Средняя зарплата рекрутера в Астрахани

Полное ведение вакансии. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение телефонных и видео-интервью. Взаимодействие с заказчиком. Отчетность.

Самостоятельность. Обучаемость. Вовлеченность. Наличие ноутбука.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

1. Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации. 2. Изучение состояния рынка...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Поиск и подбор кандидатов от рабочих специальностей до руководителей отделов. Проведение телефонных и личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе. Опыт работы на руководящей должности приветствуется.

Ведении проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий, сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми. Участвовать в адаптации и...

Имеете опыт массового подбора или опыт подбора линейного персонала. Нам важно работать с умным и добросовестным человеком со знаниями технологий...

Вести поиск и подбор кандидатов на позиции специалистов и руководителей. - Проводить телефонные и личные собеседования. - Организовывать и проводить мероприятия, направленные...

У вас есть опыт активного подбора и адаптации персонала. - Имеете опыт холодных звонков. - Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их...

Поиск и подбор персонала для производственных и управленческих позиций. Работа с вакансиями от рабочих специальностей до топ-менеджмента.

Имеет опыт подбора персонала от 1 года (производство/агросектор — преимущество). Умеет работать с массовым и экспертных подбором. Знает современные инструменты...

размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах. - обработка откликов. - проведение небольшого телефонного интервью. -контроль выхода сотрудника на работу.

кандидата с опытом работы от 3 месяцев. - ответственный сотрудник, нацеленный на развитие и рост и заработок.

Самостоятельный поиск кандидатов (холодный поиск) с использованием различных источников (массовый подбор водителей автобусов). Полный цикл взаимодействия с кандидатами (от звонка...

Наличие высшего образования приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...