Средняя, максимальная и минимальная зарплата охранника в Комсомольске-на-Амуре
Средняя зарплата охранника в Комсомольске-на-Амуре в марте составила 210 000 рублей, что на 61.54% выше, чем в феврале, когда зарплата составляла 130 000 рублей..
Максимальная зарплата 228 000 рублей, минимальная 192 000 рублей.
Сравнение средней зарплаты охранника в Комсомольске-на-Амуре со средним доходом
Средняя зарплата охранника 210 000 рублей, средняя зарплата по Комсомольску-на-Амуре 132 149 рублей, МРОТ 22 440 рублей.
Изменение зарплаты охранника в Комсомольске-на-Амуре по месяцам
Свежие вакансии охранника в Комсомольске-на-Амуре
Электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования
Золото Селигдара
Зарплата: от 192 000 до 228 000
Обязанности:
- Ремонт и обслуживание электрооборудования на участке.
Требования:
- Наличие подтвержденного опыта работы по специальности (трудовая книжка, договор, справки с места работы и т. Д.) от 2-х лет.
- Наличие удостоверения по специальности соответствующего образца.
- Опыт работы на обогатительных фабриках или горных предприятиях
Условия:
- Работа в Республике Саха (Якутия), г. Алдан
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
- Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 1 месяц, межвахтовый отдых оплачивается).
- Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; частичная компенсация питания (600 рублей в сутки).
- Проживание в общежитиях бесплатное; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные, душевые), а также созданы условия для комфортного отдыха и досуга. Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены).
- Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов. В дальнейшем билеты к месту жительства и к месту работы приобретает компания.
- Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т. Д.