Необходим тот, кто любит порядок, системность и стандартизацию. Тот, кто видит результат в...

Подбор младшего обслуживающего персонала: сотрудники по уборке, техники, дворники. Составление профиля вакансий, плана и графика набора персонала. Работа с ведущими...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Умение справляться с большим потоком задач и информации, способность...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Осуществление активного поиска сотрудников на вакантные должности. Холодный поиск кандидатов с использованием различных методик. Работа с вакансиями разного уровня.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (в строительных или производственных компаниях). Опыт работы с массовым...

Обработка входящих заявок по вакансиям. Самостоятельный активный поиск кандидатов в базах и иных источниках. Отбор и анализ резюме.

Дружелюбие и хорошие коммуникативные навыки. Грамотная и четкая речь, как устная, так и письменная. Высокая собственная адаптация в коллективе.

Подбор персонала на вакантные должности. Отбор резюме, проведение телефонных и личных интервью. Работа с документацией и формирование отчетности.

Высшее образование. Уверенное владение офисными программами. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению.

Тот Самый HR – это рекрутинговое агентство с комплексным подходом к поиску и развитию сотрудников. Несколько отделов компании отвечают за подбор...

Опыт рекрутером от 1 года. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм, не совмещать с другими проектами. Опыт в рекрутинговом агентстве или...