Средняя, максимальная и минимальная зарплата оператора контакт-центра в Копейске
Средняя зарплата оператора контакт-центра в Копейске в декабре составила 49 167 рублей, что на 6.31% выше, чем в ноябре, когда зарплата составляла 46 250 рублей..
Максимальная зарплата 70 000 рублей, минимальная 35 000 рублей.
Сравнение средней зарплаты оператора контакт-центра в Копейске со средним доходом
Средняя зарплата оператора контакт-центра 49 167 рублей, средняя зарплата по Копейску 87 250 рублей, МРОТ 19 242 рубля.
Изменение зарплаты оператора контакт-центра в Копейске по месяцам
Свежие вакансии оператора контакт-центра в Копейске
Оператор контактного центра
ПАО "МТС"
Зарплата: от 50 000 до 65 000
МТС — это цифровые сервисы, которые делают жизнь проще и интереснее.
- Гарантированный доход на старте от 39 000 руб.;
- После 3-х месяцев работы доход состоит из окладной и премиальной части, в среднем 42 000-50 000 руб.;
- Работа в удобном графике удаленно: 2/2, 3/1 или 5/2;
- Доплата за ночные часы 40%;
- ДМС со второго месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- Отпуск 28 календарных дней;
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Требования
- легко устанавливать контакт с новыми людьми;
- быстро обучаться;
- для удаленной работы — тихое место с компьютером, гарнитурой и надёжным интернетом.
Обязанности
- отвечать на звонки и решать сервисные и технические вопросы клиентов. Например, объяснить, за что списались средства, или принять заявку на проверку качества связи;
- помогать в выборе тарифа и дополнительных услуг.
Тем, кто уже работает у нас, нравятся понятные задачи и рабочая атмосфера: коллеги готовы помочь, а наставники — подсказать.