Средняя зарплата рекрутера в Чебоксарах

Подбор персонала в компанию, начиная с позиций системного аналитика, технической поддержки, заканчивая позициями разработчиков и программистов. Проведение первичного телефонного интервью.

Активная жизненная позиция, личная организованность, позитивный настрой. Оценка кандидатов по заданным критериям. Ведение базы данных кандидатов. Высокие коммуникативные навыки.

Совершать исходящие звонки кандидатам. ️ Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. ️ Помогать с вопросами по оформлению.

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться и зарабатывать в стабильной компании!).

Подбор и поиск персонала по всей России. Обработка откликов по вакансиям. Ведение соискателя от телефонного интервью до момента выхода на...

Опытный пользователь ПК. Грамотная русская речь, проактивность, общительность. Желание развиваться в подборе персонала.

Взаимодействие с бизнесом (формат Гипермаркеты) по вопросам укомплектованности, текучести и вовлеченности персонала. Регулярный сбор информации о потребности в персонале.

Высшее/среднее образование. Навыки подбора персонала, проведения интервью, опыт работы от 2 лет, предпочтительно в ритейле. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала от приема заявки на подбор до трудоустройства кандидата; взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.

Понимание HR процессов; инициативность, умение расставлять приоритеты. Уважение к людям и к своей профессии. Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Полный цикл рекрутинга по должностям - массовый и точечный подбор. Проведение телефонных и очных интервью. Работа с отчетами о проделанной работе.

Опыт работы на аналогичной должности - будет твоим большим преимуществом. Ты умеешь работать самостоятельно и на результат. Любишь людей и можешь...

Обязанности: подача объявлений на площадки авито , хх ру, телеграмм , обзвон кандидатов , работа с базой срм не сложно всему научим.

Требование : Грамотная поставленная речь , настойчивость в выполнение целей, стрессоустойчивость.

Массовый подбор линейного персонала. -Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки). -Работа с имеющейся базой кандидатов.

Опыт работы в аналогичной должности желательно (можем рассмотреть и без опыта). -Отличные коммуникативные и презентационные навыки. -Интерес и стремление развиваться...

Сбор плановой потребности в укомплектованности персонала (массового набора нет. Вакансии Офис, Склад, Торговая команда. Составление профиля должности для подбора сотрудника...

Проектируем, продаем оборудование, инвентарь, посуду, упаковку и химию. Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору и адаптации персонала. Знание источников подбора...

Подбор линейного персонала. Размещение информации о вакансиях Компании в источниках массовой информации. Проведение телефонных собеседований с кандидатами, первичная оценка и...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение планировать свою работу. Знание рынка труда и источников набора.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Вы любите подбор и имеете опыт в подборе персонала. Нацелены на результат и карьеру. Трудолюбивы.

Работа в СРМ системе.

официальное трудоустройство по желанию. *грамотная устная и письменная речь. *желателен опыт работы в call-центре. *целеустремленность. *внимательность.

Основное направление подбора - медицинский и офисный персонал. Обязанности: 1. Подбор персонала (точечный): - привлечение кандидатов с различных источников (интернет ресурсы, соц.сети...

1. Знание кадрового делопроизводства приветствуется. 2. Коммуникабельность. 3. Исполнительность. 4. Работа в режиме многозадачности.

Подбор персонала (точечный) на открытые и планируемые вакансии в компании. - Проведение первичных телефонных интервью по входящим и исходящим звонкам, сопровождение...

Высшее образование (экономическое/управление персоналом). - Опыт работы в должности от 3 лет. - Знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов в сфере...

Поиск кандидатов на работных сайтах ,в базе данных, по рекомендациям, Телеграмм каналах, группах в социальных сетях. Размещение вакансий на работных...

Неоконченное или высшее образование. Желание развиваться в подборе персонала. Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат.

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Вы любите подбор и имеете опыт в подборе персонала. Нацелены на результат и карьеру. Трудолюбивы.

Подбор персонала по заявкам. Проведение первичных собеседований по телефону и очные (массовые и индивидуальные). Прозвон холодной базы при необходимости.

Искать кандидатов по предоставленным источникам. Совершать исходящие и входящие звонки, работа с откликами. Приглашать кандидатов на открытые вакансии.

Целеустремленность. Желание расти и развиваться. Грамотная речь. Наличие ПК. Наличие гарнитуры.

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Подбор персонала в офисы компании. Анализ ситуации на рынке, разработка стратегии поиска кандидатов. Размещение вакансий на job-ресурсах, в социальных...

От тебя НЕОБХОДИМО: Опыт работы в рекрутинге или в продажах. Хорошие знания Excel, умение анализировать.

Осуществление полного цикла подбора персонала в ЦО и филиалах компании(рабочий персонал,специалисты). Проведение первичного телефонного интервью,очных интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Результативность и инициативность. Грамотная речь, навыки активного слушания.

Активный поиск соискателей, активные звонки соискателям. Размещение вакансий в различных источниках. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Прозвон соискателей.

Профильное образование. Знание методик проведения собеседований. Отличные знания в психологии, подборе и адаптации персонала. Активная жизненная позиция. Умение ставить цели.

Размещение вакансий по имеющейся заявке. Поиск и подбор персонала на вахту (рабочие специальности). Проведение собеседований. Проверка документов.

Приветствуется опыт работы в подборе рабочих специальностей (сварщики, слесари, станочники, водители, строители), либо опыт в активных продажах. Умение грамотно предоставлять...

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала (доступы к сайтам предоставляем). Прием входящих звонков от соискателей...

Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от полугода на позиции менеджера по подбору персонала.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Рассказывать кандидатам о вакансии, записывать в офис и помогать выполнить 1ый заказ.

Наличие смартфона, компьютер (желательно). Коммуникабельность и навыки продаж (отработка возражений). Умение пользоваться мессенджерами и таблицами excel.