Средняя зарплата рекрутера в Барнауле

Размещение вакансий. Организация процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Формирование кадрового резерва. Координация встреч кандидатов с руководителем.

Опыт работы в подборе персонала и большой интерес к сфере HR. Отличное знание всех стандартных офисных программ. Умеющего активно работать...

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.

Высшее образование. Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации. Знание технологий подбора и оценки персонала. Навык формирования объявлений о вакансии.

Работа с сайтами (HH, Авито и тд), активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии компании. Проведение телефонного и очных...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Навыки проведения собеседований с кандидатами. Базовый уровень работы с работными сайтами...

Эффективный подбор персонала на вакантные позиции, совершенствование системы подбора. Адаптация, обучение и оценка персонала. Участие в регламентации бизнес-процессов компании.

Разработка и реализация стратегий подбора персонала в соответствии с потребностями компании. - Проведение полного цикла подбора преимущественно на офисные вакансии: от...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). - Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, предпочтение кандидатам...

Массовым подбором линейного персонала. Работать с входящим потоком и самостоятельным поиском кандидатов. Проводить телефонные интервью с кандидатами и очные собеседования.

Образование не ниже средне-специального, желательно профильного. Опыт работы в рекрутинге желателен. Высокие коммуникативные навыки и/или желание их развивать.

Подбор персонала: поиск, оценка, отбор, тестирование. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, контроль оформления на работу. Реализация программы адаптации вновь...

Образование высшее, наличие специализированного образования в сфере управления персоналом приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 3х лет, желателен...

Проводить интервью с кандидатами по собственной базе. Заполнять форму на лендинге.

Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов, базу кандидатов не предоставляем! Наличие ПК или телефона для работы.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.

Умение работать в режиме многозадачности. Умение вести деловую переписку. Желание работать и развиваться. Позитивный взгляд и доброжелательность к людям.

1. Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций. 2. Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров. 3. Сотрудничество с кадровыми...

Мы быстро растем и не менее активно развиваемся, продолжая качественно готовить безумно вкусную еду! 1. Высшее образование. 2.

Ты — человек, который держит в чистоте весь процесс подбора. — Размещать вакансии на площадках по шаблону (с поправкой на здравый смысл...

Опыт в подборе или желание развиваться в HR. — Уверенность, дисциплина, системность, "не роняешь" задачи. — Желание расти — до уровня Руководителя HR...

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики в своем ВУЗе, среди знакомых и в соцсетях :). Увлекающе рассказывать о вакансиях репетитора...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Так же студенты ВУЗа. Знающие выходы на соцсети своего ВУЗа и города ;). Имеющие широкий круг...

Проведение собеседований и оценка кандидатов. Реализация стратегии подбора персонала. Анализ рынка труда и активный поиск кандидатов. Ведение базы данных кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение проводить интервью и оценивать...

Проведение телефонных интервью для привлечения сотрудников к подработке в "Самокат" (базу и полифонию предоставляем). Закрытие открытых вакансий. (Удобная платформа с...

Наличие личного ПК и стабильного интернет соединения. - Ориентация на результат. - Желателен опыт в аналогичной должности, но не обязателен (включено ускоренное...

Поиск и собеседования соискателей. *Планирование и отчётность за месяц. Закрытие вакансий организации.

Опыт в подборе и закрытии вакансий. Заинтересованность в результате. Умение подобрать подходящего специалиста.

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Искать лучших продавцов самыми разными способами (работные сайты, хантинг, размещение в соц. сетях, сарафанное и т.д.). Определять наших новичков...

Ты имеешь опыт в подборе персонала (желательно массовом) или работал в сотовом ритейле. Позитивный настрой и умение общаться с людьми.

Составление публикаций об открытых вакансиях. Проведение телефонных и очных собеседований. Оценка кандидатов, по заданным критериям. Коммуникация с кандидатами на разные...

Желание работать с людьми. Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки. Приветствуется опыт работы в подборе персонала.

Подбор персонала: поиск, оценка, отбор, тестирование. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, контроль оформления на работу. Контроль адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в рекрутинге не менее 3-х лет (с закрытием линейных и узкопрофильных вакансий) . Опыт работы с КДП.

Полный цикл подбора персонала различного уровня. Адаптация сотрудников. Построение эффективной команды. Разработка рабочих инструкций для сотрудников компании. Развитие корпоративной культуры...

Желание развиваться в направлении подбора персонала. Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Способность работать на результат.

Вести работу по подбору, поиску сотрудников на рабочие специальности. Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами. Составлять целевые профили должности...

Высшее образование. Опыт работы в должности Специалиста по подбору персонала в производственной компании более 1 года. Навыки подбора специалистов, проведения...

Размещение информации о вакансиях компании в СМИ и интернет-ресурсах, прямой поиск, хантинг, подбор персонала - офис и региональные розничные точки.

Знание теории и основ подбора персонала. Вы доброжелательны, ответственны, исполнительны, обладаете грамотной речью и стрессоустойчивы. Умение работать в быстром темпе...

Подбор и найм сотрудников на открытые вакансии. – Организация собеседований, как личных, так и в телефонном режиме.

Желание обрести стабильную, достойную работу! - Отличные коммуникативные данные. - Опыт работы от 1 года, в массовом подборе персонала. - Навыки поиска персонала...