Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Зеленограде

Активный поиск соискателей на линейные позиции (комплектовщик, грузчик и т.д). Размещение вакансий в различных источниках. Проведение телефонных интервью с...

Образование: Среднее специальное. Понимание специфики найма для производства. Готовность обучаться и работать. Самодисциплина.

Полный цикл поиска и подбора персонала (начиная с Заявки от внутреннего клиента, размещение вакансий на специализированных ресурсах, обзвон, первичный отбор...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК, 1С 8...

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Поиск сотрудников на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью. Актуализация информации о вакансиях в открытых источниках. Сбор обратной связи как от...

Знание офисных приложений Microsoft Office, Excel, Outlook. Ответственность, внимательность, усидчивость, исполнительность, последовательность в делах, пунктуальность, организованность, работоспособность, эмоциональная устойчивость, грамотная...

Массовый подбор персонала. Поиск и подбор резюме в различных источниках. Проведение телефонных интервью, назначение собеседований. Проведение собеседований, оценка профессиональных и...

Уверенный пользователь ПК. Активность, высокая работоспособность. Коммуникабельность. Работа на результат. Умение работать в команде.

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Массовый и эффективный подбор персонала на открытые вакансии водителей категории С и СЕ. Анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных...

Опыт работы согласно должностным обязанностям не менее 2-х лет. Знание и умение использовать на практике различные современные инструменты поиска...

Массовый подбор персонала. Поиск и подбор резюме в различных источниках. Проведение телефонных интервью, назначение собеседований. Проведение собеседований, оценка профессиональных и...

Уверенный пользователь ПК. Активность, высокая работоспособность. Коммуникабельность. Работа на результат. Умение работать в команде.

Полный цикл закрытия вакансий компании с момента поступления заявки и разработки стратегии поиска до выхода кандидата на работу (производственные, складские...

Успешный опыт работы на позиции менеджер по подбору персонала желателен. Умение работать быстро и качественно. Желание совершенствоваться в сфере HR...

Полный цикл подбора персонала (водители автовозов, водители - перегонщики, автослесаря, электрики - диагносты, мастера цеха, кладовщики запчастей и др.). Проведение первичных собеседований...

Образование - высшее. Преимущество кандидатам с опытом работы во внутреннем найме в сегментах Транспорт / Автобизнес. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком.

Подбор персонала на вакансии склада. Поиск резюме кандидатов на job-сайтах. Обзвон: презентация компании и вакансий, приглашение на собеседование.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Активность, скорость в работе, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор персонала: Размещение вакансий. Анкетирование и первичное собеседование кандидатов на работу. Работа с персоналом: Контроль стажировка сотрудников, сопровождение в первые...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, отпуск,). Работа с табелями учета рабочего времени. Формирование и ведение трудовых книжек, личных дел...

Опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года. Знание 1C ЗУП 8.3 редакция. Внимательность к мелочам, скрупулезность, умение...

Проведение телефонных интервью и собеседований, переговоров. Помощь в работе специалисту агентства . Заполнение анкет и резюме. Работа с первичной документацией и...

Высшее, не полное высшее образование (в том числе, студент, имеющий возможность совмещать учебу и работу). Готовность работать в режиме многозадачности.

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Работа с работными сайтами и сайтами объявлений (размещение вакансий/объявлений, работа с резюме кандидата, общение через чаты). Работа с входящим...

Релевантный опыт работы в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом. Активная жизненная позиция. Желание расти и развиваться в подборе персонала.

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 сотрудников). - миграционный учет. - подбор персонала. - учет рабочего времени. - участие в стажировке персонала.

Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт самостоятельного подбора персонала. Уверенный пользователь ПК, знание SAP (желательно).

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании (точечный подбор сотрудников). Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Знание любой CRM-системы...

Публикация вакансий. Обработка откликов и прямой поиск персонала. Документооборот по направлению HR.

Опыт работы в рекрутинге желателен. Очень желателен опыт работы в производственных компаниях. Позитивное отношение к кандидатам независимо от личных предпочтений.

Подбор производственного персонала и инженеров службы главного инженера. Поиск подходящих резюме, согласование встреч, проведение интервью и получение обратной связи.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года.