Средняя зарплата рекрутера в Челябинске

найм сотрудников (сортировка резюме, собеседования и интервью, анализ тестовых заданий для кандидатов, принятие решений о найме). - массовый подбор и работа...

сборщики заказов. - вкладчики. - и другие.

Работа со студентами института, вуза, колледжа.

Подбор персонала (полный цикл работы - публикация вакансий, проведение телефонных интервью и очных собеседований, ведение кандидата до принятия оффера и выхода...

Имеете опыт в подборе от 2х лет. Знаете и на практике используете различные техники подбора. Имеете высокие коммуникативные и...

Работой с базами резюме и сервисами для поиска персонала. Взаимодействием с руководителями отделов по вопросам подбора персонала. Размещением объявлений о...

Обожаешь общаться с людьми. Умеешь работать с большим количеством информации, структурировать и систематизировать её. Работаешь на результат. Владеешь навыками ведения...

Размещение информации о вакансиях на различных ресурсах. Разбор откликов и поиск подходящих резюме, обзвон кандидатов с целью первичной оценки и...

Наличие профильного образования. Опыт работы от не менее 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.

Осуществление всего цикла подбора персонала - составление профилей вакансий до проведения этапов собеседований. Составление текстов собеседований, оценка профессиональных навыков и личностных...

Опыт работы по поиску кандидатов в IT-сфере от 6 месяцев. Навыки проведения собеседований. Умение “продавать” вакансию. Знание и опыт...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Поиск персонала: размещение объявлений о вакансиях на специализированных платформах, отслеживания откликов и своевременное обновление информации о вакансиях. Первичный отбор (телефонные...

Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязательно. Ответственность, стрессоустойчивость, грамотная речь. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные способности.

Составление описание вакансий согласно заявки на персонал, работа с job-порталами. Подбор и оценка персонала, проведение первичного отбора кандидатов (телефонных...

Опыт работы. Ответственность.

Отработка откликов с hh.ru ; Авито. Размещение вакансий в СМИ, интернете, на профильных сайтах. Работа с ВУЗами, ССУЗами, ЦЗН, ярмарками вакансий.

Иметь опыт работы менеджером по персоналу . Быть уверенным пользователем ПК. Грамотная устная и письменная речь на русском языке.

Поиск кандидатов, работа с откликами и базами, альтернативными источниками. Взаимодействие с кандидатами, отбор лучших, контроль кандидатов на всех этапах.

Опыт подбора персонала, не только массового. Умение оперативно отвечать на сообщения. Ответственность, эффективность, самоорганизованность. Открытость и честность. Умение самостоятельно искать...

Осуществление всего цикла подбора персонала - составление профилей вакансий до проведения этапов собеседований. Составление текстов собеседований, оценка профессиональных навыков и личностных...

Опыт работы по поиску кандидатов от 6 месяцев. Навыки проведения собеседований. Умение “продавать” вакансию. Знание и опыт работы с Hh.

Подбор персонала (ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР В ОФИС - 3-10 человек в месяц): формирование портрета кандидата, размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение...

Средне-специальное/высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и оценки кандидатов.

Подбор персонала (ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР В ОФИС - 3-10 человек в месяц): формирование портрета кандидата, размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение...

Средне-специальное/высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и оценки кандидатов.

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Ведение рабочих вакансий (10-15 вакансий в месяц), работа с откликами. Прямой поиск кандидатов, проведение первичных интервью.

У Вас есть желание работать в сфере HR и учиться новому. Профильное высшее или среднее специальное образование будет преимуществом.

Определение перспективных каналов поиска и бюджета на рекрутинговые мероприятия. Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий, биржах фриланса, в каталогах специалистов...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персона в сфере производства, металлообработки будет являться конкурентным преимуществом.

Поиск сотрудников в штат. - Поиск подрядчиков. - Сбор информации и формирование отчетов по предложениям от подрядчиков. - Ведение подрядчиков и сотрудников от...

Активный поиск персонала через все возможные источники: job-сайты, соц. сети, профессиональные форумы и пр.. Формирование, размещение, обновление вакансий.

Законченное высшее образование. Уверенный пользователь ПК и программ Microsoft Office, работа с электронной почтой. Грамотную устную и письменную речь.

Подбор персонала: формирование заявок на подбор, утверждение у директора, описание вакансий, размещение, актуализация, поиск, проведение телефонных/очных интервью, организация собеседований...

Профильное образование будет преимуществом. Опыт работы от года. Знание методик подбора персонала. Адаптивность, активная жизненная позиция, динамичность и оперативность.

Поиск кандидатов на производственные вакансии. - Размещение рекламы. Работа с сайтами, быстрая обработка откликов, исходящие звонки по базе и резюме. -

Адаптация, наставничество, обмен знаниями и опытом. Мы в поиске активного, позитивного, энергичного, открытого, коммуникабельного человека с опытом работы в данной...

Активный поиск кандидатов на внешних ресурсах по поиску работы. Массовый обзвон кандидатов с целью приглашения на собеседование. Первичный скрининг резюме.

Развитые коммуникативные навыки, навыки презентации. Высокую обучаемость, готовность к работе с большим количеством исходящих звонков. Уверенные навыки работы с Excel...

Подбор персонала. Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства. Участие в организации корпоративных...

Опыт работы в массовом подборе. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.

Подбор персонала: от заявки по найму, которые предоставляют руководители отделов до оформления нового сотрудника в штат компании.

Желаете поменять профессию, но везде берут только с опытом? Это не про нас, так как проводим бесплатное обучение на любую...

Работа в CRM системе. Оперативный прием входящих звонков. Консультации по скриптам. Работа с возражениями. Ведение базы кандидатов. Соблюдение всех показателей.

Можно без опыта (обучение). Грамотная речь. Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Пунктуальность. Быстрая обучаемость. Навыки работы на ПК.

Проведение интервью с кандидатами . Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов через различные источники. Ведение отчетности по вакансиям и...

Опыт работы в подборе персонала (опыт в подборе для колл-центров будет преимуществом). Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.

Поиск и подбор персонала. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Работа с job-сайтами и другими каналами привлечения кандидатов.

Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы / начинающих специалистов. Навыки планирования и организации...

Полный цикл подбора талантливых специалистов. Эффективное взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала. Формирование и управление воронкой кандидатов, проведение интервью.

Успешный опыт подбора от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки. Умение использовать различные каналы для привлечения кандидатов и оценивать их компетенции.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Размещение вакансий во всех доступных источниках (сайты, соц.сети, газеты, стенды и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Знание основных приемов и методов поиска и отбора. Навыки проведения собеседований.