Средняя зарплата рекрутера в Красноярске

Работа с кандидатами,прием, обработка документов. Размещение вакансий в соц. сетях, на сайтах. Составлять анкеты. Работа с заявками, закрытие вакансий...

Знание орг.техники. Деловой и телефонный этикет. Можно без опыта, обучаем, карьерный рост.

Разработка профиля должности кандидата совместно с клиентом. Ведение полного цикла подбора персонала (начиная от сорсинга, разработки вакансии, структуры телефонного и...

Опыт работы с точечными позициями на позиции рекрутера от 6 месяцев. Умение качественно распределять свое время (вы будете работать минимум...

Доступ к профессиональным инструментам (eStaff, Bitrix24, рекламные бюджеты, платформа тестирования, ИИ-инструменты). Процесс найма. Телефонное интервью с рекрутером --> интервью...

Имеешь опыт в точечном подборе.

Поиск кандидатов с использованием различных источников, массовый подбор (HH.ru, avito и т.д.). Проведение телефонных интервью. Взаимодействие по вопросам подбора.

Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. Знание трудового законодательства. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Эффективно общается с кандидатами по телефону и при личной встрече. Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат.

Имеет опыт в данной должности от 1-го года и более.

Поиск и подбор персонала (линейный персонал, специалисты, топ-менеджеры) с помощью телефонных интервью, онлайн/офлайн собеседований. Работа с сайтом Работа...

Опыт работы в подборе. Оперативное закрытие вакансий. Знание 1С приветствуется. Опыт работы Excel обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Коммуникабельность. Эмпатичность.

Как укомплектовать отдел продаж?

Как было написано ранее - активного, коммуникабельного, экстраверта. Также вам необходимо обладать базовой настойчивостью и гибкостью, для того чтобы грамотно вести...

Подбор персонала. Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности.

Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать.

Координировать полный процесс найма (поиск, оценка, найм,). Искать кандидатов, используя различные площадки и инструменты. Оценивать кандидатов, предоставлять развернутую обратную связь...

Опыт ведения полного цикла подбора от двух лет. Высокий уровень любви к своему делу и ответственности за результат.

Подбор водителей спецтехники. Составление и размещение вакансий (hh.ru, Avito, Социальные сети, Мессенджеры). Холодный поиск, разбор откликов. Проведение телефонных и очных...

Готовность самостоятельно работать. Опыт работы с водителями спецтехники обязателен. Опытный пользователь ПК. Внимательность, ответственность.

Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей. Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях.

Приветствуется опыт работы в колл-центрах или аутсорсинговых компаниях. ЧТО МЫ ЦЕНИМ В ЛЮДЯХ: Ответственность, коммуникабельность, ориентация на достижение результатов...

рекрутинг, адаптация, трудоустройство.

быть коммуникабельным и просто хорошим человеком. - Уметь слышать людей и говорить на понятном языке. - опыт, как Вы поняли ).

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети и т.п.). Оценка кандидатов, проведение собеседований.

Что мы хотим видеть у кандидата? Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-ех лет (желателен опыт подбора как...

Работа с холодной базой на работных сайтах. - Проведение первичных телефонных интервью. - Назначение собеседований. - Контроль выхода кандидата на собеседование и на...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми. - Умение и готовность работать с большим...

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ...

Встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора. Заявкой зимой!

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Получение заявки на подбор персонала 1. Это документ, который содержит информацию о вакансии, требованиях к потенциальным кандидатам, сроках и других...

Формирование профиля должности 1. Это детальное описание требований и ожиданий к будущему сотруднику, его обязанностям, профессиональным качествам, навыкам и опыту...

Подбор производственного персонала разных уровней и направлений. Ведение базы кандидатов в CRM-системе Talantix, составление аналитической отчетности по подбору, мониторинг...

Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент), либо курсы переподготовки. Развитые коммуникативные и организаторские навыки.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (3-7 вакансий разноплановых). Создание трафика релевантных кандидатов, которые станут полноценными членами команды.

Талантливого рекрутера (опыт от года), который поможет нам находить лучших специалистов для реализации наших амбициозных планов. Опыт в написании структуры...

Размещение объявлений на разных ресурсах. Эффективное закрытие вакансий по направлению "массовый найм" (прямой и региональный поиск). Формирование отчетности по закрытым...

Среднее специальное, незаконченное высшее. Доброжелательность. Уверенный пользователь ПК: MS Office. Гибкость, ответственность, умение налаживать контакт с людьми независимо от их...

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Подбор и адаптация персонала, включая офисных сотрудников и водителей различных категорий. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка документов необходимых для трудоустройства.

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

# Что за продукт? Оборудование для автоматизации магазинов розничной торговли, автоматизации складов, производств, а так же HoReCa, софт для различных...

Активного, коммуникабельного, экстраверта. Также вам необходимо обладать базовой настойчивостью и гибкостью, для того чтобы грамотно вести переговоры с кандидатами.

Массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Организация отборочных собеседований. Вывод на стажировку кандидатов. Сопровождение кандидата до трудоустройства. Проведение анализа рынка...

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Взаимодействие с работными сайтами, работа с анкетами соискателей. Звонки, проведение телефонных интервью, назначение встреч. Ведение деловой переписки с кандидатами, онлайн...

Высшее образование и теперь ищешь площадку для быстрого старта в профессии. Небольшой опыт в продажах продуктов в сегменте В2...

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Ведение табеля рабочего времени, подбор персонала на объекты обучения персонала, Общение с администраторами, управляющими магазинов. посещение объектов.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор должностей - повар, помощник повара, кассир. уборщик). - Работа с иностранными гражданами. -

Быть нацеленными на командообразование и вовлеченность в работу. Быть активным и целеустремленным в профессиональном развитии. - Высшее или средне-специальное образование. -

Поиск и подбор кандидатов для компаний наших клиентов. Активная работа с клиентом по вакансии, уточнение требований. Достижение показателей по количеству...

Высокие коммуникативные навыки, умение разговаривать с кандидатами и клиентами. Умение работать с большим объемом информации. Высшее образование. Опыт в рекрутменте...