Средняя зарплата рекрутера в Челябинске

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Разработка и публикация вакансий. Поиск и привлечение кандидатов. Отбор резюме и предварительное собеседование по телефону, в сообщениях. Организация собеседований с...

Ответственность, стрессоустойчивость, грамотная речь. Высокая самоорганизованность, умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные способности.

Давай работать вместе и находить лучших!**.

Активный поиск и подбор кандидатов для массовых позиций. Размещение вакансий на платформах и в социальных сетях. Проведение первичных телефонных собеседований.

Профессиональный подбор персонала (90% времени) на разноплановые позиции: менеджер по продажам, менеджер по проектам, аналитик, маркетолог и другие.

Желание развиваться в сфере HR и становиться экспертом. Готовность много и ежедневно общаться, вести переговоры с потенциальными соискателями.

Задачи, которые ждут тебя в команде: поиск новых сотрудников в разные отделы, а так же ведение кандидатов от собеседования до...

Если у тебя нет опыта работы, но есть большое желание освоить эту профессию, то мы с радостью научим и все...

Обработка входящих заявок на работу водителем по звонку или общению в чате. Консультация водителей по всем нюансам работы в такси.

Общительность и умение найти подход к каждому. Обучаемость и позитивный настрой. Готовность совершать звонки (у нас НЕ холодный обзвон, а...

Встречать гостей. Отвечать на телефонные звонки, письма. Ведение базы кандидатов и отчетности. Взаимодействие с менеджерами по подбору персонала.

Уверенный пользователь ПК (офисный пакет, Битрикс; 1С). Готовность к обучению на специалиста по подбору персонала. Деловой стиль в общении.

Подбор и найм сотрудников, включая холодный поиск персонала. Проведение телефонных интервью. Своевременное закрытие текущих вакансий. Подготовка кадрового резерва линейного персонала.

Опыт работы от 1 года в сфере управления персоналом приветствуется, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но через обучение.

Вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии региона. Совершать холодные звонки кандидатам, соблюдая установленные нормативы по приглашениям.

Высшее или среднее специальное образование. Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их...

Размещение вакансий на различных ресурсах. Активный и пассивный поиск кандидатов (массовый и точечный подбор). Работа с откликами. Проведение телефонных и...

Уверенный пользователь ПК. Дисциплинированный и пунктуальный человек. Навыки общения с людьми. Возможность рассмотрения кандидата без опыта, ориентированного на обучение и...

Поиск и подбор персонала всех уровней. Размещение вакансий во всех доступных источниках (сайты, соц.сети, газеты, стенды и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Знание основных приемов и методов поиска и отбора. Навыки проведения собеседований.

Полный цикл подбора персонала: от разнорабочих до управленцев. Активный поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Сопровождение новых сотрудников на старте.

Опыт в подборе от 1 года. Быстрая обучаемость, высокая работоспособность, умение действовать в режиме многозадачности. Инициативность, активная жизненная позиция.

Поиск сотрудников, работа с откликами и холодным поиском на hh.ru. Проведение первичных интервью по телефону. Размещение вакансий. Заполнение отчетов.

Грамотная устная и письменная речь. Желание работать и реализовывать себя.

Осуществлять подбор персонала на различные вакансии (линейный персонал - в основном массовый подбор, точечный подбор - работать по системе Executive search).

Знаете методики подбора персонала, умеете проводить оценку компетенций. Вы настроены на общение. Готовы совершать "холодные" звонки. Креативны, умеете находить нестандартные...

Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. Поиск, привлечение и подбор узкопрофильных специалистов. Массовый найм рабочего персонала.

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психология, менеджмент, журналистика). Знание ПК, 1С. Готовы рассмотреть кандидатов выпускников ВУЗов без опыта работы...

Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. Поиск, привлечение и подбор узкопрофильных специалистов. Массовый найм рабочего персонала.

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психология, менеджмент, журналистика). Знание ПК, 1С. Готовы рассмотреть кандидатов выпускников ВУЗов без опыта работы...

Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала и в других источниках. Проведение анализа кандидатов на соответствие должностным обязанностей.

Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы с кадровыми документами. Высшее образование.

Поиск, привлечение и отбор кандидатов по открытым вакансиям (направления: IT, Sales, бэк-офис). Курирование процесса трудоустройства кандидата, помощь, согласование деталей.

опыт в точечном подборе 2+ лет. — личные качества и навыки: устойчивость к изменениям, критическое мышление, умение налаживать контакты и...

Размещение вакансий на специализированных сайтах и в соц.сетях. Подбор кандидатов на свободные позиции. Работа с откликами, резюме соискателей. Поиск кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала обязателен. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная речь и четкая дикция. Доброжелательное отношение к...

Работа с горячей базой кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация вакансии. Доведение кандидата до оформления и выхода в смену (консультирование...

Максимальной вовлеченности в процесс. Умение отрабатывать возражения и выводить диалог на запись. Нацеленность на результат. Опыт работы в системе amoCRM...

Поиск резюме на различных ресурсах. Проведение собеседований. Сопровождение кандидата до собеседований. Контроль результатов собеседований с руководителями.

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом. Навыки поиска сотрудников на ХХ, авито и других всевозможных...

Звонить кандидатам: звонки-напоминания, проведение телефонных интервью, работа на горячей линии проектов. Размещать рекламные посты о вакансиях в специализированных сообществах...

Учится в университете и\или недавний выпускник университета \ колледжа. Любит и не боится общаться с людьми и стремится развивать свои...

Определение перспективных каналов поиска и бюджета на рекрутинговые мероприятия. Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий, биржах фриланса, в каталогах специалистов...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персона в сфере производства, металлообработки будет являться конкурентным преимуществом.

2. В течение дня тебе нужно будет подбирать персонал, а именно: публиковать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить...

4. Всех кандидатов, кто успешно прошел собеседование, тебе нужно будет контролировать до выхода на работу.

Осуществление мероприятий по подбору персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов в период прохождения медицинской комиссии. Работа в автоматизированной...

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Юриспруденция". Опыт работы в отделе подбора персонала приветствуется. Коммуникабельность, желание развиваться и обучаться.

Встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора. Заявкой зимой!

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Массовый и точечный подбор персонала на различные должности. Проведение поиска и привлечение кандидатов через различные каналы: объявления вакансий, социальные сети...

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel). Умение работать в условиях многозадачности.

Ведение полного цикла подбора и комплектации персонала стоматологических клиник (ассистенты стоматологов, администраторы клиник) и команды линейных сотрудников. Работа с внутренними...

Опыт работы менеджером персонала, специалистом по подбору персонала от 1 года. Активная жизненная позиция и желание развиваться в профессии.