Средняя зарплата рекрутера в Краснодаре

Поиск соискателей. Проведение телефонных интервью. Передача внутреннему заказчику. Ведение отчетности.

Высокая коммуникабельность, грамотная речь, амбициозность, преданность делу и позитивный настрой. Готовность и желание развиваться в HR, осваивать новые направления.

Массовый поиск и подбор персонала. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Доведение сотрудников до первой смены. - Своевременное закрытие заявок. -

Коммуникабельность. - Ответственность. - Желание работать с людьми. - Нацеленность на результат.

Принимать входящие звонки от кандидатов на роль исполнителей (курьеры, сборщики). Совершать исходящие звонки кандидатам. Проводить оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями...

Спокойно относитесь к однообразным задачам. Не боитесь работы с большими массивами информации.

Закрытие вакансий в установленные сроки. Подбор персонала: массовый (кладовщики, водители) и точечный (торговые представители, супервайзеры), офисный персонал. Активный поиск кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и подбора персонала ( HH.ru, Telegram-чаты и т...

Подбор кандидатов на открытые позиции (ресурсы в виде пакета на HH.ru и Авито в наличии) , не масс подбор!

Опыт в подборе персонала от 3-6 месяцев. Активность, выраженные коммуникативные навыки. Желание развиваться в HR сфере.

Подбор персонала на различные должности (линейный персонал). Работа с сайтами: размещение вакансий, работа с откликами, поиск резюме, соответствующих требованиям вакансии.

Опыт работы в массовом подборе персонала, (будет здорово, если ты ранее подбирал: фармацевтов, продавцов, курьеров, кладовщиков, менеджеров по продажам, специалистов...

Подбор персонала для следующих направлений: отельный бизнес, пищевое производство, сетевое питание, клининг и др. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами...

Опыт массового подбора от 6 месяцев. Уверенное владение MS Office и CRM-системами. Наличие ПК, гарнитуры и стабильного интернета (не...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Активный поиск и приглашение кандидатов на собеседования на джоб площадках: hh.ru, Авито. Проведение первичных телефонных интервью (звонков кандидатам) на массовые...

Имеете опыт работы в подборе персонала от полугода и более. Обладаете навыком переговоров, деловой переписки и грамотной устной речью.

Составление вакансий и их размещение. Обработка откликов на вакансии. Проводить первичную оценку резюме. Вести отчетность по проделанной работе.

Опыт работы не обязателен. Грамотная устная и письменная речь. Человеколюбие, ответственность и инициативность. Внимательность к деталям, ответственность, пунктуальность, активная жизненная...

Поиск персонала по приоритетным вакансиям (агроном, инженер). Сопровождение кандидата по воронке найма.

Обязателен опыт в подборе персонала на предприятиях АПК (агрономы, инженеры, позиции в логистике).

Подбор персонала на мебельное производство. Составление вакансий и их размещение в СМИ. Активный поиск кандидатов, работа с откликами.

Опыт работы: от 1 - 3–х лет. Грамотная речь. Уверенные навыки работы на ПК. Ответственность, Коммуникабельность;.

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций. Проведение собеседований с соискателями. Участие в разработке систем мотивации и стимулирования труда.

Наличие высшего профессионального образования (по специальности "Специалист по управлению персоналом"/ «Менеджер по персоналу» / «Специалист по кадрам») или высшего профессионального образования...

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, НЕ массовый подбор). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов по их...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Активный поиск линейных исполнителей на позицию менеджер по продажам /оператор Call центра.

Опыт в подборе персонала обязательно. Наличие доступов к job - сайтам!!! Доступ к источникам не предоставляется. Оплата за каждого кандидата заключивший...

Рассказывать кандидатам об условиях вакансии и назначать им дату выхода на работу. Ты будешь играть важную роль в процессе подбора...

Поиск персонала: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками и тд).

Опыт на аналогичной должности от 6 мес; . Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

Рекрутинг. Публикация вакансий. Работа с расклейщиками. Адаптация персонала. Приём входящей/исходящей корреспонденции. Работа в Bitrix 24, Google таблицах.

Обязательно знание Bitrix 24, Google. Грамотная письменная и устная речь.

Оперативный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Обработка откликов с сайтов и входящих звонков от соискателей. Проведение интервью с...

Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки. Ориентация на результат, ответственность. Опыт работы в подборе персонала.

Полным циклом подбора: поиск, отбор, интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу. Размещением вакансий на платформах и в соцсетях.

Опыт работы в подборе от 1 года. Созданием крутого опыта для кандидатов на каждом этапе.

Обработка и отбор кандидатов для заказчиков. Доведение кандидата до офиса и ведение его первых 5 смен. Обрабатывать отклики в Битрикс...

Готовы общаться с большим потоком людей. Эмпатичны и готовы подобрать человеку занятость именно по его возможностям и потребностям компании.

Полный цикл подбора. -Поиск, размещение и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием нескольких источников. -Проведение первичных телефонных и очных...

Опыт подбора ( работы в hr процессах). -Грамотная устная и письменная речь. -Навыки проведения интервью. Умение вести переговоры. -Нацеленность на результат. -

Обработка входящих откликов. Проведение телефонных интервью. Курирование кандидатов по этапам оформления. Работа в CRM системе. Всему научим!

Уверенный пользователь ПК. Активность, высокая работоспособность. Коммуникабельность. Работа на результат. Желание хорошо зарабатывать. Умение работать в команде.

Массовый поиск кандидатов для работы через hh.ru. Отбор резюме в базе, обзвон подходящих кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность и ответственность. Терпение и настойчивость. Опыт в продажах разных продуктов. Навык телефонных переговоров.

Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании. Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях. Активный поиск кандидатов...

Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Опыт работы HR-менеджером, рекрутером от 1 года. Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала.

Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании. Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях. Активный поиск кандидатов...

Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Опыт работы HR-менеджером, рекрутером от 1 года. Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала.

Массовый поиск кандидатов для работы через hh.ru. Отбор резюме в базе, обзвон подходящих кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность и ответственность. Терпение и настойчивость. Опыт в продажах разных продуктов. Навык телефонных переговоров.

Взаимодействовать с нанимающими менеджерами, снятие заявки на вакансию. Активный поиск IT-специалистов на работных и профильных сайтах. Проведение первичных интервью...

Уметь закрывать от 3 ИТ-позиций в месяц. Использовать разные источники для работы с кандидатами - hh, Linkedin, Telegram (чаты/каналы...