Средняя зарплата рекрутера в Костроме

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами. - Успешные результаты по комплектации компании кадрами разработке систем мотивации...

Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований и оценка по компетенциям. Привлечение дополнительных источников найма. Согласование кандидатов с заказчиком.

Опыт работы в hr сфере. Активность, энергичность, коммуникабельность. Желание работать на результат.

Ведение отчетности (воронка звонков, планер HR, учет персонала, витрина вакансий , ежемесячный отчет рекрутера). Участвовать в процессе адаптации, обучения и мотивации...

Навык осуществления холодных звонков. Отличные коммуникативные навыки и желание работать с людьми. Активная жизненная позиция. Высшее образование. Опыт работы в...

Размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов. Работа с резюме кандидатов, телефонные интервью. Участие в развитие компании.

Амбициозный. Владеешь навыками ведения переговоров. Ответственный и самостоятельный. С огромным желанием обучаться и совершенствоваться. Готов соответствовать высоким стандартам клиентского сервиса.

Поиск и отбор кандидатов на различные вакансии. Разбор откликов из работных сайтов. Организация и подтверждение собеседований. Работа c базой кандидатов...

Опыт работы. Высшее образование. Уверенный навык работы в Excel. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала на вакансии - производство, розница, офис. Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации. Участие в развитии корпоративной культуры.

Владение ПК: уверенный пользователь. Опыт работы менеджером по персоналу. Знание ключевых критериев подбора и оценки персонала. Знание ТК РФ.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).