Средняя зарплата рекрутера в Кирове

Обработка заявок на массовый подбор персонала от клиентов. Публикация вакансий на job-площадках, форумах, в соцсетях и чатах.

Опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев будет плюсом но не обязательно. Навыки активного поиска через Telegram, hh.ru, Авито...

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Первичное собеседование с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с HR-отделом и руководством.

высшее или среднее специальное образование. ️опыт работы в рекрутинге или смежных областях приветствуется. ️коммуникабельность. ️навыки работы с возражениями. ️аналитические способности. ️

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Раздача визиток. Сбор контактов заинтересованных кандидатов.

Умение общаться с людьми.

Проактивный поиск и подбор лучших кадров для нашей команды. - Эффективная работа с откликами и прямой поиск кандидатов, использование креативных методов...

Команда профессионалов: Вы будете работать с опытными коллегами, готовыми делиться знаниями и опытом. - Подтвержденный опыт работы в области подбора персонала...

Организация полного цикла подбора персонала для всех подразделений компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников.

ЧТО НУЖНО УМЕТЬ. Грамотная устная и письменная речь: способность четко и понятно излагать мысли как устно, так и письменно.

Активное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала, включая их консультирование. Активный поиск кандидатов включая прямой поиск...

Образование высшее/средне - специальное. Опыт работы в подборе персонала.

Подбор персонала (полный цикл ведения вакансии от заявки до выхода кандидата на работу, взаимодействие с руководителями подразделений по подбору сотрудников...

Образование: высшее. Опыт в подборе персонала на различные позиции (от рабочего персонала до линейных руководителей). Грамотная устная и письменная речь.

Работа с тёплой базой и готовыми инструментами. Обработка заявок на сотрудничество (звонки и работа в мессенджерах). Ведение отчетности.

Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Готовы к однообразным задачам и быстро адаптируетесь к новым. Опыт в найме - будет вашим преимуществом.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

активный подбор персонала на все вакансии (от оценки потребности в размещении вакансии до вступления новичка в должность). - мониторинг рынка труда...

высокие коммуникативные способности. - желание работать и развиваться в сфере HR. - грамотная речь. - ответственность, самоорганизованность. - доброжелательность.