Средняя зарплата рекрутера в Калуге

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Закрытие требуемых вакансий в компании. Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях. Проведение телефонных интервью и личных собеседований...

Опыт работы в подборе персонала или в сфере продаж или в call-центре. Коммуникабельность, умение находить подход к разным людям.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада и т.д.). Точечный подбор на офисные позиции (юрист, территориальный...

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от года. Знаешь различные источники привлечения кандидатов. Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью, позитивом.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Дистанционный подбор персонала (масс. подбор на вакансии технического блока: инсталляторы, инженеры,2 и 3 линия технической поддержки). Выстраивание эффективных коммуникаций...

Готовность к активным звонкам кандидатами и регулярной коммуникации с заказчиками. Работа в режиме многозадачности. Наличие ПК и стабильного интернета.

размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах. - обработка откликов. - проведение небольшого телефонного интервью. -контроль выхода сотрудника на работу.

кандидата с опытом работы от 3 месяцев. - ответственный сотрудник, нацеленный на развитие и рост и заработок.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Проводить интервью с кандидатами по собственной базе. Заполнять форму на лендинге.

Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов. Наличие ПК или телефона для работы.

Полный цикл подбора персонала: от рабочих до офисных и управленческих позиций. Ведение базы кандидатов, размещение вакансий, проведение интервью.

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно — производственные или технические специальности). Понимание базовых HR-процессов: подбор, адаптация, мотивация.

Ведение отчетности. Проведение первичных собеседований с кандидатами на различные должности. Мониторинг и анализ рынка труда. Обзвон откликнувшихся кандидатов.

Опыт работы с массовым подбором. Готовность к большому работы.

Оформление по договору оказания услуг. Оплату площадок осуществляем.

Наличие опыта работы рекрутером по рабочему персоналу от 1 года. Умение ориентироваться в необходимых продуктивных ресурсах и площадках по поиску...