Средняя зарплата рекрутера в Екатеринбурге

Составление и размещение вакансий. Холодный поиск и отбор кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы). Проведение первичных собеседований в офисе компании.

Опыт в подборе от 1 года на различные позиции. Знание методов подбора и оценки кандидатов, различных видов интервьюирования.

Проведение первичного скрининга кандидатов. Публикация вакансий в различных источниках. Поиск и отбор кандидатов. Организация собеседований. Самостоятельное закрытие вакансии.

Владение современными инструментами подбора персонала. Опыт работы в подборе от 6 мес. Умение проявлять инициативу. Ответственность в принятии решений.

Активный поиск кандидатов на массовые вакансии (Барберы, начинающие специалисты). Проведение телефонных интервью, коммуникация с кандидатами в мессенджерах. Ведение кандидата до...

Уметь анализировать большие объемы информации, работать с текстами, упаковывать свой бренд, как профессионала, и HR-бренд компании, умение исследовать целевую...

2. самостоятельно проводить активный поиск по базе резюме. 3. проводить первичные собеседования по телефону, личные встречи в офисе. 4.

опыт работы в подборе персонала - от года. 4. технологичность: грамотный пользователь ПК, специализированных программ для рекрутера. 5. скорость , активная жизненная...

Первичная оценка кандидата по телефону. Ведение внутренней отчетности по подбору персонала, занесение данных в программу.

Высокий уровень ответственности: Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Опыт работы в call-центрах, а также в массовом подборе...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода кандидата на работу. Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение...

Опыт работы в должности HR-менеджера или рекрутера не менее 2 лет. Умение выстраивать коммуникацию с разными людьми.

B2B-менеджеров по продажам (активные продажи). Руководителя товарного направления "Замки" (с опытом B2B, с клиентской базой...

Опыт в HR / рекрутинге / бизнес-ассистировании – от полугода. Опыт найма B2B-продажников, digital-специалистов, топ-менеджеров.

Точечный подбор персонала в сфере Media и Ed-Tech (в среднем, 3 вакансии в работе). Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение...

EdTech — Образовательные продукты по развитию финансовой грамотности с применением современных технологий, которые можно найти на различных обучающих платформах и, в...

Проект Новатор - авторская программа Олега Попова, закрытый клуб стройности, здоровья и красоты.

5 лет работы на рынке. ОПЫТ/ТРЕБОВАНИЯ: - опыт работы в рекрутинговой сфере обязателен. - знание построения воронки найма.

Точечный подбор персонала в сфере Media и Ed-Tech. Формирование стратегии поиска. Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседования, оценка кандидатов...

EdTech — Образовательные продукты по развитию финансовой грамотности с применением современных технологий, которые можно найти на различных обучающих платформах и, в...

Активный поиск, обработка резюме (откликов) с HH.ru и привлечение кандидатов на следующие позиции: Проведение первичных собеседований и оценка соответствия кандидатов...

Руководитель направления (B2B): Менеджер по продажам с опытом работы в сфере промышленного оборудования или металлургии. Технолог-программист (станки...

Самостоятельный поиск кандидатов на позиции менеджера по продажам/брокера. Проведение исходящих звонков и квалификация кандидатов. Назначение собеседований HR-менеджеру.

У тебя есть опыт работы от 1 года в клиентской сфере (например, оператор колл-центра, ресёчер, рекрутер, менеджер по продажам).

Если у тебя нет опыта работы, но есть большое желание освоить эту профессию, то мы с радостью научим и все...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Массовый подбор производственного персонала, складского персонала (грузчиков, комплектовщиков) преимущественно с применением прямого поиска кандидатов (холодных звонков). Точечный подбор офисного, торгового...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе или продажах.

Первичный отбор по заявке (водители, автослесари): прозвоны, чаты. Работа с откликами и холодный поиск. Работа с базой кандидатов в битрикс...

Опыт аналогичной работы от года. Способность договариваться с людьми рабочих специальностей и сотрудниками медучреждений. Готовность к интенсивному темпу (есть и...

Написание и публикация вакансий в различных каналах (работные сайты, тг каналы). Прием звонков и совершение исходящих звонков для проведения первичного...

Опыт работы в массовом подборе или оператором в колл центре от 1 года. Внимательность, обязательность. Грамотная письменная и устная речь.

Холодный поиск кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью. Координация соискателей, назначение собеседований, доведение кандидата до очного собеседования с руководителем.

Желателен опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Поиск, подбор и оценка персонала, согласно профилю кандидата. Проводить телефонные интервью. Коммуницировать с руководителями. Корректно вести принятую в компании отчетность.

Опыт работы в массовом подборе от года. Умение проводить телефонное интервью. Внимательность. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать с...

Поиск кандидатов на сайтах hh.ru, Авито. Закрытие вакантных позиций путем поиска, отбора и оценки резюме кандидатов. Проведение телефонного интервью с...

Опыт работы с job-сайтами: hh.ru, Avito. Навыки телефонных переговоров. Законченное образование не ниже средне-специального. Интерес к динамичной работе...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Размещение вакансий на Job-сайтах, тг каналах, группах и профильных чатах. Поиск и тестирование новых каналов по подбору.

Есть минимальный успешный опыт работы в массовом подборе: в ресторанной сфере или торговле, сетевой компании или крупном проекте от 100...

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь и...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Ответственность.

Размещение вакансий на рабочем сайте. Обработка входящих откликов. Холодный поиск кандидатов. Отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансии. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы рекрутером от 6 месяцев. Быть уверенным пользователем ПК (Microsoft Office, любая CRM). Опыт работы в программе E-staff.

Активный поиск резюме кандидатов согласно требованиям заявки. Размещение актуальных вакансий на работных сайтах, в соц.сетях при необходимости. Проведение предварительных телефонных...

Аналогичный опыт работы закрытия вакансий в Кадровых агентствах, либо опыт внутреннего подбора персонала. Знание всех процессов подбора персонала.

Имеешь свои секретные каналы для поиска (шпионские навыки приветствуются). Опыт в массовом подборе от 1 года.

Полный цикл подбора кандидатов для различных позиций (офис, склад, водители, удаленные сотрудники). Работа с 7-10 вакансиями одновременно.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Опыт работы с СРМ любой СРМ системой для подбора.

Первичные интервью, в том числе холодный поиск. Ведение массового подбора персонала. Линейные вакансии.

Готовность к большому количеству звонков. Активная профессиональная позиция.

Самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно от 25 человек. Размещение вакансий. Обработка откликов. Холодный прозвон резюме.

Продвинутый пользователь ПК. Обучаемость. Способность к быстрой адаптации. Умение работать в режиме многозадачности. Умение расставлять приоритеты в работе. Грамотная речь.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. Обязанности: - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.