Средняя зарплата рекрутера в Екатеринбурге

Требования:

ООО Лидер Консалт - официальный партнер сервиса Самокат приглашает к сотрудничеству рекрутеров-партнеров.
Обязанности:
• ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);
• Проведение телефонных интервью;
• Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;
• Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).
Требования:
• Опыт в аналогичной должности от 6 мес;
• Наличие ПК и интернет;
• Ориентация на результат;
• Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;
• Готовность совершать большое количество звонков (от 100 звонков в день);
• Готовность быть на связи 8 часов.
Условия:
• Слоты 5*2 с 10 до 19 часов;
• Возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями);
• Удаленный формат сотрудничества;
• Ресурсы для подбора
• Сотрудничество с крутым проектом на самом пике его роста и развития.
Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!

ПОЛАТИ - профессиональная строительная компания.

Наши заказчики — крупнейшие промышленные и производственные площадки мирового уровня («Газпром Нефть», «Лукойл», НИПИГАЗ, СИБУР, «Башнефть»).

В связи с расширением компании, приглашаем к сотрудничеству Агентов по поиску персонала.

Обязанности:

• Поиск людей кандидатов для работы в должности "Монтажники строительных лесов и подмостей" на работу вахтой по России.

Требования:

• Готовность уделять работе от 10 часов в неделю;
• Опыт взаимодействия со строительными бригадами приветствуется;
• Наличие базы потенциальных соискателей для Вас будет преимуществом.

Условия:

• Работа на условиях ГПХ;
• Свободный график;
• Возможность совмещать с основной работой;
• Доступ к ресурсам не предоставляется.

ООО "Трест-РосСЭМ" приглашает на работу специалиста по подбора персонала (массовка или ИТР) с местом работы из любой точки РФ!

Обязанности:

• Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие, ИТР, точечные) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте
• Работа с различными источниками по притоку кандидатов

Требования:

• средне-профессиональное или высшее образование в сфере HR
• Опыт в подборе обязателен от 2-х года
• Готовность к полному рабочему дню, у нас совмещать не получиться

Условия:

• Официальное оформление по ТК с первого дня, белая ЗП
• Предоставляет доступы для размещения
• Предоставляем мобильную связь
• Полностью удаленный формат работы из любой точки РФ
• Годовое премирование
• Раскрученный бренд

Торговая сеть Яблоко приглашает к сотрудничеству в отдел персонала менеджера по подбору.

Ждем активного, целеустремленного кандидата с умением и желанием выстраивать коммуникации. Мы готовы дать старт в карьере и выпускнику гуманитарного факультета (психология, социология, философия, управление персоналом).

Что предлагаем:

Активный подбор персонала на различные позиции в штат компании. РЦ - водители-экспедиторы, операторы ПК, логист;

в магазины - старший кассир, товаровед, повар; в центральный офис - бухгалтер, системный администратор, 3-5 вакансии в месяц.

Составление профиля должности, размещение вакансии, работа с базой резюме.

Согласование кандидатов с руководителем подразделения и контроль прохождения испытательного срока.

Ведение кандидата на протяжении испытательного срока.

Сбор необходимых документов для трудоустройства в ОК.

Участие в проектах отдела персонала.

Условия:

Возможны редкие выезды в подразделение на ЖБИ.

График работы: пн – пт, 9:30 -18.00. Полчаса на обед.

Организовано льготное корпоративное питание.

Внутренние корпоративно-праздничные мероприятия.

Заработная плата: фиксированный оклад 45 000 рублей + kpi (бонусы за каждого принятого сотрудника.

Условия:

• График работы: полный рабочий день
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Достойная заработная плата с возможностью премирования
• Дружный коллектив

Требования:

• Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или экономическое
• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности
• Хорошее знание трудового законодательства
• Умение работать с персоналом различного уровня
• Ответственность, коммуникабельность, организаторские способности

Обязанности:

• Подбор персонала на различные должности в соответствии с требованиями компании
• Проведение собеседований, оценка кандидатов
• Взаимодействие с отделами компании по вопросам управления персоналом

• Разработка и внедрение программ по адаптации новых сотрудников

• Поддержание базы данных кандидатов

• Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание
• Составление и ведение графика отпусков, внесение изменений, ознакомление сотрудников
• Ведение трудовых книжек

Дополнительные преимущества:

• Транспорт до работы
• Скидки в компании