Средняя зарплата рекрутера в Краснодаре

Оперативный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Обработка откликов с сайтов и входящих звонков от соискателей. Проведение интервью с...

Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки. Ориентация на результат, ответственность. Опыт работы в подборе персонала.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). Проведение телефонных собеседований.

Готовность к активному темпу работы. Желание развиваться в данной профессии. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

С 2014 года мы помогаем строительным компаниям и индивидуальным предпринимателям быстро и качественно оформить разрешительные документы для осуществления работ по...

В “ЦПСП” работают люди с горящими глазами и высокой клиентоориентированностью. Работа в таком коллективе способствует обмену знаниями и опытом. -

Поиск и отбор подходящих соискателей. ⁃ Проведение собеседований, трудоустройство новых сотрудников. ⁃ Помощь в разработке системы мотивации для сотрудников.

Развитые коммуникативные навыки, креативность. ⁃ Навыки поиска и проведения собеседований. ⁃ Способность работать в команде. ⁃ Желание и готовность учиться, продолжать саморазвитие. -

Собеседование / выявление профпригодности кандидатов на закрепленные за рекрутером вакансии ( без самостоятельного поиска - работа токо с откликами). Отбор резюме по целевым...

Высокая коммуникабельность, грамотная речь, амбициозность, преданность делу и позитивный настрой - обязательны .

Подбор персонала (размещение вакансий, рекрутинг). Проведение первичных собеседований и интервью. Адаптация сотрудника на рабочем месте. Корпоративная культура. Координация внутренних зум...

Высокие коммуникативные навыки. Желание общаться и помогать людям. Желание развиваться в подборе персонала и выстраивании корпоративной культуры компании.

Поиск и подбор персонала на вакансии: менеджер по продажам, помощник юриста, юрист. Проведение телефонных интервью. Поиск новых источников подбора персонала.

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Желание работать с большим количеством вакансий. Системность, креативность, ответственность.

Мы в поисках Менеджера по подбору персонала. Удаленная работа. Полная занятость. Подбор сотрудников в штат компании. Только точечный подбор. -

ОПЫТ/ТРЕБОВАНИЯ: - Желание и готовность к обучению и развитию в сфере HR.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Обрабатывать входящие звонки от кандидатов (консультировать по условиям работы/ записывать на собеседование). Искать резюме кандидатов на работных сайтах и осуществлять...

Среднее специальное или высшее образование. Базовые навыки работы с ПК. Опыт работы в call-центре или в подборе персонала будет...

Работа с командой (опросы, обучение, анализ вовлеченности и т.д.). Поиск кандидатов, размещение вакансий на разных платформах (базы резюме, СМИ...

Опыт работы в строительных компаниях. Наличие опыта в подборе персонала от 15 вакансий одновременно. Умение самостоятельно, эффективно организовывать свою работу.

Поиск и подбор административного и производственного персонала по профильной деятельности компании (производство мебели и торгового оборудования).

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Ответственность, грамотная речь, гибкость, результативность.

Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании. Разработка и публикация вакансий на hh.ru и других платформах (SuperJob, Avito...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в строительной сфере. Опыт работы с площадками hh.ru, SuperJob, Avito, специализированными...

Открытие не более 30 резюме по каждой вакансии. Качественный брифинг кандидатов. Описание результатов проведенного брифинга. Назначение очного собеседования с релевантными...

Релевантный опыт работы в подборе полного цикла в г. Краснодар не менее 3-х лет. Опыт успешного закрытия сложных вакансий...

Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы...

Образование. Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в сфере менеджмента, а также освоенная программа повышения квалификации либо программы профессиональной переподготовки...

На следующем этапе писать регламенты, контролировать качество работы рекрутеров, обучать, быть наставником. Профессиональная реализация, влияние на процессы. Рост до руководителя...

Подбор персонала различного уровня. Точечный подбор персонала на вакантные должности. Проведение собеседований и телефонных интервью. Адаптация новых сотрудников в период...

Внимательность. Пунктуальность. Дисциплинированность. Умение слушать и слышать руководителя. Многозадачность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Разбор откликов и скрининг резюме. Проведение телефонных интервью. Назначение и проведение собеседований с кандидатами. Проведение профессиональных тестирований, контроль прохождения личностных...

У вас успешный опыт закрытия вакансий от 1 года. Умеете выстраивать хорошие коммуникации с кандидатами. Вы активны и амбициозны.

Искать и подбирать сотрудников (размещать вакансии, работать с откликами, проводить собеседования). Взаимодействовать с руководителями по поиску подходящих людей.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Навык общения с разными людьми и понимание, как найти «того самого» кандидата.

Первичный обзвон тёплой базы исполнителей (линейный персонал: грузчик, разнорабочий, упаковщик, комплектовщик, дорожный рабочий т.д). Помощь в регистрации в приложении...

Знание ПК на уровне продвинутого пользователя. Грамотная устная и письменная речь.

Эффективный подбор персонала среднего и высшего звена. HR консалтинг: аудит, построение системы найма, бизнес-процессов, развитие HR-бренда, оценка, разработка...

Стаж более 15 лет в найме от менеджера по персоналу до HDR. Выстроила все HR процессы. 1000+ закрытых вакансий...

Подбор персонала на различные должности (линейный персонал). Работа с сайтами: размещение вакансий, работа с откликами, поиск резюме, соответствующих требованиям вакансии.

Опыт работы в массовом подборе персонала, (будет здорово, если ты ранее подбирал: продавцов, курьеров, кладовщиков, работников ресторана). Умение парсить резюме.

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, НЕ массовый подбор). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов по их...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Проводить телефонное интервью с потенциальными кандидатами, которые оставили отклик на наши вакансии, рассказывать им об условиях вакансии и назначать дату...

Грамотная речь. Позитивный настрой при общении с кандидатом. Активная жизненная позиция, инициативность и креативный подход к различным задачам.

заниматься подбором персонала на точечные позиции в ресторан. - проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов. - сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства. -

Опыт в аналогичной должности. Интерес к сфере подбора персонала. Активная жизненная позиция, инициативность.

Вести подбор специалистов: административно-управленческий персонал: менеджеры по работе с маркетплейсами, ассистенты, закупщики и другие, в основном по горячему отклику...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Приветствуется навык проведения собеседований в онлайн-формате. Стойкость к рутинной работе, коммуникабельность...

Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании. Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях. Активный поиск кандидатов...

Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Опыт работы HR-менеджером, рекрутером от 1 года. Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала.

Работаем с качественными вакансиями: линейные и топовые позиции (никакого массового подбора!). Вести подбор персонала от получения заявки до выхода кандидата...

Современный стек инструментов: доступ к HH, открытая база контактов, Битрикс 24, Telegram-каналы. Постоянное развитие: регулярные обучения, освоение новых технологий...