Средняя зарплата рекрутера в Йошкар-Оле

Мы - Лидеры ниши, продолжаем увеличивать долю рынка, радовать клиентов качественными услугами, помогая сделать им лучший выбор, экономя время и обеспечивая...

Опыт работы в подборе персонала (будет преимуществом). Знание современных методов рекрутмента. Уверенный пользователь ПК (MS Office, специализированные сервисы по подбору...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Осуществлять полный цикл подбора компании в т.ч. IТ-специалистов: java-инженеры, DevOps, системные аналитики, QA, UX/UI дизайнеры, product...

Высшее образование (психологическое, педагогическое, управление персоналом - в приоритете). Результативный опыт работы в рекрутменте в специфике ИТ от 2 лет.

Поиск кандидатов. Телефонные собеседования с кандидатами по перечню согласованных вопросов для выяснения соответствия вакансии и привлечения кандидата. Самостоятельное закрытие ключевых...

Интегратор, обладающий эмпатией, способный договариваться и выстраивать доверительные отношения.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Поиск кандидатов (офис, сервисные специалисты ,инженеры, IT) с использованием всех доступных каналов привлечения. Проводить телефонные и личные интервью.

Желанием развиваться в HR-сфере. Опытом в активном рекрутинге, владением методиками оценки соискателей и техниками проведения интервью, знанием современных технологий...

Размeщениe и поддержаниe aктуaльноcти вакансий на поисковых ресурсах (Аvitо, НН). Обработка откликов, проведение телефонных интервью. Отбор кандидатов на текущие вакансии...

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт в подборе персонала и работе на поисковых площадках (Аvitо - приоритет).

Международный подбор.

Подбор на позиции, требующие высокого культурного уровня, личностной зрелости, активности, нацеленности на результат и высокого уровня интеллекта. Оценка ценностной совместимости...

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения...

Подбор сотрудников в отдел продаж (в т.ч. и на руководящие позиции) и другие отделы (юристы, ипотечные брокеры, маркетологи и...

Вы привыкли работать на результат. У вас есть опыт работы с клиентами или партнерами. Вы ответственны и дисциплинированны.

Поиском и подбором персонала на линейные позиции крупных ритейлеров страны. Составлением и размещением вакансий на интернет ресурсах. Проведением телефонных интервью...

Активный и целеустремленный. Не боишься холодных звонков. Опыт в продажах, call-центре или подборе персонала будет преимуществом.