Средняя зарплата рекрутера в Красноярске

Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Использование «теплых» и «холодных» методов подбора. Размещение вакансий на job-площадках и других ресурсах.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность к поиску нестандартных...

Как укомплектовать отдел продаж?

Как было написано ранее - активного, коммуникабельного, экстраверта. Также вам необходимо обладать базовой настойчивостью и гибкостью, для того чтобы грамотно вести...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети и т.п.). Оценка кандидатов, проведение собеседований.

Что мы хотим видеть у кандидата? Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-ех лет (желателен опыт подбора как...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Вакансия: Специалист по массовому подбору персонала. Организация процессов массового подбора (сварщики, арматурщики, формовщики, слесари и др.). Проведение собеседований и телефонных...

Опыт в организации массового подбора персонала. Навыки поиска сотрудников на вахтовый метод (желательно). Владение инструментами поиска и оценки кандидатов.

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ...

Массовый подбор линейного персонала (заправщики, дворники, кондитеры, пекари). Размещение вакансии и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала: массовый и точечный подбор(рабочие профессии, сотрудников АУП). Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от полугода. Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников.

Подбор специалистов в команду агентства: холодный поиск кандидатов через job-площадки. Формирование базы кандидатов в системе СберПодбор. Проведение первичных собеседований...

Уникальный опыт. Работа в нашем агентстве — это в первую очередь развитие hard skills и soft skills. Большая база знаний, опыт...

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка и подготовка полного комплекта документов необходимых...

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор должностей - повар, помощник повара, кассир. уборщик). - Работа с иностранными гражданами. -

Быть нацеленными на командообразование и вовлеченность в работу. Быть активным и целеустремленным в профессиональном развитии. - Высшее или средне-специальное образование. -

Поиск и подбор кандидатов для компаний наших клиентов. Активная работа с клиентом по вакансии, уточнение требований. Достижение показателей по количеству...

Высокие коммуникативные навыки, умение разговаривать с кандидатами и клиентами. Умение работать с большим объемом информации. Высшее образование. Опыт в рекрутменте...

Работа с ресурсами для поиска кандидатов. Прозвон откликов на вакансии. Холодный прозвон подходящих кандидатов. Пользоваться нестандартными инструментами поиска. Назначение собеседований.

Желание работать и развиваться в сфере HR. Активная коммуникация с кандидатами. Умение отвечать на все возникающие вопросы кандидатов.

На первом этапе необходимо проводить сорсинг и базовую квалификацию кандидатов. Организовывать встречи с ответственными лицами и руководством. Обязанности HR включают...

Будет плюсом наличие у HR-специалиста дополнительных hard skills, полезных для компании (творческое хобби или увлечение или опыт в ИТ...

Холодный поиск кандидатов, отработка входящих откликов, формирование внешнего кадрового резерва. Аналитика эффективности каналов поиска кандидатов и этапов воронки найма.

Оценка профессиональных навыков, ценностей, личностных качеств кандидатов.

Поиск кандидатов с использованием различных источников, массовый подбор (HH.ru, avito и т.д.). Проведение телефонных интервью. Взаимодействие по вопросам подбора.

Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. Знание трудового законодательства. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Координировать полный процесс найма (поиск, оценка, найм,). Искать кандидатов, используя различные площадки и инструменты. Оценивать кандидатов, предоставлять развернутую обратную связь...

Опыт ведения полного цикла подбора от двух лет. Высокий уровень любви к своему делу и ответственности за результат.

Подбор производственного персонала разных уровней и направлений. Ведение базы кандидатов в CRM-системе Talantix, составление аналитической отчетности по подбору, мониторинг...

Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент), либо курсы переподготовки. Развитые коммуникативные и организаторские навыки.

Встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора. Заявкой зимой!

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Проведение холодного поиска кандидатов (массовый подбор). Проведение первичных телефонных интервью и приглашение на дальнейшее собеседование с менеджером по подбору.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в команде.

Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом (ИТР, квалифицированные рабочие, офисные сотрудники). Проведение первичных процедур отбора кандидатов. Сопровождение кандидатов от...

Высшее образование-бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала.

прием заявок от руководителей подразделений. - формирование и размещение объявлений о вакансиях на рекрутинговых сайтах. - работа с откликами кандидатов и "холодный...

Объём расчетной лесосеки 3,2 млн куб. м. Общая площадь лесных участков - составляет около 2 млн. га. На участках работают...

Подбор персонала. Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности.

Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать.

Активный поиск кандидатов через различные каналы (hh.ru, SuperJob, соцсети). Ежедневный прозвон соискателей. Проведение первичных собеседований. Мотивация и "продажа" вакансии лучшим...

Идеальный кандидат: Опыт в продажах/рознице/колл-центре приветствуется. Умение убеждать и располагать к себе. Высокая стрессоустойчивость. Желание развиваться в...

Размещение вакансий на работных сайтах, разбор откликов, прямой поиск. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Оценка и приглашение кандидатов на...

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к активной коммуникации с людьми. Высокий уровень ответственности. Опыт работы в...

Подбор персонала. Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности.

Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка документов необходимых для трудоустройства.

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики в своем ВУЗе, среди знакомых и в соцсетях :). Увлекающе рассказывать о вакансиях репетитора...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Так же студенты ВУЗа. Знающие выходы на соцсети своего ВУЗа и города ;). Имеющие широкий круг...