Средняя зарплата рекрутера в Краснодаре

Работа с сайтом НН. Выполнение плана по закрытию вакансий, 5 шт в мес.

Опыт в подборе и отборе соискателей. Большое желание быть эффективным. Опыт или хорошие знания КДП. Опыт работы в 1С.

Разбор воронки откликов на поисковых сайтах. Общение с кандидатами, проведение телефонных интервью, 30-35 в день. Активный и пассивный поиск...

Знание ПК и офисных программ. Знание скриптов и методик отбора по телефону. Умение составлять вакансии и пользоваться площадками для набора.

Массовый поиск и подбор персонала. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Доведение сотрудников до первой смены. - Своевременное закрытие заявок. -

Коммуникабельность. - Ответственность. - Желание работать с людьми. - Нацеленность на результат.

Аудит рынка труда, анализ конкурентов. Мониторинг сайтов-отзывиков. Интервью с кандидатами.

Опыт работы не требуется.

Поиск кандидатов холодным и теплым поиском с использованием различных работных сайтов ( доступами обеспечиваем). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока персонала...

Опыт работы в подборе ( на различные позиции). Грамотная устная и письменная речь. Наличие своего ПК с операционной системой Windows и...

Подбор персонала на различные позиции, точечный и массовый персонал. Работа с интернет ресурсами по размещению вакансий. Проведение телефонных интервью.

Стаж работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet.). Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная письменная и устная...

Руководство и координация работы группы специалистов по подбору персонала. Контроль качества подбора и соблюдение сроков закрытия вакансий. Анализ и оптимизация...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Умение руководить командой и принимать стратегические решения. Знание современных методов и инструментов подбора, а...

Проводить первичное собеседование с кандидатом по средствам видео-конференции (разные города России). - Подписывать договор с кандидатом. - Доводить кандидата до 1...

Имеешь опыт в подборе персонала (желательно массовом!) так же приветствуется опыт работы в колл-центре. - Опыт работы от 6 мес. -

Ведение цикла подбора персонала (бриф по вакансии, размещение вакансии, проведение первичного собеседования, предоставление обратной связи по итогам собеседования).

Высшее образование. Опыт работы в должности от 1 года. Доброжелательность, тактичность. Организованность, исполнительность, ориентация на результат. Готовность работать в режиме...

Работа с откликами. Проведение телефонных интервью. Прозвон базы резюме и подборки кандидатов. Работа с различными источниками поиска кандидатов.

Навыки: Отличные коммуникативные способности, креативное мышление, ответственность, знание техник тайм-менеджмента. Опыт: Рассмотрим кандидатов без опыта, но с высокой мотивацией...

Обеспечение укомплектования компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (подбор персонала на вакантные должности). Размещение вакансий в доступных источниках (сайты...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, приоритетом будет опыт в транспортной компании. Любовь к своей работе, внимательность...

Поиск и подбор персонала. Проведение онлайн и очных собеседований с кандидатами. Ведение адаптации трудоустроенных сотрудников в период испытательного срока.

Имеешь опыт работы по направлению рекрутинг от 1 года (опыт работы в IT рассматриваем как преимущество). Знание различных технологий поиска...

Полный цикл поиска и подбора офисного персонала Логистики (Распорядительные центры/Автотранспортные предприятия). Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.

Образование высшее профессиональное (Менеджмент, Управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание инструментов оценки кандидатов, выявление необходимых...

Вести массовый подбор персонала на склад. Совершать холодные звонки.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Активность, коммуникабельность. доброжелательность. Грамотную устную и письменную речь. Наличие ноутбука/пк.

Более 20 лет на рынке. 16 департаментов продаж в России и ближнем зарубежье. Более 4 000 заявок поступает от клиентов...

Опыт в подборе и оценке персонала от одного года. Знание и применение различных методов оценки кандидатов. Гибкость мышления. Убедительная коммуникация.

Разбор воронки откликов на поисковых сайтах. Общаться с кандидатами, проводить телефонное интервью. Активный и пассивный поиск кандидатов. Организация собеседований.

Знание ПК и программ. Опыт работы рекрутером не обязателен, но будет твоим преимуществом. Навык активной коммуникации. Умение концентрироваться на работе.

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, НЕ массовый подбор). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов по их...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Составление и размещение вакансий (в работе 2-3 вакансии). Первичный отбор кандидатов (проведение звонков, видео-собеседований). Анализ резюме.

Уверенная грамотная речь. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Подбор кандидатов на требуемые позиции. Организация потока кандидатов, активный поиск, холодные звонки. Проведение телефонных интервью. Массовый набор. Ведение отчетности.

Опыт работы на аналогичной или схожей позиции не менее 1 года. Готовность к активному темпу работы. Грамотная речь, развитые коммуникативные...

Проведение полного цикла подбора персонала: разработка вакансий, проведение собеседований и адаптация новых сотрудников. Поиск кандидатов на различных платформах, в том...

Опыт подбора персонала от 1 до 3 лет. Владение методами холодного поиска кандидатов и умение их применять. Умение искать кандидатов...

Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д). — Проведение телефонных интервью. — Работа с входящим потоком кандидатов и...

Высокий уровень коммуникации. — Опыт работы с CRM-системой будет плюсом. — Способность работать в режиме многозадачности. — Ориентация на результат, доброжелательность, самоорганизованность. —

Размещать вакансии на сайтах по поиску работы. - Отбирать резюме и проводить собеседования (по телефону и онлайн). - Анализировать эффективность воронки найма.

Опыт в рекрутинге или HR. - Умение общаться с людьми и находить общий язык. - Способность анализировать.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Составлять и размещать вакансии на нужные должности. Обзванивать кандидатов, презентовать компанию и вакансию. Проводить телефонные интервью. Приглашать на собеседования и...

У Вас есть опыт работы рекрутером от 1 года. Вам знакомы методы поиска и подбора персонала. Умеете оценивать и отбирать...

Размещать вакансии своими силами используя свои каналы поиска. Подбор персонала, полный цикл. Коммуникация с заказчиком в мессенджерах (заказчики из различных...

Желание зарабатывать. Самостоятельность, ответственность. Статус ИП или самозанятого обязательно (научим как оформить).

Компания ADVANTA – поставщик и производитель товаров медицинского назначения и товаров 18+. Мы работаем с аптечными сетями по всей России...

Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители, начальники): отбор резюме, проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления.

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность на результат.

Поиск кандидатов и проведение собеседований. Ведение информации по кандидатам и сотрудникам. Проверка документов и подписание договоров. Учет и выдача велосипедов...

Уверенное владение ПК. Желание обучаться и развиваться. Ответственность и самостоятельность.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день) и поддерживать с ними письменную...

Имеешь опыт работы в подборе персонала, call-центре, продажах - будет твоим преимуществом. Владеешь грамотной устной и письменной речью.

Вести переговоры с кандидатами, рассказывать им о компании и об условиях наших вакансий. * Стать настоящим экспертом в подборе персонала, узнавая...