Средняя, максимальная и минимальная зарплата прораба в Ангарске
Сравнение средней зарплаты прораба в Ангарске со средним доходом
Изменение зарплаты прораба в Ангарске по месяцам
Свежие вакансии прораба в Ангарске
Производитель работ КС
СМТ №14 - филиал АО "РЖДстрой"
Зарплата: от 170 000 до 171 000
Строительная организация СМТ 14 - филиал АО "РЖДстрой" примет на работу Производителей работ (по контактной сети)
Условия работы:
- Официальное трудоустройство;
- Официальная заработная плата от 172 тыс. Руб. В месяц (на руки);
- Вахтовый график работы 30/30;
- Компенсация расходов на вахту и обратно;
- Компенсация полноценного питания за счет предприятия;
- Постирочные комнаты;
- Душевой модуль (баня);
- WI-FI;
- Проживание в вахтовом городке;
- Место работы: на перегоне Большой Луг Восточно-Сибирской железной дороги.
Требования:
- Высшее /средне-профессиональное образование (контактная сеть, связь, электроснабжение);
- Уверенная работа с проектной, сметной, исполнительной документацией, технической документацией;
- Знание ГОСТ, СНиП, технической документации, требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности;
- Уверенный пользователь ПК;
- Действующая 5-я группа по электробезопасности до и выше 1000 В;
- Опыт работы на ЖД транспорте (по контактной сети или тяговой подстанции) приветствуется.
Обязанности:
- Контроль соблюдения правил строительства и технической эксплуатации на объекте;
- Составление плана строительно-монтажных работ;
- Формирование заявок на материалы для объекта, учет поступления и расходования материалов;
- Контроль выполнения сроков и качества выполнения работ;
- Работа с исполнительной, проектно-сметной документацией;
- Взаимодействие со стройнадзором, представителями Заказчика;
- Составление оперативных отчётов о состоянии дел на строительном объекте.
Соцпакет:
- Дополнительные социальные гарантии согласно коллективного договора;
- Компенсация проезда ж/д транспортом один раз в год в отпуск туда и обратно;
- Материальная помощь к отпуску;
- Стабильная заработная плата;
- Ежегодная индексация оплаты труда;
- Широкая программа добровольного медицинского страхования;
- Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- Обучение за счет компании;
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- Негосударственное пенсионное обеспечение.