Средняя зарплата рекрутера в Екатеринбурге

1. Организация подбора персонала и своевременное закрытие вакансий в соответствии с планами развития филиалов. 2. Организация проведения собеседований кандидатов с...

Высшее образование. Уверенное пользование MS Office. Знание трудового законодательства. Грамотная речь, коммуникабельность. Личные качества: Ответственность, внимательность, умение работать с большим...

Размещение вакансий на Job-сайтах, тг каналах, группах и профильных чатах. Поиск и тестирование новых каналов по подбору.

Есть минимальный успешный опыт работы в массовом подборе: в ресторанной сфере или торговле, сетевой компании или крупном проекте от 100...

Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Организация подбора персонала по разным категориям сотрудников для всех подразделений Компании.

Опыт работы в аналогичной должности. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная письменная и устная речь, ответственность, внимательность, доброжелательность.

Активный поиск и подбор персонала с помощью job-сайтов, социальных сетей, объявлений. Составление и размещение вакансий. Интервьюирование кандидатов по телефону...

Присутствует эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Умеете и любите общаться с новыми людьми. Умеете работать в условиях многозадачности и...

Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов. Проводить видео-интервью и оценивать соискателей. Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.

Опыт в подборе желателен, но не обязателен. Понимание процесса найма и желание расти в профессии. Навык поиска кандидатов на разных...

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Закрытие вакансий, а именно: - Публикация вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях. - Скрининг резюме. - Приглашение кандидатов на собеседование, организация...

Опыт работы на любой должности, предполагающей активное общение с людьми от одного года. - Доброжелательность, дружелюбие, хорошее чувство юмора . -

Поиск и отбор подходящих кандидатов (специалисты в сфере строительства). Работа с сайтами агрегаторами такими как: "Авито", "Head Hunter" и др..

Опыт работы в сфере подбора персонала или телефонных продаж будет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Стабильный интернет. Грамотная устная и...

Звонки для привлечения кандидатов, а также работа с откликами и реферальным каналом. Организация и проведение собеседований. Согласование потенциальных кандидатов.

Энергичны и позитивно мыслите. Имеете опыт работы в сфере продаж/HR. Стремитесь к развитию. Опыт в подборе персонала желателен.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований, участие в адаптации, проведение Exit-интервью. Прямой поиск (HedHunting). Работа с ВУЗами, участие в...

Высшее образование (психологическое, в сфере работы с персоналом желательно). Опыт работы от 1 года в крупной компании. Знание E-Staff...

Составление и размещение вакансий на различных платформах. Обработка откликов кандидатов и проведение первичного отбора (кондуктора и водители). Проведение собеседований и...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 до 3 лет. Внимательность к деталям и ответственность в выполнении задач.

Подбор персонала в производственное направление компании (сварщики, слесари, электромонтеры, токари, фрезеровщики, комплектовщики, операторы станков с ЧПУ, операторы линий и др.).

Высшее или средне-специальное образование (в приоритете - психология, HR, техническое). Опыт работы в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала по критериям компании. Работа с готовой базой кандидатов. Помощь в адаптации новых сотрудников. Размещения вакансий на разных площадках.

Опыт работы в данной сфере будет преимуществом. Наличие ноутбука или ПК + стабильный интернет. Умение коммуницировать с людьми.

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Массовый подбор персонала: Продавцы, кассиры, грузчики-мерчандайзеры, ртз (в крупную сеть супермаркетов). Размещение и обработка объявлений на джоб сайтах (Авито...

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Проводить телефонные переговоры: рассказать о компании и вакансии, записывать на собеседование с руководителем. Вести переписку с кандидатами (мессенджеры, e-mail...

Законченное высшее образование. Готовность к большому количеству звонков. Грамотная речь, общительность, энергичность, позитив, нацеленность на результат.

В портфеле компании 4 китайских бренда: OMODA, JAECOO, GAC и CHERY. Размещать вакансии / активный поиск по базе резюме HH.

Легко находит общий язык с людьми и может говорить просто о сложных вещах.

Самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно от 25 человек. Размещение вакансий. Обработка откликов. Холодный прозвон резюме.

Продвинутый пользователь ПК. Обучаемость. Способность к быстрой адаптации. Умение работать в режиме многозадачности. Умение расставлять приоритеты в работе. Грамотная речь.

Подбор и адаптация персонала. Организация и проведение собеседований. Мониторинг и анализ рынка труда. Участие в разработке мотивационных программ.

Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Способность анализировать рынок труда. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Точечный подбор персонала в сфере Media и Ed-Tech. Формирование стратегии поиска. Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседования, оценка кандидатов...

EdTech — Образовательные продукты по развитию финансовой грамотности с применением современных технологий, которые можно найти на различных обучающих платформах и, в...

комплектацией отдела продаж, подбор менеджеров по продажам/кураторов лечения в связи с расширением штата ( в перспективе возможна работа и с...

опыт подбора персонала в сфере продаж,руководителей отдела продаж, медицинских сферах. - ПК, ноутбук, стабильный интернет. - MS Office- уверенный пользователь. -

Набор исполнителей на проект "Самокат". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Подбор персонала всех уровней. Одновременно в работе от 9 до 20 вакансий (зависит от сезона). Активный подбор. Ресечинг. Корпоративная культура.

Опыт активного поиска и подбора персонала. Ресечинга. Согласования кандидатур с заказчиками. Многозадачность, стрессоустойчивость, способность проводить большое количество переговоров по телефону...

Контроль поставок, складских остатков и сроков доставки. Взаимодействие с логистическими компаниями, складами, поставщиками. Контроль процессов отгрузки. Отслеживание статусов заказов, решение...

Опыт работы с маркетплейсами / логистикой / рекрутингом от 1 года. Понимание работы маркетплейсов, процессов поставок и документооборота. Способность быстро вникать в...

Звонить кандидатам: звонки-напоминания, проведение телефонных интервью, работа на горячей линии проектов. Размещать рекламные посты о вакансиях в специализированных сообществах...

Учится в университете и\или недавний выпускник университета \ колледжа. Любит и не боится общаться с людьми и стремится развивать свои...

Общаться с кандидатами и сопровождать их на всех этапах подбора. Назначать и координировать собеседования. Проводить холодный и теплый поиск кандидатов...

Желание развиваться в IT-направлении и учиться новому. Высокие коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск кандидатов на вакансии. Ведение отчетности.

Желание развиваться в компании. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Внимательность к деталям.

Мониторинг рынка и его анализ. Составление цепляющих вакансий. Поиск, привлечение и подбор кандидатов/обработка первичных обращений входящего потока (НЕТ МАССОВОГО...

Формирование штата. Создание образа компании как места, в которое непременно хочется попасть. Высшее образование. Наличие релевантного опыта работы в сфере...

Отработка откликов, холодный поиск. Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. Ведение базы кандидатов в e-staff рекрутер.

Опыт работы в масс подборе от 6 мес (преимуществом будет опыт подбора сотрудников склада, мерчендайзеров). Опытный пользователь ПК.