Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Зеленограде

Проводить собеседование с соискателями по телефону, вотсап. Обработка входящих откликов от кандидатов на сайте hh.ru и мессенджерах. Запись кандидатов на...

Умение организовать свое рабочее время и выстроить распорядок дня. Доброжелательность в общение. САМОМОТИВАЦИЯ. Желание учиться и развиваться, трудиться и зарабатывать.

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании (точечный подбор сотрудников). Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Знание любой CRM-системы...

Поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Обработка входящих откликов и активный поиск (ресурсы предоставляются).

Желание расти и развиваться в данной сфере. Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации. Ориентация на качественный...

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Подбор персонала на линейные и административные позиции. Проведение собеседований. Обработка теплых лидов и холодный поиск кандидатов.

Опыт работы в должности специалиста по подбору\рекрутера\сорсера (массовый подбор). Внимательность, коммуникабельность, ответственность, активность. Позитивный настрой, умение общаться с...

Ведение кадрового делопроизводства ( приемы, увольнения, переводы, отпуска). Участие в процессе адаптации персонала. Поддержание корпоративной культуры, участие в проектах.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства. Опыт самостоятельного подбора персонала.

Осуществление подбора персонала на вакансии. Планирование и организация подбора персонала. Работа с площадками по привлечению персонала (размещение вакансий на рабочих...

Высшее профильное образование или профессиональная переподготовка по профилю (на базе высшего образования). Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП...

Сохранение старых бригад, прогнозирование потребности и обеспечение квалифицированными новыми бригадами. Обучение бригад (на обучающем полигоне, от партнеров, внешние курсы, внутренние...

Успешный опыт на должности HR-аналитика. Опыт в подборе бригад, прорабов, ИТР, обучение строителей (будет преимуществом). Проактивность и аналитический склад...

Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом. Ведение внутренней отчетности. Работа с 1С ЭДО. Развитие корпоративной культуры.

Опыт работы от года не релевантной позиции. Знание программ 1С, Excel. Желание расти и развиваться в крупнейшем агрохолдинге страны.

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д).. Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Подбор персонала на линейные и административные позиции. Проведение собеседований. Холодный поиск кандидатов.

Опыт работы в должности специалиста по подбору\рекрутера\сорсера (массовый подбор). Внимательность, коммуникабельность, ответственность, активность. Позитивный настрой, умение общаться с...

Полный цикл подбора. - Составление продающих вакансий. - Размещение вакансий на различных ресурсах. - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. -

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных направлениях). -Успешный опыт в подборе персонала (от 2х...

Отвечать за укомплектованность в Ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.. Опыт массового подбора обязателен. Работа в Excel и с...

Полный цикл подбора персонала (массовый подбор). Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Знание источников поиска персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость, пунктуальность.

Публикация вакансий. Обработка откликов и прямой поиск персонала. Документооборот по направлению HR.

Опыт работы в рекрутинге желателен. Очень желателен опыт работы в производственных компаниях. Позитивное отношение к кандидатам независимо от личных предпочтений.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Обработка резюме. Исходящие и входящие звонки кандидатам. Проведение первичных собеседований.

Наличие ноутбука.

Подбор персонала на открытые вакансии в ГК по заявкам от руководителей подразделений. - Проведение телефонных и очных интервью. - Ведение статистики по...

Высшее образование. - Работа в аналогичной должности не менее 3 лет. - Уверенный пользователь офисных программ (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта). -

Размещение вакансий на работных сайтах. - Проведение телефонных, онлайн собеседований. - Проведение очных встреч, тестирования по проф.компетенциям. - Ведение отчетов ежедневных, еженедельных, ежемесячных. -

Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, эмпатия к людям.