Средняя зарплата рекрутера в Екатеринбурге

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Набор линейного персонала. Составление графика работы персонала. Контроль выхода на работу персонала. Выполнение поручение руководителя. Операционная деятельность.

Высшее образование. Опыт работы. Стрессоустойчивость.

Несложные задачи: Совершать исходящие звонки кандидатам. Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. Помогать с вопросами по оформлению. ️ Тебе не нужно...

Рекрутинг + участие (совместно с руководителями) в адаптации новых сотрудников (50% - 70% рабочего времени), системный подход к закрытию вакансий, контроль...

Опыт работы HR от 3-х лет, умеешь и любишь закрывать менеджерские \ управленческие вакансии: менеджеры по продажам, проектные менеджеры, руководители...

Точечный подбор персонала в сфере Media и Ed-Tech. Формирование стратегии поиска. Проведение аналитики рынка труда и заработной платы.

EdTech — Образовательные продукты по развитию финансовой грамотности с применением современных технологий, которые можно найти на различных обучающих платформах и, в...

Точечный подбор персонала (5 -7 вакансий в месяц) коммерческий + административный блок. Оценка кандидатов требованиям и профессиональным навыкам (телефонное интервью...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Стремление к росту и развитию.

Подбор персонала в установленные сроки. Составление профиль должности, совместно с внутренними заказчиками и определение ключевых компетенции по вакансии.

Профильное образование ( Управление персоналом) будет вашим преимуществом. Опыт в подборе персонала. Навык разработки профиля должности и оценки компетенций кандидата на...

Массовый подбор производственного персонала, складского персонала (грузчиков, комплектовщиков) преимущественно с применением прямого поиска кандидатов (холодных звонков). Точечный подбор офисного, торгового...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе или продажах.

Подбор персонала на различные должности (линейный персонал). Работа с сайтами: размещение вакансий, работа с откликами, поиск резюме, соответствующих требованиям вакансии.

Опыт работы в массовом подборе персонала, (будет здорово, если ты ранее подбирал: фармацевтов, продавцов, курьеров, кладовщиков, менеджеров по продажам, специалистов...

Взаимодействие с руководителем . Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Взаимодействие с руководителем . Ведение отчетности .

Обязателен опыт работы в рекрутменте от 1 года. Ответственность. Ориентация на качественный результат. Независимость и самостоятельность в работе.

Подбор персонала на открытые позиции в Банке: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.

У тебя есть опыт работы в массовом подборе. Можешь разобраться в специфике вакансии. Есть интерес к динамичной работе.

Массовый подбор персонала. Поиск резюме на job-сайтах, обработка откликов на публикации. Проведение первичных телефонных интервью по портрету кандидата.

Умение работать с ПК / ноутбуком. Развитые навыки интернет-сёрфинга. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог. Высокий уровень эмпатии и...

Массовый подбор персонала. Поиск резюме на job-сайтах, обработка откликов на публикации. Проведение первичных телефонных интервью по портрету кандидата.

Умение работать с ПК / ноутбуком. Развитые навыки интернет-сёрфинга. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог. Высокий уровень эмпатии и...

Массовый подбор персонала. Поиск резюме на job-сайтах, обработка откликов на публикации. Проведение первичных телефонных интервью по портрету кандидата.

Умение работать с ПК / ноутбуком. Развитые навыки интернет-сёрфинга. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог. Высокий уровень эмпатии и...

Укомплектование кадрами подразделений сети - в настоящее время в Екатеринбурге 12 точек общепита разной направленности. Ведение внутренней отчетности.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу, менеджером по подбору от 1 года. Креативность, нестандартное мышление, умение переключаться и доводить дело...

Поиск резюме, обзвон кандидатов. Закрытие вакансий. Ведение отчетности.

Владение ПК, работа с гаджетами, знание excel. Готовность работать полный рабочий день в режиме многозадачности в позитивном коллективе.

Активный поиск резюме кандидатов согласно требованиям заявки. Размещение актуальных вакансий на работных сайтах, в соц.сетях при необходимости. Проведение предварительных телефонных...

Аналогичный опыт работы закрытия вакансий в Кадровых агентствах, либо опыт внутреннего подбора персонала. Знание всех процессов подбора персонала.

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск кандидатов на вакантные должности в Екатеринбурге и в регионах. Проведение собеседований. Частичное КДП.

Опыт работы от 3 лет менеджером по подбору персонала. Хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования.

Размещение вакансий. Ведение подбора персонала на массовые и офисные вакансии. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Аналитика данных рынка.

Опыт работы не обязателен, всему обучим. Ответственность, внимательность к деталям. Желание расти и развиваться.

Подбор и адаптация персонала. Организация и проведение собеседований. Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. Мониторинг и анализ рынка...

Знание трудового законодательства РФ. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение разрабатывать и внедрять программы обучения и развития.

Определение портрета кандидата (взаимодействие с руководителями структурных подразделений/заказчиками по вопросам подбора персонала). Сорсинг (аналитика рынка, работа с воронкой найма).

Опыт работы с аналогичными задачами - от 6 месяцев. Опыт в оперативном подборе (не менее 5 вакансий в месяц) и найме...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

рекрутмент медицинского персонала (врачи, медсестры, лаборанты и т.д.). - сопровождение до момента трудоустройства. - сопровождение в процессе реолокации. - работа с CRM...

опыт в подборе медицинского персонала (будет преимуществом, но не обязательно). - опыт рекрутмента от 6 месяцев (готовы обучить и поделиться опытом). -

Первичная оценка кандидата по телефону. Ведение внутренней отчетности по подбору персонала, занесение данных в программу.

Высокий уровень ответственности: Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Опыт работы в call-центрах, а также в массовом подборе...

Работал с ресторанным бизнесом/с индустрией питания.

Рекрутер-детектив: линейщики в деле! Имеешь опыт работы в рекрутинге от 1 года, но главное — желание найти лучших из лучших.

Получение заявок на поиск и подбор персонала (зона ответственности: Екатеринбург/УРФО). —Обсуждение портрета кандидата и каналов поиска с руководителем HR...

Высшее образование по специальности «Управление персоналом» приветствуется (рассматриваем также студентов последних курсов, кто учится по специальности «Управление персоналом»). —

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов. Участие в процессе адаптации.

Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Знание техник проведения интервью. Знание пакетов Microsoft Office. Опыт работы в продажах...

работу в связке с HR Менеджером.

опыт в рекрутинге от 1го года. - опыт закрытия удалённых позиций. - умение работать с несколькими вакансиями одновременно. - будет безусловным плюсом...

Подбор производственного персонала. Поиск и отбор резюме кандидатов. Проведение телефонного интервью, первичного собеседования. Знакомство кандидатов с производством и рабочим местом.

Высшее профильное образование. Грамотная речь. Уверенные навыки проведения телефонных собеседований, оценки и отбора кандидатов по резюме. Высокий уровень эмпатии, грамотной...

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.