Средняя, максимальная и минимальная зарплата рекрутера в Электростали
Средняя зарплата рекрутера в Электростали в декабре составила 77 654 рубля, что на 1.71% выше, чем в ноябре, когда зарплата составляла 76 346 рублей..
Максимальная зарплата 94 500 рублей, минимальная 60 000 рублей.
Сравнение средней зарплаты рекрутера в Электростали со средним доходом
Средняя зарплата рекрутера 77 654 рубля, средняя зарплата по Электростали 97 231 рубль, МРОТ 19 242 рубля.
Изменение зарплаты рекрутера в Электростали по месяцам
Свежие вакансии рекрутера в Электростали
Менеджер по подбору персонала
РИМАКС ГРУПП
активный поиск новых сотрудников на производство (холодные и активные звонки). - прием и обработка входящих/исходящих звонков. - консультирование соискателей об открытых...
Умение работать на сайтах по поиску кандидатов. Навыки проведения телефонных интервью и личных собеседований. Пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, желание работать...
Рекрутер в сервис доставки САМОКАТ (массовый подбор персонала) удалённо
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)
МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.
Специалист по подбору персонала
Павлово-Посадский Гофрокомбинат
Подбор персонала на открытые вакансии согласно заявки на подбор ( по категориям: поточные, специалист, узкий специалист, руководитель). Подготовка отчета по этапам...
Умение подбирать персонал под поставленную задачу. Умение оценивать конкурентоспособность предложения (вакансии) для соискателя. Умение подбирать оптимальный способ поиска под задачу.
Менеджер по подбору персонала
Бристоль, сеть магазинов
Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по проведенной...
Обязательное наличие опыта работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев.
Менеджер по подбору персонала
Энергокабель, Завод
1. Активный поиск и подбор кандидатов на имеющиеся вакансии, оценка деловых и личностных качеств соискателей. 2. Размещение вакансий в различных...
1. Высшее образование. 2. Опыт работы по поиску и подбору персонала различных уровней, опыт в массовом подборе желателен. 3.