Средняя зарплата рекрутера в Белгороде

Поиск, подбор персонала и проведение собеседований. Размещение вакансии в различные источники найма. Проведение телефонного интервью.

Активен и коммуникабелен, умеет грамотно общаться.

Поиск, подбор персонала, отбор кандидатов и проведение собеседований. Размещение вакансии в различные источники найма. Проведение телефонного интервью. Передача кандидатов на...

Лоялен и доброжелателен к людям, нацелен на результат. Активен и коммуникабелен. Имеет опыт в подборе персонала. Владеет методами и технологиями...

Размещение вакансий на разных сайтах. Проведение телефонных интервью и личных собеседований (мы поделимся крутыми опытом по подбору и оценки кандидатов).

Желателен опыт работы в сфере массового подбора от 1 года как преимущество. Готовность работать с большим объемом информации.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить собеседования, посещать ВУЗы, ярмарки...

Среднее профессиональное/высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется(закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре).

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Осуществление полного цикла массового подбора на вакантные должности. - Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). -

Высшее образование (желательно). - Готовность к активному темпу работы. - Желание развиваться в данной профессии. - Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии линейного персонала розницы (продавцов). - Размещение информации о вакансии на интернет сайтах, корпоративных ресурсах...

Опыт подбора массового персонала желателен.

Размещать объявления о вакансиях. Проводить телефонное отсеивающее интервью: Проводить экспресс-диагностику кандидата. Оценивать профессиональные и личные качества кандидата.

Что мы хотим видеть от Вас: Знание источников поиска персонала. Знание алгоритма проведения личного собеседования. Использование инструментов оценки профессионализма и...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Оказывать услуги по подбору кадров работодателям. Осуществлять отбор и подбор кандидатов на вакантные должности, с указанием требований работодателя к профессиональным...

Высшее образование. Сертификаты, дополнительные курсы (HR) будут преимуществом. Знание основ управления персоналом. Владение современными персонал-технологиями (подбор, отбор, оценка кандидатов).

Входящий трафик ( холодных звонков нет ). ​​​​​Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их...

Уверенное пользование ПК или смартфона. -Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. -Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Составляет портрет кандидата, занимается полным циклом поиска и подбора персонала. Составляет описание вакансий, размещает их, обрабатывать отклики, формирует и отправляет...

Имеет высшее образование. Имеет успешный опыт работы в поиске и подборе персонала, в том числе на закрытие топовых вакансий от...