Средняя зарплата рекрутера в Череповце

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Рекрутинг: поиск лучших людей на рынке и их вовлечение (администраторы, педагоги, организаторы мероприятий, ассистенты). Убедительный отбор: проведение первичных собеседований, чтобы...

Опыт подбора персонала и закрытия вакансий линейного уровня от 6 месяцев. Умение «продавать» вакансию и выстраивать доверительное общение с кандидатами.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Подбор персонала на производство: телефонные, личные, дистанционные собеседования. Работа на сайтах по подбору персонала, составление и размещение вакансий. Ведение отчетности.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы по подбору персонала.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Обработка входящих откликов и активный поиск кандидатов через холодные контакты. Взаимодействие с удаленным рекрутером по вопросам подбора персонала.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала линейного персонала от года. Умение находить общий язык с людьми – предстоит много общения...

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

Вести работу с сайтами/источниками по поиску сотрудников (оформлять вакансии, размещать на различных ресурсах, работать с откликами, заниматься поиском резюме...

Опыта работы в сфере подбора персонала от 1 года. Нацеленности на результат. Четкого соблюдения дедлайнов по закрытию вакансий.

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала (доступы к сайтам предоставляем). Прием входящих звонков от соискателей...

Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от полугода на позиции менеджера по подбору персонала.